中学教育研究工作室
是你自己的建议吧？永远记住：教师是人类进步的阶梯。如果不善待教师，损害教师，那就是把梯子挪走了，人类的进步就停止了。学生放假，那是让孩子们观察社会、了解社会的过程。在这里个过程中，老师也在学习，也在完善自己。凭啥不给老师发工资？这几年老师的待遇好了一点，有些人就眼红。这是心里扭曲的病态。
一个国家要飞速发展，就必须重视教育，关心教师。永远记住：跪着的老师，教不出站着的学生！！！
地上船
产生这样想法的人，感觉存有“恨人有,笑人无”的心理。
首先要说，我本人不是老师，家里也没有从事教师职业的人。单从家长的角度来看，我感觉老师这个职业是比较辛苦的。
孩子上学期间，早上起床上学比我上班出门早，而老师要比学生更早到学校。所以，基本上老师都是早上五六点就要起床。虽然学生下午放学早，但是老师还要批改作业、整理教务，所以下班时间和我们其他工作的下班时间差不多。
另外，教师要不停的学习才能更好地将知识传递给学生。
孩子之前的班主任，每个学期都有在职培训。每周三要去区里上课学习。但是因为她本身是班主任，班级里的事情又特别多，所以她经常是周二晚下班将事情安排好，周四早上班先来班里看看学生们的情况。
教师职业看着有寒暑假，其实真正休息的时间不多。很多教师刚一放假就要开始参加学科培训，培训完再完成自己学科的作业、论文，时间一点也不充裕。
上述的这些情况，只是身为教师职业需要做的事情。教师也是普通人，也有家庭，有老人和孩子需要照顾。更不要提教师职业病的困扰了。
所以，不赞同取消教师带薪休假制度的人。
悠然阅读
身为教师我客观的说一下我对此的看法
教师职业是辛苦的光荣的 吃不了教师的辛苦 没有站在我们的角度想问题 似乎对我们有失公允 有此想法的人 我是理解你呢 教师这一行业虽不能挣的太多 但是教师确实有很多职业幸福感 比如有有稳定的收入 有一定的社会认可度 就连找对象的都愿意娶个教师老婆 假期较多 周六周日双休 法定节假日放假 还有两个假期 寒假暑假 就连疫情期间也可以在家安心待着 熟不知他们的辛苦 我是一名多年的班主任 我曾经连续3年教语文数学两大主科 还要再兼任思品 兴趣活动 综合实践等其他的学科任务 每天身为班主任你要早于学生到校 先将自己的孩子送去幼儿园 然后签到 回到班级布置早自习任务 低年级的班主任到了学校要擦窗台 黑板 把桌子摆放整齐 然后在班里等学生入座 然后找领读人员领孩子朗诵 然后提醒孩子的坐姿 指导学生朗读 一直到上课之前掌握一下班级学生出勤情况 对没来的进行联系并做好记录 第一节课弱是自己的立马进去状态开始讲课 若不是自己的 等待与任课教师交接 交接后 如果敢上下雨或者下雪天 我将拿着拖布 扫帚去走廊和分担区清扫 下课后会组织学生上早操 教育他们不能跑 靠右侧行驶 早操结束 又开始了上午的课程 课间要不时回班级巡查 辅导若生 因为语文数学都是我带 基本办公室是不回的 作业也是不往办公室拿的 课下时间也被占满 有时会被会议占满 那么作业就得带回家 因为学校要求一日一批 放学后班主任要组织排队将孩子安全送到家长手里 然后接自己的孩子 经常自行车框里是作业教案 由于回家你要给孩子做饭 洗漱 讲绘本 陪孩子入睡 然后收拾碗筷 收拾屋子后 写教案批改作业 教案往往是教多少写多少 每天没有早于10.00睡觉的时候 而且时不时的有各种报表 统计 培训 写各种学习笔记 总结 反思 还得和一些家长沟通孩子的问题 面对学生的各种问题 打架 骂人 不听课等等 遇到明事理的家长尚可 不明事理的那后期麻烦不断 身为老师时刻神经都要甭紧了 怕学生课间或者玩游戏时打架 做危险的事 怕自己那一句言语刺激到孩子脆弱的自尊心 面对不尊重 不被理解不能予以回击 只能婉转的表达 学生打不得 骂不得 体罚不得 成绩不好找老师 品行不好找老师 管教的度过大容易出事 过小没有用作用 寒假暑假可以有效的缓解我们来自各方的压力和精神的高度紧张 同事们在一起经常说的不要和家长 和学生真生气 可大家都知道哪能不真生气 我们是拿他们当自己的孩子来看待 他们的进步我们会分外高兴 但他们的错处也只有我们自己可以说 其他同事说那心里也像是自己孩子被别人说那样难受 我说可以 别人不可以 寒假暑假我们也没有完全的待着 有时在假期会有培训 业务学习 现在特殊的时期 我们每天要上报孩子的情况 要掌握每个孩子的出行以及身体情况 还得备课 并第一次接触主播 还要面对各种突发情况 有时填写报表一填写就是一下午 我们的作息时间是不规律的 我们假期是带着任务的 多数老师都有咽喉炎 乳腺增生 胆囊炎 腰病 甲状腺结节 我们需要假期对身体 对生活的调整 更何况即使老师不需要休整心理 生理等方面的因素 那么暑假寒假 孩子也是需要的 如果一味的学习 不给孩子放松的时间 那么孩子会容易厌学 一旦对学习出现缺乏了兴趣 那么再精彩的老师也是枉然 假期也可以让学生整装待发 将旧知识更好的消化吸收 巩固强化 而且对于学生关有知识的头脑事不够的 还得有生活的阅历和实践 才能在社会立足 那么平时忙着上学 生活阅历和实践经历必然会很少 寒假暑假会是一个很好的契机 既能锻炼孩子也能成长孩子 所以我不认为取消教师的寒暑假是正确的选择
爱在北纬度
作为一名一线老师，举双手赞成取消寒暑假，但是，必须要做到一点——那就是必须让一线老师能够朝九晚五，九点上班，五点下班，不能随意就组织开会、学习、加班！更不允许一线老师有早晚自习，学校例会必须在上班时间开，所有的教学工作，诸如批改作业，写教案，这些事情，也必须在学校做完，不许带回家！
还有更重要的一点，那就是如果一线老师是在休息的时间，那么学生家长的电话可以不接。
如果能做到以上这些，那么作为一名一线老师，我同意取消教师的寒暑假待遇！您说呢？
劉老師的小語文
我是教师，坚决支持取消教师假期发工资。但教师早上6点至9点，晚上7点到10点到校要开加班费，每天按加班6小时计（中午学生午休值守不计），如月薪6600元，除去每月4个周六日，工作天数22天，日薪约6600÷22=300元，时薪300÷8=38元，日加班费38x6=228元，每月加班费22x228=5016元，每月应发给教师工资6600+5016=11616元，除去寒暑假大概2个月不领工资，实领工资应该是11616x10=116160元，而现在寒暑假带薪，每月6600元，年薪是6600x12=79200元，你说教师是想带薪寒暑假还是不带薪寒暑假？
南风窗
可以，教师假期不发工资，但教师早上6点至9点，晚上7点到10点到校要开加班费，每天按加班6小时计（中午学生午休值守不计），如月薪6600元，除去每月4个周六日，工作天数22天，日薪约6600÷22=300元，时薪300÷8=38元，日加班费38x6=228元，每月加班费22x228=5016元，每月应发给教师工资6600+5016=11616元，除去寒暑假大概2个月不领工资，实领工资应该是11616x10=116160元，而现在寒暑假带薪，每月6600元，年薪是6600x12=79200元，你说教师是想带薪寒暑假还是不带薪寒暑假？
陈总8564
在寒暑假期里，学校会组织各种培训学习活动开展学校专项工作，进行教学工作总结和下学期教学安排，这些诸如此类工作都在开学前准备好了，总之假期里学校有各种工作安排。如有合适时间，教师才有能外出旅游或走亲访友。
在教学期间，教师还有各种资格培训晋级考试，加之日常繁重教学任务，课后辅导，晚自习课及学校各类检查和活动，每天工作时间超过8个小时。
社会上一部分羡慕教师一年有2个带薪假期，吃不到葡萄都说葡萄酸，教师的艰辛只有自己清楚。
全国法定带薪假是劳动法规定，全国是统一的。但是，带薪年假并未被国家强制执行，是企事单位的行为，这种假是不限定休假的时间，每个人具体休多少天是有规定的，休假人自行决定休假时间，经批准后休假。如果取消教师假期带薪休假制度，执行带薪年假制度，老师在教学期间相互轮流休假，严重打乱教学计划，降低教学质量，不利于正常教学活动。因此，不建议取消教师假期带薪休假制度。
腾锋说故事
这种想法是注定会失败的。
很老实的说，我们的工资都不是你们发的，你们要嫉妒我们高收入，你们要嫉妒我们假期有工资收，你要做的不是打破我们的铁饭碗，是凭自己的本事来当老师。
除了清洁工和一些特殊的行业之外，你真的找不到哪一个职业，六点多都要起床上班，晚上值班要值到九点十点。而且这个社会其他的工种比老师优越的有很多，你不可能看到人家的工资比你高，你就要剥夺人家的高工资，你也不可能看到人家的假期比你多，你也要剥夺人家的假期。这是一种变态的心理。如果你真的有这样想的话，先撒泡尿照一下自己，你有权力吗？你有金钱吗？你相信自己提个这样的意见就可以改变整个社会，改变一个行业了吗？如果自己没有任何的成就和权利，就在那里整天埋怨 ，最后患上绝症的几率是非常高的。
所以我可以很明确的告诉你，老师的工资会一直升上去，真正体现老师这个崇高的职业，它真实的价值。老师还是会有双休日和寒暑二假，同样会收工资，这是那些阴谋论者永远都不能实现的愿望。你们想出人头地，不是去打破老师的铁饭碗，而是自己要努力，也要勉励自己的孩子努力去争取做老师，收取更高的工资，而且寒暑二假放假的同时都可以带薪放假。
中小学英语精修
有人建议取消教师假期带薪休假制度，你们赞同这种建议吗？
笔者觉得，提出这样建议的人，应该基于以下几种情况之一：①对国内教育一无所知，根本就是不过脑子的胡言乱语；②纯粹就是“羡慕嫉妒恨”，完全是一种妒忌心理在作祟；③心怀鬼胎，刻意在“喷”教师，“抹黑”教育，这种社会渣子从来都不缺！下面笔者从三个方面说说，教师为何必须要带薪休假。
首先、带薪休假是法律赋予教师的基本权利。我国《教师法》第二章 权利和义务 第七条 教师享有下列权利，其中第四款明确规定：按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。第三条规定：教师是履行教育教学职责的专业人员，承担教书育人，培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命。教师应当忠诚于人民的教育事业。第四条规定：各级人民政府应当采取措施，加强教师的思想政治教育和业务培训，改善教师的工作条件和生活条件，保障教师的合法权益，提高教师的社会地位。 全社会都应当尊重教师！
其次、带薪休假符合教师的职业特殊性要求。说句实在话，教师享有的两个所谓寒暑超长假并不是专门给老师的，实质上是老师沾了学生的光而已；寒暑假期期间，不适宜正常开展教育教学活动，学生呆在学校班级里，根本无法正常学习，所以国家才给予了这两个超长假，记住了，是给予学生的！有人提议“取消教师的带薪休假”，实际上大多老师都是同意的，同时也请有关部门，允许老师和普通的朝九晚五上班族一样，下班之后，所有学生和家长没有权利再找老师麻烦，老师在8小时工作时间之外，有权利自主安排一切；还有寒暑假期间，我们已经不是学校员工，没有薪水，我们也可以拒绝学校安排的一切事务，也别再提什么在职教师“有偿补课”，假期里没有薪水，我们已经不在职了！
再者、带薪休假满足教育发展的现实性需要。随着我国老龄化时代的临近，和以往教师梯队建设的不力，目前很多学校的教师都处于“青黄不接”状态，有不少学校教师清一色的中老年聚集，想找个40岁以下的老师都特别困难！我们的孩子需要教育，我们教育更需要有长足的发展，这都需要依靠更多的青年人才加入教师队伍中来，可选择性如此之多，那些青年人才凭什么愿意当老师呢？当前吸引青年人才做老师的亮点就仅有两个：其一是给老师涨工资，让老师工资收入不低于当地公务员工资的平均水平；其二是做老师可以享受寒暑期两个带薪超长假，这是其他职业所没有的优厚待遇。如果按某些狗屁不通专家的观点，取消教师带薪休假制度，首先国家就不会同意！
综上所述，笔者认为，提出取消教师带薪休假建议的所谓专家，谈不上“祸国殃民”，起码也是“空谈误国”了！说什么话，做什么事，最好还是先伏下身子来切实了解一下国情民意，不要动辄坐而论道、纸上谈兵，这类专家真的可以下岗了！
自在人生wub
如果不带薪休假，那让老师吃什么、喝什么，怎么生活下去呢？
有这种建议的人，都是眼红老师有寒暑假的人。只要是对老师的假期有所了解的人，都不会赞同这种建议。
因为：
1、老师的超长假期，是用平时超高的工作量来换取的。
以一名中学老师为例：
早上7点到校管早自习，中午11：30吃饭、12点又要管学生午自习，下午放学后，还要监督学生进行体育锻炼；如果是寄宿制学校，老师则要管理到9点半，等学生10点就寝了，才能收拾收拾回家睡觉；第二天重复这样的工作。你就去算一算，哪个职业有这样高强度的工作量？
老师平时的辛苦攒着、攒着，和学生一样，就是盼着能够到寒暑假来一次大疗伤。你说，把老师的带薪休假去除了，这是逼老师暑假里也去板砖的意思？
我们常说，中国的学生苦，但其实，中国的学生有多苦、老师就有多苦，甚至比学生还苦。学生的苦，是有尽头的苦，三年五年也就拼搏出来了，但是老师呢？是年复一年地重复工作。辛苦完一届又是一届，这才是真正的辛苦。
2、见不得老师好的社会，是一个难以进步的社会。
不要觉得一个国家，让老师都搬起砖了，那是这个社会的动员能力强；恰恰相反，这绝对是一个社会的灾难。
当老师吃不饱饭时，他就会想办法让自己吃饱饭。我们现在很多人嘴里的“师腐”，其实，如果老师地位高、待遇好，犯错成本大，又有谁愿意去腐呢？但你如果让老师每天都是生活在学生“你们当老师能有什么前途”的指责之下，整日里为了吃口饱饭奔波，那么势必会有一部分老师铤而走险，把手伸向家长。你说，这会是家长之福、教育之福么？
另外，老师的状况，如果是难以糊口、假期里还要搬砖为生，那么，这个社会里绝对不会有人愿意从事教师职业，教育势必会人才凋零。我们的孩子，就不会有优秀的人来教育他。中国的人才终将会青黄不接。对于一个国家来讲，这是一种不可持续的发展，是与咱们的国策是相违背的。
综上所述：
1、我们压根不用理会这样的建议，社会之大，无奇不有，恨不得什么都破坏、见不到任何人好的人也是大有人在的。如果我们都要一一计较，那哪里还有时间去做正经的事情呢？
2、就目前来看，国家对于教育、对于教师队伍正越来越重视，这是一个国家之福。期待有一天，在我们的教育里真正能够出现收入待遇足以吸引到优秀的人才加入的情况，那样一来，良币驱逐劣币，我们的教育才真正能实现让优秀的人教育出更有效的人的目的，我们的国家才能真正有持续不断发展下去的动力。
所以，让我们期待吧。今年要期待的事情，就是真正落实教师待遇收入不低于当地公务员平均收入水平的目标！
中国教育！加油!
你好，我是君山，一线教师，爱谈一点教育，如果你也喜欢，欢迎关注我，君山期待与你进行交流！
