東南亞的生活 工作經歷 ！！！

講點突出的感受。

其實無論是發達國家的白人文化圈，東亞的儒家文化圈，還是拉丁美洲，或者普遍樂天享受的非洲文化圈，本身不同的文化特質就帶來了不同的社會經濟發展階段。

以人類發展指數和生活水平最高的歐美和東亞文化圈來看，普遍的共性還是有的。

在國外也工作了兩年多，現在國內工作。除了上面各位提到的各種原因之外，感觸最深的就是效率和組織。

本身工作的本質應該就是把事情做好。同樣的事情，需要幾個人來完成，deadline怎麼制定，各個milestone的總結，需要哪些部門或同事配合，需要調動什麼資源，等等，架構清晰，目標明確，剩下的就只是執行。Plan，Do，Check，again。如同世界盃上的德國戰車，目標明確，組織架構清晰，team work,這樣的效率和團隊能輾壓一切。

在這種情況下，可能你到了公司，馬上就融入這個工作流程，知道自己幹什麼，雖然大部分員工都是螺絲釘，但上班時間不會浪費，大家只專注在能創造價值的事情，而不是聊天，網購，參與各種稀奇古怪的會議。

同樣的，政府的政策也有引導性。某東南亞華人國家，彈丸小國，政府細緻到對引入外國人才的每一年的工資漲幅都有要求，甚至直接引誘本國國民參加各種職業培訓和就業計劃，事無鉅細的提升整體社會運行效率和老百姓的效率意識，逼著大家上進。

反觀國內，可能我們努力工作，常常加班，但是運用在實際工作的時間和創造的價值，可能就被浪費在各種會議各種內耗和領導的朝三暮四了。

不過國內企業慢慢已經越來越靠譜了，在競爭激烈的行業，一切已績效和創造的價值為標準：大騰訊的一個十幾個員工的team，或許創造的效益和產生的成就，已遠遠高於大移動幾百上千人做出來的產品。

好了現在說說我的生活。

然而，我是本科畢業，在廣州離職後在豆瓣看到了一個招聘貼，就應聘了，我是屬於工作之前連廣東省都沒有出去過的人，工作後在國內去了很多地方，也有去省外參加志願者活動之類的，在畢業之前會覺得出省是一件很興奮也很難的事，真正出去之後會覺得也就是這麼一回事兒，但沒有出國過，所以也想出國闖蕩一下，因為我知道，只要我敢去菲律賓，我下一步就是整個東南亞，再下一步就會是其他洲，然後就是整個世界，都是這樣一步步跨出去的，而我不甘於只留在國內，越出去會發現見識越少，越想去多經歷一些。

但看到這個招聘信息我也是心存疑慮的，因為工資很高，待遇也很好，一開始就覺得可能要求比較高，要很高的英文水平，所以就高強度地鍛鍊我的英語口語，看很多面試視頻，背很多模板，我自信我面試發揮是挺不錯的，最後也經過了面試，然後我才想要在網上查一查去菲的工作，想了解更多，更謹慎一點，然後我才知道有BC這個行業，在菲也是合法的，於是我大量搜索相關信息，可以說能查到的我都查了，還去看相關論文和調研，才真正瞭解了這個行業，最後還是想來試一試，大不了回國，也可以留心眼保存當地警察局的聯繫方式，畢竟我要去的是市中心，而且我也會說英語，一個其他國家的人本來就是一個比較敏感的人，菲政府不可能不監管的，上海政府從一個人進來到出去都全權監管在哪裡，甚至要求一個人進來要 馬上找酒店登記入住， 否則警察就會找上來。做完充足的工作，我也就拿著公司購買的機票踏上了去菲的旅途。

一下飛機就有公司專門安排的菲本地的翻譯接我，是個中年女性，會說英文，給了我一袋東西，裡面有一瓶水、一盒方便麵和一封歡迎信，歡迎信上說了我第二天的安排，翻譯也很友好，跟我聊天，載著我到了一家酒店門口，我進去後按照指示去到了指定房間，應聘我的人給我開了門，還給我煮了玉米餡的餃子吃，宿舍條件也很不錯，四個人一間，空調冰箱微波爐洗衣機天然氣都有，還給我準備了新的床上用品，疊得很整齊放在床上，這些更讓我心定了下來，我收拾好後並休息入睡了，第二天十點準時到樓下，司機接送我到公司，公司在很高檔的寫字樓裡，是金鼎源大廈，公司裡裝修也都挺好的，然後直接去了部門見了主管，主管人非常友好，同事帶我辦了ID，錄了指紋，還簽了合同，合同裡都是事先和我說好的條件，即使賠付之類的都是說好的，然後我領了生活補貼和電話卡和電話充值卡，開通之後，同事就帶著我坐著公司的車去採購我需要的生活用品，去的是MOA，挺大的購物中心，看到了很多很熟悉的店，MINISO，優衣庫，H&M，資生堂等，這也改變了我的預先看法，我以為菲很窮，所以還帶了很多東西來，付了770的託運費。。。。心疼！！！！同事還帶我去買了越南面包，特別好吃，去hypermarket採購了生活用品後司機就送我回了酒店，就讓我休息，第二天正式上崗。我簡直不敢相信，因為我是帶著是假的然後馬上回國的準備來的，結果現實情況出乎意料的好。

上崗之後我發現很多面試時沒有跟我講的隱形福利，比如我不知道春節在崗會有在崗薪資，聽說還是工資的一半，還有年終獎，春節抽獎，我室友還抽到了一個iPadmini，還有每月兩次的水果福利，人事跟我講的還是比較保守的，能百分百保證承諾給我的東西，在我們公司每待一天，我對公司的歸屬感就越強，我們部門幾乎都是本科畢業，素質也非常好，部門氛圍也很好，領導也很好，我們部門一個同事之前不見了一條工作手機，華為的，一千多，以為要被批評還要賠償了，結果老闆什麼都沒說，還讓人重新給了一條新的工作手機，我簡直不敢相信，然後我在幫忙核算菲籍員工工資的時候，發現遲到早退都不扣錢，同事說能儘量不扣錢就不扣錢，加班一律都給加班公司，節假日工作都有雙薪，試用期也只有15天，每半個月發工資也不壓工資，我當初是14號核算的工資，15號就準時和水果一起發，我們中籍員工是每個月發一次，也完全不壓工資，國內基本都要壓十天，有些甚至還要15天，20天的。

我對這個行業是沒有任何牴觸的，我覺得就像一個男人出軌反而去指責小三一樣，根本沒有人逼你，選擇權都在自己手上，天下哪有免費的午餐，只想什麼好事都自己佔，怎麼可能，而我們公司對求職者完全不蒙不騙，寧願少說也不說大話、空話，但人事說招人還是很難，很多人都不信，而且要出國，也膽子小，不敢，很多人甚至連省都沒出過，一下子出國怎麼敢，敢過來的都是有一定閱歷和膽量的人，所以公司一再提高招人獎金和待遇也很難招到人，反而因為待遇好而很多人不信，造成惡性循環，每次看到那些因為不信任但又覺得工資待遇很好，一直在磨的人就很煩，因為每個選擇都是需要勇氣和冒險的，不可能什麼好處都讓你佔的，如果沒有一定的勇氣和見識，就不要有這麼大的慾望。