第一，如果你是現在新進沒多久的，這事直接問人資比網上問清楚多了。
第二，如果你還未進的，先考慮考上問題，再看第一點。
第三，薪點崗位問題，別忘記某崗位幾薪有個重要的成長因素，就是績效評定結果，有個積分累積薪點晉級的，經常拿績效a或者b，薪點晉級要比拿c的快些。這是個主觀努力因素，
側面說就是你的工作成績評定。你刷一百本證，只要工作不到位，績效一樣是要比別人低，為什麼把績效這塊比例增加到50%也是沒辦法的，不然光去考證，評職稱，工資嗖嗖嗖就上去了，還要工作幹嘛，集體組團考試就好了。
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