可乐排骨汤
得人心者得天下，诚信是最主要的，骗一次大家就都知道了，这个人只会画大饼，对这种人要多加防范。
⒈在平常和员工说，大家好好干，等到什么时候给大家发大红包，也没说具体金额。放心吧，到时候也就是意思意思。
⒉让你干某一项工作的时候给你说这个弄好了，给你找补一些奖金。这个事完事了会给你的奖金一定不如你想的那么多。
⒊领导找你干很多工作，说这是让你学习，积累足够的经验，以后当领导怎么怎么地。放心吧，这一定是个大饼，让你当廉价劳动力。
⒋有的领导在着急的时候承诺各种好处，只要你能帮忙把问题解决了，怎么样都行，完事了后就翻脸不认人，各种借口让你想都想不到。
针对这些种种骗术针对的办法。
⒈小事不和他计较，毕竟还在他下面工作，以免给你穿小鞋。
⒉关于工资的问题，一定要准数，具体的绩效和奖金是怎么算的，最好能在群里发文件通知，保证完成任务后能对账。
⒊这种两面三刀的领导，不要太过于和他计较，如果实在忍受不了就要求调离或离开这个单位。
Ming先生lll
我也遇到过这种情况，如果是涉及到金钱💰，职位有关的口头承诺最好是能落实到纸面上，有条件的也可以录音下来，因为这么都会跟自己的利益相关，作为员工来讲可能会为了老板的这个口头承诺下刀山赴火海，不遗余力的奔命工作，可能到头来确实落了一场空，伤神又费力，自己还剩一肚子气。
有证据的话可以去申请仲裁，请求法律援助，很高兴能在这里给你分享，希望你能喜欢。
忽如一夜春风来6
这样的老板是留不住人的，格局太小。注定不会有什么大发展。不如趁早跳槽别的行业
外卖涛子日志
怎么做都不行，我一个朋友，是因为老板不给钱，然后把老板告到法院，开始法院冻结了他的财产，最后，这个老板直接和他老婆离婚，把财产分给他老婆，现在一无所有，能怎么办，哎
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乡野田哥
遇到不讲信用的老板，还有说过的话不承认的老总，悲哀的低层打工者，像我们这种打工者，只能全部接受。无论老板做什么，错的永远是员工。
虓lucky
不要妄下结论，事实如此果断离开
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创业青年小刘
老板说话，人就那么一说，你就那么一听！平常心最好！你的能力强了，老板什么都会给你兑现的！[赞]
用户69712786153
先弄清楚事情的原委，经常不算话的老板，赶紧辞职不干。如果因为一些不得已的事情，情有可原的可以看自己的承受范围，能原谅得就原谅。结合自己对老板的认识做出正确的判断
你得到我所想的
公司老板的个人素养对于职工的培养是很重要的，公司文化的建立离不开公司老板的自我修养。
