2019國家電網公司985.211學歷應該匹配什麼樣的工作待遇
長理職培知道國企工資一般不會太高，對於剛畢業的大學生工資就更低了。尤其像國家電網這類大型國企，一般校招的都是985、211類一流大學本科以上學歷，招進去後作為儲備幹部進行培養，半年、一年以後然後按照個人意願、公司職位需求、以及領導推薦等方式給予相應的職位安排。下圖是長理職培評估的一份國家電網職位的信息表，可供大家參考：
國企工資一般都有固定的職位工資，長理職培舉個例子作為國家電網公司的儲備幹部一般月薪在2000—5000元，加上節日福利、年終獎金等，其實總的來說是非常誘人的。
進了國企意味著穩定，發展方向非常明確，就是一個熬資歷的過程，熬著熬著你就會被晉升，一步步走上管理崗位，國企裡面看重的就是資歷，沒有其他的。
國家電網絕對薪酬高，絕對高過當地平均收入，甚至達到2~5倍(全國各地情況不同)，但是，長理職培又認為不高，因為入職要求也高。以985研究生為例，如入職華東五省市，國家電網市級以上公司，定級定崗後(1年後)，年收入一般能達到15~20萬，但後面五年的收入增加緩慢，或停滯。查看社會平均薪酬調查，985研究生在華東五省市就業的平均薪酬為15~25萬。
比薪酬高低，同等學歷比，才有可比性！
長理職培看到社會上，大家瘋傳電網收入高的人，一般都是些學歷達不到要求的人，985研究生對待國家電網的態度，僅僅作為一個就業選項，既不唯一，也不優先！很多人只作備選項！
國家電網最大的弊端是，職業晉升機會不多，因為是大型央企，專業性強，如果離職，社會難以同等就業，所以也就行成了人員的被動穩定，少有離職。
因為入職條件都是985、211學歷，只會有10%的人，有機會轉為管理崗，其中只有3%左右，可升領導崗，90%的人要做好在生產一線，當一輩工人的思想準備！
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