说起最近的热播剧，一定少不了孙俪和罗晋主演的《安家》 。
这部剧由国内著名编剧六六操刀，改编自日剧《卖房子的女人》。
继《蜗居》和《双面胶》之后，这次六六选择了职场领域，剧情围绕房地产中介展开。与她之前的热播剧一样，《安家》同样很有现实意义。
故事发生在安家天下静宜门店这家房产中介，但是这家房产中介的风格看起来跟常见的中介有些不同，他们没有打鸡血的早会，没有统一的制服，甚至还养着卖不出房子的员工。
为了拯救这家相当佛系的门店，安家天下总部空降了一位狼性店长——房似锦（孙俪饰），在门店实行双店长模式。
安家天下静宜门店全家福
01
佛系店长徐姑姑：“这单我们不做。我卖的不是房子，是幸福人生”
在员工眼中，徐姑姑（罗晋饰演）无疑是一位好领导，不仅自己业务能力精湛，还能处处体谅员工，不被规矩束缚，为大家创造了一个极度自由的工作环境。
在这个门店，上班时间可以看美妆视频，早会可以Cosplay唱歌，员工不想做的事情可以不用做，做不好的事情徐姑姑可以兜底，门店可以帮周围的街坊邻居看狗、带娃、收快递。大家都说他这是“佛系管理”。
罗晋饰演的佛系店长——徐姑姑
徐姑姑精湛的业务能力通过售卖“龚家花园”和“向公馆”两套老洋房就可以看出来，作为上海老洋房业务第一人，他对每套老洋房的历史故事、建筑风格以及冗杂的过户流程都了然于胸。
但是他这项能力对于员工的可复制力并不强，比如老油条谢亭丰，想学习老洋房业务，但是来店里七八年仍然只能卖卖普通的楼房。
再来看徐姑姑对员工的包容程度，以朱闪闪为例，她来做中介的目的很明确，只是为了钓金龟婿。
所以她可以上班时间研究美妆，可以两年不开单，作为门店吉祥物存在，拿着底薪悠然度日。甚至在她说出“我帮你约了集中看房”的时候，同事们会惊讶于“闪闪你竟然知道集中看房。”
以朱闪闪这种工作状态，一旦静宜门店解散了，她又将何去何从呢？工作两年都没能打造出自己的竞争力，怕是得喝西北风了，而这谁又敢说与徐姑姑的管理模式没有任何关系呢？
所以，徐姑姑的佛系管理，在某些程度上是对员工的放纵，一个好的领导不仅自己业务能力要优秀，还得能够带领手下员工越走越远。
狼性店长——房似锦
02
狼性店长房似锦：“没有我卖不出去的房子”
再来看狼性店长房似锦，她作为王牌销售被空降到静宜门店做店长的目的并不纯粹，而带着任务来的，“向徐文昌学习老洋房业务，三个月后取而代之”。
初来乍到的房似锦凭借冷酷决绝雷厉风行的做事风格一下子就打破了门店的生态平衡，就像一条混进一群沙丁鱼中的鲶鱼，带来活力，也带来破坏。
她说“我和你们的店长不一样，绝不容忍自由散漫”，于是她要求大家统一着装，按时开早会，严禁迟到早退，还在大夏天让朱闪闪穿着厚重的跳跳熊去发传单。
扮跳跳虎发传单的朱闪闪
作为房产中介，如果单看销售能力，房似锦毫无疑问是优秀的，她似乎就是为了卖房而生。
先是迅速卖出别人束手无策的跑道房，搞定“钱少事多”的宫蓓蓓，然后又很快为人人忌惮的凶宅找到合适的买家，也难怪她自诩“没有我卖不出去的房子”。
但是她打着卖出房子才是硬道理的旗号，背后撬王子健的客户，这种行为实在不是领导应该做的事情。
虽然是为了门店业绩着想，但她这种过分严厉加不近人情的管理作风，并没能给自己赢得多少好感，反而让员工与之疏离。
03
徐姑姑VS房似锦，双店长之间佛系与狼性的碰撞与融合
徐姑姑与房似锦管理模式发生冲突的时候，没有谁是真正的赢家。徐姑姑的佛系再辅以房似锦的狼性，相互磨合相辅相成，或许才是管理者的大智慧。
在红楼梦“敏探春兴利除宿弊 贤宝钗小惠全大体”一回中，探春和宝钗也有过类似的合作。
探春提出要对大观园进行承包制改革的方案，把各处园子分别租给老实本分的老妈妈们去管理，一来园子不至于荒着，二来老妈妈们和府里也能额外多些收益。
风风火火预备实行时，宝钗提了建议，人们向来是不患寡而患不均，只分与个人，怕其他人会有意见，倒不如让他们“拿出若干贯钱来，大家凑齐，单散与园中这些妈妈们”，因为她们一年到头在园里也很辛苦，有福须得同享。
这两人的风格跟徐姑姑和房似锦的搭配是很像的，一人敢于突破，一人顾全大局，各有各的好，各有各的弊端。
徐姑姑和房似锦的立场非常明显，一个站买方，一个站卖方，两人合作之后，反而会考虑得更全面，给出的建议更中肯。
发生争议是难免的，但是取长补短相互协作才是避免双店长制度内耗严重的正确发展方向。
就像电视剧后期的剧情一样，两人一直在向着同心协力的美好结局发展。
职场是一片江湖，义士相助是你的运气，尔虞我诈你也不能躲避，愿牧新的文字能带给你一丝温暖，愿你能从中学得一点傍身技能。
关注@牧新，职场上，你并不孤单。
閱讀更多 牧新 的文章
