中國臺灣省Wang
擔心吧。
90後都是比較唯心主義的，跟著感覺跟著心走，看不慣的懶得維護，受不了的就撤，不願意爭吵，也不願意爭職位。總想去尋找那個最對的。
90後也是比較樂觀主義的，總覺得只要換就能碰到最好的，可是職場說白了，到哪裡都一樣，只要平臺足夠好，多點事情也無所謂，就怕那種平臺不好，還拿著雞毛當令箭的地方，十分讓人不爽。
90後有很多缺點，90後也總是缺乏安全感的一代，但是在大是大非面前，90後從來不是掉鏈子的一代，就說這次疫情，90後的醫護人員做出的奉獻值得我們傳揚。90後的非醫護人員，也沒有惹是生非，聽從國家安排在家也乖乖睡覺呢。
每一代有每一代的使命，90後雖然說離職就離職，這不能代表就是無庸的一代，反而說明90後是不將就的，不願意輕易向生活妥協的，願意去追尋自己內心需要的，哪一代沒有說離職就離職的啊，只不過那時候沒有網絡，沒傳出來而已，但是90後更灑脫，更願意做自我，相信90後都會找到屬於自己的職場，然後發光發熱實現自我。
邊吃喝邊戀愛
對於“說離職就離職”的這類90後，他們之所以有這種舉動，可能有幾個原因，而非簡單的是否擔心失業的問題！
下面老鬼分享幾種可能導致90後“說離職就離職”的原因，也算是和90後職場朋友的一起交流吧。或許對於大家有些啟示與參考意義。
一、可能就是一時忍不住、氣不過
有些人在企業中由於各種原因情緒低落、壓抑或者受到不公平、不合理對待，也有可能是因為看到了某些現象，雖然那些可能不關自己的事兒，但是看著就來氣。
在這種情況下，有些人腦子裡根本沒想著“是否會失業”！只是有一個自信的念頭“我出去了難道還找不到個工作？”，在此情況下，直接就敢辭職。
就是不滿意、不舒服、不爽、壓抑、受到了委屈、遭受了某些不公。大腦中根本沒有去理性的思考出去之後找工作的事情。也根本沒有去想“可能失業”這個概念！
二、社會上可供選擇的機會非常多，幾乎也不用擔心失業的問題，這也是主因之一
平心而論，只要想找到一家公司上班，是沒什麼問題的！只是是否能夠找到自己完全心儀的工作而已。只要自己想找，幾乎沒有什麼失業的可能性！除非太挑剔了。大不了現在某個不太理想的企業工作，之後再去尋找而已。
客觀現實確實就是這個樣子，所以，多數90後也根本不用擔心找不到工作。只是需要的時間長一些短一些，或者找到的工作是否能夠讓自己完全滿意罷了。
在這個企業數量、企業多樣性、企業人才招聘困難的環境之下，只要是認真工作、能力差不多的人，幾乎不會失業！
開個玩笑：過去計劃經濟年代，除了自己下海之外，幾乎沒有什麼可選擇性！而現在呢，時代都變了，根本沒有所謂真正的失業危機！
三、一部分90後沒有太多的經歷壓力與生存壓力，這也是造成“說走就走不管不顧”的一大原因。
時代在變，很多90後的家庭背景原因，他們沒有生存的壓力，即使出現了一段時間的沒有工作，也不會印象正常的生活。有家庭為後盾的情況之下，說走就走很正常。
四、老鬼也要承認，有些人雄厚的能力、實力、財力，是人家可以“任性”的資本
有些90後的朋友，可能是某種工作技能、能力很強，根本不用擔心下一份工作，甚至有很多企業盯著人家呢！
還有些朋友，可能對於“上班”根本不在乎！例如，老鬼就認識很多的九零後，單單在今日頭條平臺上，業餘時間創作的收入所得，就比自己的工資還要多很多！
有本事、有財力等等，都可能讓一些朋友說走就走！
老鬼想起了“裸辭”這個概念。人家那些真正裸辭的人，往往都是有資本的！在別人看來不管不顧的、任性的裸辭，其實是因為人家已經擁有了任性的本錢！那些啥都沒有、火氣上頭、不管不顧的，有點......
五、必須承認，“說離職就離職”、頻繁跳槽，不是個好現象！
職場人的發展，需要更多的理性支撐。一方面，人有選擇的權力，跳槽尋找自己心儀的企業的權力。另一方面，自己的辭職應該是慎重的。
身在職場，作為打工者，頻繁的變換工作、跳槽，對於長期發展而言是非常不利的。這一點希望所有的朋友能夠接受。頻繁跳槽會讓用人企業產生疑慮、顧忌，除非對方因為某個崗位嚴重缺員，或者你的某種能力正好是企業急缺的，否則的話，隨著跳槽次數的增加，自己的職場求職競爭力將逐漸下降！
如果你要自己創業、做自由職業者，那就另當別論了。只要還在打工，那就要慎重嘍！
人，都是從年輕過來的。都可能在某個歷史階段有血性、有火氣，這些都是可以理解的。人都是慢慢成熟的。這個時代，跳過幾次槽，也是很正常的。但隨著年齡的增長、閱歷的積累、實力的提升，人的理性應該越來越佔據自己決策過程的最大權重！
以上供參考吧，權當老鬼的一些個人心得了。其中很多情況老鬼併為羅列完整。
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對了，很多網友給老鬼私信，說老鬼所分享的很多內容、觀點，可以作為他們日常與人溝通的素材來使用。老鬼很欣慰。謝謝那些朋友們！
老鬼歸來
現在的90後，其實也都不年輕了，去年的時候，最後一批90後，也都已經成人了。95後可能還有一些未婚的情況，但是大部分的90後95前，都已經結婚了。
你說他們不擔心失業，那時不可能得，現在的社會壓力有多大，作為一個成年人他們是最清楚的，交朋友需要消費，談戀愛需要消費，結婚了，買車買房更需要錢，不工作，不擔心失業，他們吃什麼，喝什麼，有多少人能真的靠啃老過一生的。能啃老也是一種運氣...也不是誰都有這個條件的。
至於為何總是隨意的跳槽，離職。可能就是他們對於自己的追求更加明確。他們知道自己要什麼，他們還年輕，對於很多事，敢想敢做，還有著那麼一股衝勁和青春的朝氣。或許再過些年，經過歲月的洗禮，有了家庭，孩子後能使他們更加沉穩一些。這些情況就會減少很多。我們該多給年輕人一些時間，讓他們做自己的選擇。
我周圍有些年輕人，也都喜歡隨意的換著工作，也可能就是單純的想多試試，有的是覺得有壓力，自己先退縮了，也確實有些90後抗壓能力有些低...不管是什麼理由，只要他們願意去嘗試，願意去選擇，都是好的。
懶懶推文
作為94年的我感覺特別尷尬，先從年齡上來說，在單位90後是一批，95後是一批，00後是一批，再從經驗上來講，94年畢業一兩年，工作經驗累計不足，上有80後領導呵斥，下有95後00後追趕，壓力很大。最後從思潮上說吧，90後總體來講屬於追求現實，物質，享受的一群人，吃苦受累幾乎沒有什麼機會，單位裡面不如意的事難以忍受，一是年輕二是任性三是父母還不用贍養，沒有買房買車的就更沒有什麼壓力了。單從以上來講，年齡尷尬不上不下，成就尷尬不高不低，生活餓不死但也不高品質，畢竟工資擺在那。總而言之，辭職不可惜，工資不心疼，舒服最重要
小可無我
我是一名95後，我上月底才辭職，我把我的辭職原因跟你們分享一下吧！
首先我的工作一名生產技工，但是由於行業原因我這個部門相當缺人，工資也比其它部門相對來說好一點，找工作也好找，這不 ，上月底辭職，當天就找好了兩家公司就說可以直接去上班了，開出來的工資以及條件都比這好！
我只所以這樣對工作說走就走的態度是我覺得如今的社會，你老闆不把我們當人看，沒啥福利給我們，自然留不住，而如今又是缺人，換任何一家公司都行，就是不想在你這受氣，哪怕去別的公司工資少那麼點也行，只要上班開心，我家庭條件並不好，但也不會說沒有我短暫的失業就會買不起米什麼的，所以對於換工作比較任性！
聆聽耳動
我也是一個90後，我99年的，哈哈哈～呃！我認為是因為夢想吧，我也是剛辭職，在一個電子廠裡工作了一年半，高中學歷，現在也是特別的迷茫，當然辭職也不是一股腦的，說辭就辭的，可是吧我也沒有對未來做好打算。我這個人吧，從小就靦腆，導致沉默寡言，當然也就會出現膽小，有社交恐懼症。我知道我的弱點，我也不甘就這樣活著，我還有夢想！現在也看的開了！自己傢什麼情況自己也很清楚。我必須要先打敗自己，所以我辭職了。我認為人生很短，即便活的不如意，也不能壓抑自己讓自己做著反感的工作，最起碼得有上升的空間吧！好了不說的沒有詞了(๑˙ー˙๑)
Run夢者
現在90後一部分人壓力還是很大的，急需用錢，工資低了，太辛苦，一般根本留不住人，人往高處走，水往低處流，對於公司開的工資太低的話，幹了幾個月就沒勁了，就會想離職，找個更好，錢更多的工作，現在急需工人，完全不用擔心會失業，尤其是年輕人，以至於工作幹了幾個月不理想就想換工作，太正常不過了。
我的朋友，和我一樣去年畢業的，剛參加工作那會還挺不錯的，一個月三四千塊，挺不錯的，可是後來慢慢的熬不住了，根本不夠花的，每月都光，也不知道錢花哪去了，很納悶，後來想換個更好的工作，最起碼工資能高點，在家人的幫助下，又換了一份工作，是幹工程技術主管，工資比原來高了很多，但是幹了領導又覺得辛苦，又不想幹了，天天的給我吐槽，我勸他堅持，現在還在堅持。現在年輕一代，想法不一樣了，想離職分分鐘的事，而且一點也不擔心找不到好工作。
我是子紅
我97年的，10月16號去上班，我發現公司的那些管理員遊手好閒的，我問了其中一個：你的崗位是負責什麼的？。他說：我負責什麼還要跟你交接啊？做好你的工作少廢話。我操居然這樣跟我說話，我瞬間就上頭了，就好比一位警察要抓我，我問你是幹什麼，警察說：我是幹嘛的關你什麼事？。連自己的身份都不表明誰服從你？。就因為這件事我當場跟公司經理說辭職立馬走人，你他媽管理了不起？這又不是多麼了不起的工作，不像某些人有房貸車貸有家室壓得他們喘不過氣，任人打不還手罵不還口。我16號進去27號走人，我才不陪你玩，難道我失業就能餓死嗎？笑話。
我的國際情人
說說我自己吧，95年，初中高中那會讀書還行，後面沉迷於遊戲，不想讀書了。在家輟學5個月（加上暑假）後來老師讓我去高考，我跟老爸說不去了，自己出門學門手藝。那時候老爸打死不同意，讓我去高考，後面混了個專科。學校出來之後在一家工廠實習，工資比普工高一點點，後面自己努力做到技術員，工程師的職位。最近宿舍一哥們和我同年，線上普工，做了一個月和主管有爭執，一言不合就離職了，換了一家工廠繼續做普工。唉，看到他就想起到當初自己如果沒有讀書，估計也和他差不多吧，周圍到處都是同年人，大部分都是這樣。工廠現在主力軍都是90後了，啥時候才能熬出頭…
朱浩凡IN
不擔心啊。。第一，我不工作也餓不死，畢竟是獨生子女，天天吃饅頭也是能吃得起的！第二，既然我最慘的情況也餓不死，我還怕啥，工作不順心就換唄，短期內就算找不到工作我待一陣子也算是享受生活了。第三，我覺得做人要有底線，很多人會說什麼生活給人逼的體無完膚之類的，我作為90後很難理解這句話，怎麼就能體無完膚了，如果我認為在工作中，或者生活中一個事情合理，我就會去做，如果公司領導過分不合理的對待我們員工，我就會辭職。當然我不會任性到無理的情況下就隨意辭職，這是不負責任的，也沒有契約精神。但是一旦領導觸碰到我得某些方面底線，那就只能說再見了。就是這麼簡單的思維
