用戶9190423118112
世上設有合理不合理，可以選擇干與不幹，有人幹，就合理，為某個特定對象找到了工作機會，你覺得不合理，是你自己覺得身價要比他們要求高，可以選擇不幹，舉例來說，保潔工資一千多個月，大學生懇定不會幹，因為他們不屑這價，而農民:大媽的普遍選擇，因為她們認為自己只值這價，有人要就慶幸了。
54弓
向當地社保部門舉報反應
根據《中華人民共和國社會保險法》第八十五條的規定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。 社保補繳後拖欠的社保款項進入勞動者的社保賬戶，最終勞動者受益，但是實務中很多勞動者不重視這項權益。
喜隆環境
【HR桔子姐】從1月份到3月份，受新型冠狀病毒肺炎疫情影響，企業一方面還要維持經營生存下去，還要支付員工薪酬成本，此時企業承擔的經濟壓力很大。
疫情發生之前小型企業本身經營收入並不樂觀，在疫情下，近期我們會看到新聞報道出些企業開始裁員、有員工還主動提出降薪與企業共同面對危機。在此我並不是倡導題主也去降薪，題主的公司現在發放最低工資，也是合理。社保本身也是需要自己承擔個人繳納部分。
HR桔子姐
公司交的社保醫保部分已經被國家免了，自己還得交自己的部分，而且拖延或者降低你的工資
BlackDARKER
疫情期間，大家都蝸居在家裡，不開工，公司要承擔很大的壓力。很多公司由於市場競爭激烈，用工成本提高等等原因，其實都步履維艱。困難時期，風險共擔。公司如此安排也有情可原。應該理解。
wq5692
私企沒有上班，一分錢也沒有，連基本工資都沒有，很正常，還好社保國家給公司承擔了。不然社保也是個問題。
流星30498021
希望對你有幫助，我二月份才發了100多塊錢的工資 也是傷心極了
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小玲的日常
和理，公司不是家庭，是你本人出賣自己的勞動，換取錢才。
飛鴿白pu
不合理你又能怎麼樣。
user9263054853510
最低工資的情況下，也要區分工資數額，勞動法有關規定，大以概收入五千元為標準，繳納工資稅。
