教育家和计算机设计师，图灵奖获得者艾伦·凯曾（Alan Curtis Kay）说过一句名言:“预测未来的最好方法就是创造它。”
艾媒咨询（ iiMedia Research）数据显示，2020年新春复工期间，中国有超过1800万家企业采用了线上远程办公模式，共计超过3亿用户使用远程办公应用。分析师认为，远程办公当前爆发式的增长，有望成为行业进一步发展的良好契机。
根据最新消息，这场大规模的远程办公在本周还将持续，部分公司的复工时间已经推迟至3月以后。
其实，和办公场景一起发生变革的，还有商品、服务、沟通、创作，都在往没有病毒的线上迁移。如果说这次疫情教会了我们什么，除了健康和卫生方面的知识外，还有重新审视未来的眼光。
在家办公？看上去很美罢了
疫期复工已有三周，在家办公的你，工作还适应吗？
虽说“一千人眼里有一千个哈姆雷特”，但恐怕大多数人对在家办公的“质量”是存疑的。在众多自媒体推文里，在家办公的槽点数不胜数，比如很多人没有想到，家庭成员会是阻碍自己专心办公的最大障碍：与父母在家，免不了无时无刻的唠叨和嘱咐，爱宠人士的笔记本键盘上，总有赖着不走的猫猫狗狗，如果家里有个孩子要养，那就真的可能是一场灾难。
为什么在家工作比上班还要累？工作压力研究领域的边界理论对这一点可以较好的解释。边界理论提出个体通过保持各个领域（工作、家庭、休闲等）的相对界限从而维护其相互间的平衡状态。
但是，有时某些资源的变化会提高各领域间边界的渗透性（permeability），导致某种领域受到干扰产生冲突，从而产生更高的压力感受。在家办公就是边界渗透性提升的一个要素，它使得工作和生活的时间、空间界限过度模糊，容易造成工作领域对家庭生活领域的挤压。
显然，由于疫情的原因，人们不能移动办公，被局限在一个狭小的空间里，接触的人更少，环境的变化更小，但遭遇的家庭琐事可能变得更多，至此，很多人的“SOHO”美梦破碎。
与此同时，世界正在发生变化
在家办公并不是远程办公的全部。不管是“移动办公”还是“远程办公”，它们本身意指一种灵活的办公模式，不该受时间与空间拘束。
近年来，互联网公司的发展首先在技术方面为远程办公提供了更好的支持，例如通过音频、视频的方式将之前缺失的沟通信息尽力弥补，为公众提供可及性和稳定性都更好的通信软件。
而互联网企业本身的工作方式也成为一种示范，公众比较熟知的“弹性工作制”主要在互联网公司施行，与之相伴的就是远程办公技术在实际工作中的应用，从日常工作效果来看互联网公司内部的应用已经常态化、普遍化。
可以说，远程办公已经成为了一部分公司企业的固有模式。北京大学经济学院教授、北京大学国民经济研究中心主任苏剑认为，谁都不喜欢永远处于同一个社会和自然环境、被困在同一个狭小的空间、面对同样的一群人。
随着技术进步，人们可以移动办公，根据自己的心情和理想不断变换自己的生活环境，今天可以在南极陪着企鹅办公，明天可以在地中海的邮轮上吹着海风看着海景办公，后天可以在北京长城的烽火台上俯视着北京城办公，这才是真正丰富多彩的生活，同时又不耽误工作。
这正是千禧一代所希望的工作模式。除了新兴职业的诞生，越来越多年轻人以一种灵活的方式创造价值，比如我们所说的“斜杠青年”。我们身边就有不少斜杠青年，他们当中，有的是完全完全的自由职业者，依靠不同的技能来获得收入，有的则有份朝九晚五的工作，在工作之余利用才艺优势做一些喜欢的事情，获取额外收入。
斜杠青年的流行，反映出一种趋势：千禧一代年轻人不是不想工作，而是“不想上班”。
打破工作与生活的边界
2014年，携程就对灵活工作的员工与在办公室坐班的员工进行了生产率对比，结果发现远程工作员工的销售量比办公室工作员工超出了13.5%，工作满意度更高了，离职率也下降了一半。
可见，灵活办公可以提升员工的幸福感，而人们对办公模式的需求可能是全新的，但这些新需求相对于传统写字楼来说，是硬伤。而联合办公的出现一定程度上回应了新一代人对办公模式的需求。从数量上看，联合办公空间在世界各地不断涌现，而且数量仍在不断增多。
说起联合办公，大家可能都听说过WeWork，他们的空间设计让人赞叹，总被国内网友调侃这是“别人家的办公室”。但其实，“我们家”也有很多出色的联合办公品牌。
氪空间 御华山社区
优客工场 大江胡同
FUNWORK 中骏世界城
哈佛大学的一项研究表明，企业员工的幸福指数每增加5%，客户满意度就会相应增加11.9%，企业的经济效益就会相应提升2.5%。所以，如何为员工提供舒适而满意的办公环境，就成了现在许多企业需要努力的方向。
未来，企业的组织形式将变得灵活、全球化和透明。工作岗位将变得更有组织性、结构性，并且逐步以一种新的、 “正规全日制”之外的形式呈现出来。那么，组织的领导者该如何驾驭这个新兴的、数字化的劳动力生态系统？面对未来的变革，企业组织又该何去何从？
突如其来的疫情让大多数人重新把目光从线下转移到线上，这不仅是对远程办公议题的关注，其实也在提醒所有的办公空间：传统的办公室文化未必会消亡，但人们终将改变潮水的方向。
寒冬终究会过去，春暖终究会来临。待山河无恙之日，就是联合办公下半场开场之时。
防控疫情工作仍处于关键时刻，全国各品牌联合办公空间都进行了全面的空间清洁和消毒，并实行了较为严格的空间管理和人员管理措施，运营时间随时有可能发生改变。
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