實現全市城鎮新增就業30萬人，政策性扶持創業1.5萬人，幫扶就業困難人員就業1.5萬人，城鎮登記失業率控制在4%以內，在青高校應屆畢業生留青率50%以上……3月20日舉行的青島市人力資源社會保障工作視頻會議確定，青島市將堅持就業優先戰略，精準施策，推動更充分更高質量就業。
“牢牢抓實民生之本，穩就業促創業，惠民生保穩定。”青島市委組織部副部長、市人力資源社會保障局黨組書記、局長鬍義瑛介紹，2020年，青島市人社系統堅持就業優先，將穩就業作為全年工作的重中之重，首先就是穩住全市就業總量。
青島市將突出重點群體就業。統籌推進高校畢業生、農民工和就業困難人員就業工作。將高校畢業生就業服務由校外向校內延伸，實施“一校一策”，構建大學生就業生態圈。支持農民工返鄉創業，大力培育鄉村致富能手、致富帶頭人，完善適應鄉村振興戰略的就業政策和服務體系。強化就業困難人員精準幫扶，實施就業援助專項行動，確保“零就業家庭”動態清零。降低靈活就業門檻，鼓勵參與靈活就業。圍繞創建全國“雙擁模範城”建設，做好隨軍家屬和退役軍人就業工作。
優化就業結構方面，青島市人社局將提升公共就業服務能力，推動發展生產性、生活性服務業，穩定和擴大家庭服務從業人員，促進消費提質擴容。鼓勵創業帶動就業，大規模開展創業培訓，加強各級創業孵化載體功能，支持建設專業化創業載體，加強動態管理，認定一批小型微型企業創業創新示範基地，打造創業創新生態圈，構築創業高地。
穩住全市就業總量的同時，青島將聚焦人才強市戰略，廣聚天下英才，為“搞活一座城”提供人才支撐。圍繞實施國家戰略、“雙招雙引”等十五大攻勢以及全市956產業發展需求，強化市場化引才、產業聚才，提升招才引智精準度，持續推進“百萬人才聚集行動”，全年引進集聚人才25萬人。
青島將大規模引進培訓技能人才，加快國內外技能人才集聚，著力打造“工匠之城”。創新技能人才培養模式，發揮新舊動能轉換緊缺急需專業和職業（工種）目錄引導作用，加大技能培訓對青島市重點領域產業發展的支撐力度。全年開展各類補貼性培訓10萬人次。
據介紹，2019年，青島市市城鎮新增就業75.1萬人，完成年計劃的250.33%；城鎮登記失業率穩定在2.97%的較低水平；在青高校畢業生留青率達到48.6%，較上年增長8.6個百分點；就業困難人員實現就業4.57萬人，就業率96.66%；全年開展各類職業培訓8.09萬人，實現技能提升3.81萬人；實施家庭服務業提質擴容行動，全年共為364家家庭服務業機構發放各項補貼資金3854.29萬元，惠及2.7萬名從業人員。
（大眾日報客戶端記者 薄克國 報道）
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