職場三哥
做為公司管理層來說，不希望在職的每一個員工休假，休假意味著工作不稱職，怎麼那麼多人休假呢？\r
做為公司員工來說，我在公司做好公司的每一份工作，可是家中確實是有急事，我就必須要請假，為何不批我的假？我按照公司流程進行辦事，你們不批是何道理？\r
每個公司性質是不一樣的，有些在旺季的時候是不允許員工休假的，哪怕是再大的事情，也要等這個時期過去，這個時期過去了，休假領導都會正常批覆的。\r
記得我剛開始到分公司的時候，那時所有的事情都是一個人做，那個時候恨不得一個人能夠分成三四人使用，那裡有個事都要先想，這期間都有什麼事要做，能不能推遲做。如果不能那麼就不要張嘴提請假的事，如果可以推遲做，那麼必須的做的事情誰能暫代你做，你才可以放心的請假去做自己的事情，否則你依然沒辦法請假。這就是一個比較現實的事情。但不是每一個員工都會有這樣的一個覺悟的。\r
員工有急事進行處理只要講明情況，哪怕不寫請假條，老闆都會酌情考慮員工先回家處理事情，再來考慮工作上的事情怎麼辦？只要工作上不出現斷層，那麼這些都是可以接受的。\r
不過並每個公司的員工並都能夠直接接觸到老闆，給老闆反饋最真實的情況 。有些主管都希望把工作做好的前提下再考慮休假。如果主管不同意的情況下完全 可以找老闆說明情況 ，一般老闆都是能夠理解的。\r
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