“壹姐，我是應屆畢業生，沒有工作經驗，簡歷怎麼寫啊？”
要找工作，首先得有份簡歷。
很多應屆畢業生直到寫簡歷的時候才悔恨“經驗用時方恨少”，然後就在自己的過往經歷裡“矬子裡面拔大個兒”，有點兒啥經歷都往簡歷裡面寫，以做充數之用。
壹姐見過很多應屆畢業生的簡歷，一看就是那種一份簡歷海量投送，純屬碰運氣型。
這種簡歷，大概率是收不到任何回覆的，只能石沉大海。
為什麼？
因為讓人看不到誠意。
你連最基本的投入都沒有做，憑什麼要讓HR給你機會
下面我們來說一下怎麼寫簡歷。
首先說一下寫簡歷的原則：不要只說你是誰，你得知道人家想要誰。
最典型的學生思維簡歷，就是全篇都在寫（bian）我怎麼樣，而沒有了解過這個崗位需要什麼類型的人。
所以寫簡歷前，你要做好以下功課：
1.找到目標崗位
1）有什麼？
你可以羅列一下自己想要做的所有工作，你哪怕想做偵探，你都寫下來。你要是不知道都有什麼工作，打開招聘網站，一條一條過，用排除法，把所有看上去就做不了，和看上去就不感興趣的幹掉，你都已經20幾歲了，看一眼就沒興趣的事情，大概你去做了也不會喜歡。
2）憑什麼？
好了，在這些你想做的工作裡，找出那些你能幹的，把你有能力做的工作挑出來，把那些你想做，但是沒有能力做，希望提升能力後再做的工作放一邊。你要是發現你哪個工作都做不了，非常好，你找到了核心問題，提升能力去吧。
3）要什麼？
想想自己現階段最想要什麼？如果你想要賺錢，要活不下去了，就在能做的工作裡選錢多的。如果你想要安逸的生活，就在那裡選安穩舒適的。
這三條看著簡單，實則是在梳理自己，認清自己才是找工作的第一步。
2.分析目標崗位
去招聘網站上搜，找到目標崗位的職位要求和任職條件。
多搜幾家的職位描述，你就大概知道這個崗位需要什麼樣的人了，你需要標記出重點。
重點包括這份工作需要什麼能力要求、證書、經歷經驗等。隨便搜了一個活動專員崗位職責，用來舉例：
1）負責公司各類活動的策劃與組織實施，並根據市場信息及行業動態，不斷優化活動策劃；
-策劃能力、組織能力、蒐集信息能力
2）協助公司制定年度推廣計劃並負責具體實施，效果跟蹤反饋；
-制定計劃的能力、執行力、分析能力
3）獨立撰寫各種活動宣傳文案，如活動預熱文案、新聞稿等；
-寫作能力
4）協助部門經理對活動進行協調和把控，負責活動現場的統籌、監督管理與執行；
-活動統籌和執行力
5）根據業務需要製作各種宣傳資料，負責公司刊物及行銷刊物的企劃，塑造良好企業形象；
-溝通能力、審美能力
6）領導安排的其他任務；
3.匹配目標崗位
在自己過往經歷中找到與職位描述裡出現的能力進行匹配。
要是沒有工作經歷或者沒有相關工作經歷怎麼辦？
那就在過往經歷中找到類似的，或者在職位描述裡找到需要的能力，再從自己的能力裡找到匹配項。
舉個栗子：還是剛剛那個市場專員的崗位，需要組織活動，能想選這類工作的同學，你在學校組織過班會沒？參與組織過社團活動沒？有沒有參與組織過學校晚會？有沒有兼職去超市做過推銷活動？
仔細回想一下自己參與的部分，然後站在組織者的角度再詳細覆盤一下組織活動各項流程、分工安排、物料準備以及預算等工作，在裡面找到自己負責的部分好好地對照目標崗位進行匹配。
好啦，梳理完了自己，也進行了目標崗位分析和匹配，接下來就下筆開始寫吧～
1.自我評價要寫在前面
自我評價就是最直觀說明你與崗位匹配度的部分，如果人家需要一個與人打交道的崗位，你就說自己擅長溝通，如果人家需要一個分析崗位的人，你就要寫自己心細如髮。
這裡需要注意的是，自我評價一般選擇3～4條最符合崗位職責的關鍵需求，且每一點都需要舉例說明。
比如你說自己擅長溝通，就需要舉例說明比如在學校做過什麼班幹部或學生會幹部，需要經常與老師和同學之間進行溝通協調。
比如你說自己心細如髮，就要說明比如在學校裡就負責班費使用，每一分錢都不會差，或者論文初稿就做到零錯別字之類。
2.工作/實習經歷的順序要按照由近至遠的原則來寫。
一般而言，最近的一份工作/實習經歷，要接近你的目標崗位，越接近，機會越大。
所以工作/實習經歷要先寫最近的，然後依次往之前的經歷寫，而不要按照時間順序，向流水賬一樣寫到最近。
3.要有職位描述裡的關鍵詞
HR每天要看那麼多簡歷，你覺得他們有時間把每一份簡歷從頭看到尾嗎？
他們都是搜索關鍵詞的。
所以，目標崗位的職位描述裡的關鍵詞，一定要出現在你的簡歷裡，這就是為什麼要讓你花時間去分析崗位的原因。
4.排版頁面要簡潔
除非你是設計崗，否則不要尋求酷炫的模版。
你以為你炫酷的模板能讓HR“眼前一亮”，從而對你產生興趣？
太自戀了，事實上，你花裡胡哨的簡歷會打亂HR看簡歷時的思路，從而將你的簡歷送上死路。
5.修改簡歷
海明威曾說過，一切文章的初稿都是狗屎。
簡歷也是一樣的。
現在請回看你的簡歷，並進行打分：出現數詞（證明業績）+3分，出現動詞（做了什麼）+2，出現重點名詞（能力、證書）+1，出現形容詞（積極樂觀等）-5。
別一介紹自己就去百度copy什麼樂觀開朗、積極向上。
簡歷裡最重要的事情是說明過往業績，並證明你適合這份工作。
比如你寫只有100元預算，我做了一次社團100人活動（我隨手舉例的），或者3天募集捐款上萬元，比你空洞洞地說性格開朗，溝通能力強，要更有說服力。
好了，零經驗如何寫簡歷就說這麼多，恭喜你看完了這篇文章，你離心儀的工作又進了一步。
職場問題多，且聽壹姐說，我是職場壹姐，有問題留言哦～
排版：時凡婷
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