芦方文
你的总认为自己努力没有得到回报，但是你有没有想过，那只是你以为，你以为你努力了，其实不过是井底之蛙，是金子总会发光，更何况是现在新社会，什么样的机会没有，你要是总够优秀怎么可能会看不见，应该去多想想自己的问题 至于奔溃不奔溃，那是你自身心里素质原因，放宽心态，别去想那么多，这个世界还很美好，内心别那么黑暗
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每个人的客观评价的标尺是不一样的，如果你的领导就是比较苛刻高标准，那你不必太过在乎，你只要跟自己比，只要每天都在进步，自己肯定自己，慢慢进步就会有一大步，慢慢领导就会关注到你的进步，进步往往是慢的，所以我们自己要给自己信心，坚持不懈，不要急于求成，水滴石穿，加油！
心的自由之旅
一般都是会用“我还活着已经很好了”这句话来安慰自已的
优待自己
就是要一颗平常心，耐心而为，脚踏实地干好你的本职工作，终有一天你的勤劳付出会得到认可的。
天籁为我吟
仍然高，
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吃个冰激凌，然后继续搬砖。成年人的世界里没有容易二字，但是冰激凌还是能够买的起的。
巴啦啦小魔仙甜
讲的是工作的的话，只要还想做这份工作就继续努力总有被认可一天的。
GU凡
不被理解和不被认可的情况下。自己只需要做好自己手中的事。以平和的心态对待自己，对待别人。是金子总会发光。你的善良，你的付出。相信自己。一颗善良的心，不管走到哪里都会遇到贵人？
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首先要认识到，这种情况比较常见，出现这种情况的原因有两个：
一是可能因为排挤。比如你这个是好岗位，有大把的有门路的人盯着你的岗位，而有权评价你考核你的人恰恰就有相关人盯着你的岗位，那你做得再好，也不能认可你做得好啊！
二是可能因为喜好。大家都有这个经验，同样一个人，爱说话，同样场合说同样的话（比如同一个聚会），有些人会认为他油嘴滑舌油腔滑调，有些人则认为他幽默风趣生动有趣，因为不同的人有不同的喜好，对同一件事判断就带有强烈的主观臆断。有权考核你评价你的人如果内心不喜你，那做事情就是动辄得咎，鸡蛋里了也得挑出骨头来。
遇到这样的局面，
要么就是离开，换个环境换个人；
要么就是妥协，换个思想投靠人；
要么就是麻木，一天和尚撞天钟；
要么就是等待，云开雾散时运来！
大山里的建设者
用一句老话先安慰一下：走自己的路，让别人说去吧。在单位干活不被认可的情况应该很多人都经历过，分析其原因，有多种情况，第一种，有可能是自己觉得很努力的工作，由于成效不太明显，暂时可能没有得到别人特别是领导的认可；第二种情况，也很可能领导对你做这些事不太关注，觉得都是你分内的事，应该努力去做才对；第三种情况就是领导对你有成见或有意识的考验你，看你能坚持多久，是不是在刻意表现。可能还会有其他情况，不再繁举。那遇到这些情况，该怎么安慰自己呢？我觉得首先还是心态要摆正，我们不论干什么工作，不完全是为了别人，更不能只是为了得到别人认可，一件事一份工作，只要我自己喜欢，我就会努力去做，做出成绩或达到我理想的效果，有一定的成就感和幸福感就足够了。其次还要正确看待别人说认可（评价），特别是在单位，努力干活让领导表扬和肯定，那是一件非常令人愉悦的事情，可以激发工作的动力和热情，反之则会影响积极性，一方面我们不管怎样，主观上都要努力的工作，干出让大家普遍认可的成绩，另一方面要通过一定的途径让领导了解自己的工作，不是有句话叫做，既要低头拉车，也要抬头看路。就是说，不能只会埋头苦干，还要会干巧干，有粉擦到脸上。所以，对于自我安慰只是一个方面，做比想更重要！
