九江新闻网讯（夏泽民 魏娟媛）当前，德安县正处于疫情防控和复工复产的关键期，加强企业用工服务保障工作对于稳定全县就业大局、快速恢复经济社会发展具有重要意义，“保用工、稳就业、促发展”已经成为后期抗“疫”的主战场。为此，德安县人社局充分调动广大干部职工的工作积极性，主动作为、务实担当，把为企业招工服务工作作为“重中之重”放在心中、扛在肩上。
一是强化组织领导，成立工作机构，加强工作调度。德安县人社局成立疫情防控期间稳就业保用工工作领导小组，实行领导挂点企业制度，分片包干，定期到企业走访调查，做好企业的用工服务保障工作，协调解决企业实际困难。同时建立每周统计上报、协调调度机制，每月召开一次领导小组会议，调度全县用工服务保障工作情况，分析存在的问题，研究制定解决办法，解决企业实际困难。目前已调查用工企业共177家，其中规模以上企业143家，企业现有员工总数13571人。
二是强化招工措施，通过摸清劳动者就业意愿和企业用工信息，采用组织线上线下招聘方式，加强输入输出对接，直接为企业输血。人社局依托当前防疫工作网格化管理，通过微信、电话等多种手段精准摸排返乡未返岗人员就业意愿和返岗情况，建立动态就业信息台账。同时充分运用德安县电视台、县政府网、德安政务、乡(镇、场)和村组微信公众号等渠道，大力推介企业用工需求信息，开展线上系列招聘活动，确保每名有就业意愿的劳动者都能及时、准确获取招聘信息。在此基础上，安排专人主动对接重点企业，加强与企业的沟通，了解企业诉求，制定针对性帮扶举措，切实为企业解决实际困难，并依托乡镇人社平台，组织求职人员赴企业开展“点对点、一站式”线下招聘活动，为企业直接输送员工，目前已为企业新招录员工1065人。
三是加大宣传力度，加快政策落地，使企业尽早享受政策红利。德安县人社局组建了一支入企政策宣传队伍，常态化开展政策宣传，把疫情期间促进企业复工复产的利好政策讲明说透，让企业充分享受稳岗补贴、企业岗位技能培训、社保费减免缓缴、创业贴息贷款等优惠政策，畅通政策落实“最后一公里”。同时帮助企业建立健全单位劳动人事管理制度，现场解决用工、工资、社会保险等各方面的劳动争议，努力构建和谐劳动关系，优化德安县营商环境。目前已开展入企宣传5次，惠及30多家企业。
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