代廣寒
區政府辦的秘書和區政協辦研究室工作都是好崗位，但這兩個崗位都要負責大量的文字材料，也都是辛苦崗位。
不少人都不願意做文字材料工作，認為太辛苦。如果這兩個崗位二選一，反正都是寫材料，還是選擇區政府的秘書崗位吧。
市政協研究室的文字材料工作更為枯燥，或者來料加工、或者閉門造車，材料只為政協領導用。與各方接觸的實踐工作少，社會關係也就少。政協研究室的工作辛苦不說，彰顯度差。區政府辦的秘書，多在區政府領導身邊工作，不說社會資源，在領導身邊耳濡目染，能學到不少好的思路和做法，成長得自然要快。簡單地說，區領導秘書在社會資源、視野見識、晉升提拔等方面都會比區政協研究室更好，去區政府秘書是正確選擇，但要做好吃苦準備。
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職覺視點
兄die，很優秀呀！剛參加工作兩年就有如此好的機會，可喜可賀！
雖然你描述的不是很詳細，但以我多年的機關工作經驗判斷，你應該是在一個地級市下設的區工作（直轄市的區這種機會是非常少的。有機會的話，也是對工作經歷和基層工作經驗等等要求比較高）。如果你是在鄉鎮工作的話，我覺得這兩個機會都不錯。因為能夠回到城區工作。雖然比較鍛鍊人，畢竟鄉鎮工作環境和條件要差好多。同時鄉鎮更多對做群眾工作方面的能力鍛鍊幫助大，但對機關工作能力的提升的機會不多。
但是究竟選擇去區政府辦做秘書還是去區政協辦研究室寫材料？
我們不妨分析一下兩個單位的工作性質和工作內容。區政府辦是一個綜合性部門，其上要對市政府辦及市級部門，下要對各鄉鎮辦，平級要協調區級部門。既要服務區上領導，又要服務群眾。而區政協辦研究室（我覺得應該是區政協研究室，在區政協辦加掛牌子）就相對單純很多，主要為政協參政議政提供研究支撐，為政協領導的決策提供依據，為政協工作推動提供基礎性資料。其主要圍繞政協參政議政開展工作。從兩個單位的工作性質和工作內容看，應該首選區政府辦，區政協辦研究室為退而求其次的選擇。
從去政府辦秘書和區政協辦研究室寫材料的工作崗位看，兩者區別還是很大的。在區政府辦做秘書有兩種情況，一是相對固定服務某一位領導的秘書，一是純粹是在某個科室辦文辦會的行政工作。如果相對固定服務領導，那麼就相對要求綜合能力比較強，不僅僅是文字功夫要好，對情商要求非常高。而區政協辦研究室寫材料的工作人員，就主要是要求寫材料的能力和相對明確的某一些領域的專業知識，是一個可以兩眼向下，埋頭苦幹的崗位。從能力提升和鍛鍊機會的角度看，區政府辦秘書更勝一籌。
但是真就區政府辦秘書好嗎？我覺得也不一定，這還要看你本人的性格。如果你不善言辭，不善交流，不善協調，建議還是到去政協辦研究室比較好。
侃彩
楊萬里的詩中寫到“接天蓮葉無窮碧，映日荷花別樣紅”，其實他是在告訴林子方靠近權利中樞的好處。平臺的作用有時超出你的想象。這兩個崗位都接近中樞，一個是政府的中樞，一個是政協的中樞。黨委是做決策，政府是執行，人大依法監督、政協民主監督。那麼這兩個崗位都有什麼優點呢，我們綜合分析一下。
政府辦秘書崗位優點如下：
一是能力提高快。政府辦秘書崗位很鍛鍊人，工作量是其他部門崗位的數倍，辦事能力和抗壓能力在不知不覺間就得到了提高。接觸人比其他部門崗位多，參與的活動也多，眼界就越來越寬。更為關鍵的是秘書崗位接觸領導，能夠直接學到領導身上的優點。
二是成長進步快。付出的辛苦、取得的成績領導第一時間就能看到。同時在與領導點滴的接觸中能讓領導充分了解優缺點，能夠讓領導放心使用。
政協研究室崗位優點如下：
一是專業能力提高充分。研究室工作性質決定要經常與材料打交道，材料寫得好是體制內很寶貴的能力，到處都缺寫材料的。
二是工作壓力不太大。政協工作性質決定了沒有太大的工作壓力，各種調研報告會多一些。
對比一下這兩個崗位成長趨勢：
政府辦秘書崗位一般來說，辛苦幾年，安排別的單位提拔個副科級是順理成章的事情，或到鄉鎮街任副職，之後幹副書記，再之後鄉鎮長、街道主任等。
政協研究室崗位一般來說，辛苦幾年，提拔為研究室副主任沒有問題（前提是有位置），如寫材料很出色，在研究室副主任的崗位上也會被其他部門挖走，如安排到區委辦或者區政府辦任分管文字綜合工作的副主任，之後在轉崗到某個部門任正職，再一步步任其他崗位。
當然，不排除通過這兩個崗位到市直甚至省直部門任職，那就另當別論了。
至於你選擇哪個崗位，除了要考慮這兩個崗位的優缺點外，還要考慮自身的特點，選擇一個適合自己的崗位，才是最好的崗位。
堂穆雄
反正都是寫材料，去哪裡都是辛苦，我個人覺得去政府辦更好
按照領導幹部管理有關規定，目前只有省部級以上幹部允許配備專職秘書，廳級以下幹部特別是縣區一級領導幹部，嚴格來說是不允許配備專職秘書的。但實際上因為工作需要，地方黨委和政府的廳處級幹部，比如市長、副市長；縣長、副縣長等，都配有秘書對口服務，只不過對外不叫秘書，掛了科室職務。比如區政府區長的秘書，可能就是區政府辦的副主任，幾個副區長一般都有對應的政府辦副主任跟著，有的因為任職年限等原因還沒有提副主任，等年限資歷夠了，一般都會提拔。
這就是給領導當秘書的優勢。只要能力素質過硬，可以完成領導交代的任務，時機成熟了領導一般都會幫著解決問題。比如在題主說的區政府辦，幹得好可以提副主任，或者到城區街道、鄉鎮任副職，有能力的幹個幾年藉著領導的東風再解決正科，提拔鄉鎮正職或局辦主官都有可能。而一旦到了這個層面，有了人脈和資源，以後無論轉崗和提拔都有了資本，在基層超過了60%的公務員，可以說是小有成就。題主有機會去政府辦當秘書，個人認為是個機會，比去政協的研究室絕對更有前途。
政協很多部門都很清閒，可是研究室是例外，實際上也有很多寫不完的材料。同樣是寫材料，橫豎都辛苦，不如直接去政府辦更好，至少有盼頭。當然，在政協解決級別也不難，畢竟在縣裡也是大機關，可年級輕輕在政協待著，有級別沒成就，也是苦悶的事。你才工作兩年，還有很多時間和事情去做，過早地選擇政協這樣的地方“養老”，未免為時過早。你說呢？
不過俗話說伴君如伴虎。去政府辦當秘書不好乾，一要具備一定的文字能力，二要果敢心細，三要懂得協調和溝通，方方面面的素質都要具備，沒有三兩三，很難上梁山。如果自己感覺沒有這方面天賦，也可以考慮政協。
80後小公
建議去政府辦。
1、去政府辦能接觸到有決定權的領導，對自己晉升有幫助。
去區政府辦寫材料，主要就是給區長、副區長服務，在服務的過程中也能夠在這些領導心目中建立起良好的印象，為日後自己的提拔奠定良好的基礎，特別是如果有機會給縣長服務的話，這對於你以後的提拔晉升更有決定性的幫助。
我的一個高中同學考的公務員，後來就被借調到縣委辦公室給縣委書記服務，服務了三年多，他就被提成了副科級領導，現在已經成為鄉鎮的黨委副書記，可以說進步還是非常快的。
2、能夠與各局的領導搞好關係，對自己事業的發展有幫助。
在縣政府辦工作，經常打交道的就是政府各個部門，那麼你就能和各個局的局長比較熟悉，那麼在以後遇到問題需要他們幫助解決的時候，這對你來說就是一個很好的資源優勢。
3、政協研究室乾的活多，但是領導看不到，沒什麼結果。
政協研究室主要的職責也是寫材料，而且材料也很多，特別是每年開政協會議前夕，更是要加班加點寫材料，但是政協一般都是退居二線的領導，所以，在這樣的部門工作，領導給你的幫助不是太大，對於你以後發展來說也沒有太大的助力，一樣幹活還不如直接去區政府辦工作。
總之，如果從區政府辦研究室和區政協研究室這兩個部門之間選擇一個的話，建議還是去區政府辦工作。
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作者：體制內公開課，用工匠精神專注分享體制內生存底層套路。
體制內公開課
兩個都是正處級的單位，都很不錯。雖然，區政府政府看似仕途更加光明，但也要從工作性質、強度、發展、性格等多角度衡量。
首先，區分工作性質：
秘書主要是協助區裡的主要領導起草文件、制定決策、收集分析信息以及上傳下達的工作，有點管家的感覺，事無鉅細，柴米油鹽都要涉及。
研究室主要是起草文稿、研究政策、收集民生反饋信息、負責新聞宣傳等文字方面的單一性工作。
工作強度：
毋庸置疑，秘書肯定是比研究室忙十倍不止的。政府辦公室號稱天字第二號單位，作為一個地方的整個行政機關的中樞機構，工作強度非常大。簡單的說，不是在加班就是在加班的路上。
研究室也忙，忙著寫材料，但對於秘書若在政府辦公室來講就是小巫見大巫。
發展前途：
秘書都是領導的貼身跟班，所謂近水樓臺先得月，提拔的機會肯定更多，一般情況，當幾年秘書都可以去鄉鎮或者縣級局放一把手。
研究室就比較苦逼了，一般情況下就是頭都寫禿了混個副主任。
性格：
性格決定命運，如果善於交際、會來事兒、長於綜合性工作。那就適合秘書工作。
如果性格內向，且喜歡文字鑽研工作，則適合研究生寫材料工作。
當然，合適的發展方向要結合以上四點綜合考慮。不過，題主工作兩年便有這種機會，建議趁著年輕選秘書工作。
西西西我
當然是去政府辦做秘書好了，哪一個領導秘書發展能差了。
01.區領導秘書其實就是領導身邊跟班跑腿的角色。
雖然現在明令禁止省部級以下幹部配備秘書，但實際工作中，每個副縣長、副區長都是配備秘書的，不過縣區一級配備的秘書沒有職務級別，實際就是給領導搞服務的。在機關工作的應該常常會見到，領導出門開會身邊往往都會跟隨一個年輕的公務員，幫領導提包倒水開車門什麼的，其實這就是所謂的領導秘書。當然了，領導秘書也是需要有一定的文字功底，幫領導寫個講話發言、彙報材料什麼的。
02.秘書把領導服務好了，領導自然不會忘記提攜秘書。
既然是跟著領導服務領導，那自然就有近水樓臺先得月的優勢，把領導服務好了，領導自然不會忘記你。我有好多縣裡的朋友都是給領導當秘書的，從一個小科員一步一步成長為鄉鎮黨政正職、縣直部門一把手，即便一些年紀較小，現在也已經是副科級幹部了。其中有幾個事業身份給縣長、副縣長當秘書的，有的已經通過調任成功轉為了公務員身份，有的現在剛提拔為了事業管理八級崗位。總之，給領導當秘書，自然就有了比別人快進一步的優勢。
03.區政協辦工作較輕鬆，領導職數較多，發展前途也不小。
當然了，在區政府給領導當秘書還是比較辛苦的，每天跟著領導的作息時間，事無鉅細、凡是操心，在這方面肯定是不如政協辦的，因為在政協辦寫材料和政府辦完全不是一個概念，政協辦整體工作還是比較輕鬆的。並且，區政協辦的領導職數比較多，內設科室都是正科級崗位，而政府辦內設科室都是股級崗位，所以說，如果你為人處世方面不夠機靈的話，區政協辦也是個很不錯的選擇。
總之，首選到區政府辦當秘書，不但有發展前途，還能接觸很多人。當然瞭如果實在適應不了領導節奏的話，到政協辦工作也未嘗不可。
歡迎關注中省直遴選，有問題歡迎私信交流。
中省直遴選
如果只能是二選一的話，那麼我建議你選擇去區政府辦做秘書。
01，兩者都是苦逼活，但秘書的選擇更優。
無論是去區政府辦做秘書，還是去區政協辦研究室寫材料，都是有著數不盡的文字材料要寫。別人我不知道，對於我來說，碼字是最苦逼的事情了，沒有之一。
題主準備從這兩個裡二選一，想來是文筆功力不錯，領導也看得上。
這種情況下，我建議你去當秘書，當秘書比研究室寫材料有前途多了。
首先，秘書都是在領導眼皮子底下幹活。
很多想在仕途上有所進步的人都清楚，一定要在領導眼皮底下幹活，乾的好不好先不說，至少只要你幹活，領導就看得到。有什麼事情，領導也能第一時間想到讓你去做。這對自己的晉升是很有好處的。
在研究室寫材料，說老實話，出了研究室，你寫的材料還不知道署名是誰呢。
其次，不受領導以外人的氣。
秘書雖然分專職秘書和非專職秘書，但不管是哪一種，都是服務領導，且跟領導走的很近，在領導面前能說的上話的人。有能力的秘書，領導甚至會在某些大事情上，徵求他的意見和建議。
在體制內單位混的人都知道，兩種人一定不能得罪——領導的司機和秘書。
他們的可能幾句話就能把你從領導那裡打入“冷宮”，所以做秘書就有了這個天然的優勢。
而悶在研究室寫材料，除了一個部門的，有幾個人能認識你啊。
02，當秘書缺了機遇，會很難受。
我有一個同學就是在鄉政府當秘書，因為在鄉政府，所以領導是不可能有專職秘書的。他一個人，對接九個領導的工作。
體制內的小夥伴都知道，這領導一多，就容易有各種小九九，再加上領導分工和性格脾氣都各有各的不一樣，在這種環境下當秘書，那真的是成天被架在火上烤啊。
我這個同學好在溝通協調能力還好，能力上是獲得領導認可的。原先的一把手給他承諾過，到時間節點就給他往上提一級，可沒想到，還沒來得及運作，這老領導就被提拔到市裡去了。
新來的一把手到任，我這個同學又得重新來過，非常的苦逼和鬱悶。
03，千萬不要把自己“焊死”在筆桿子上。
體制內筆桿子是很稀缺的，寫文章寫得好的人是領導最喜歡的。但也有個麻煩，就是如果單位裡沒有人能幹得了你這活，那你就麻煩了——你可能要一直寫材料寫到退休！
這不是嚇唬你，尤其是在單位級別低的情況下，晉升本來就很難，小地方會寫東西的人又少，保不齊你就被“焊死”在筆桿子上了。
你如果想晉升，選擇做秘書之後，一定要儘快帶一個“徒弟”出來，讓他能隨時接你的班，否則你就是想升，領導也不放人。
如果你的個性是喜歡做自己的事情，不想應付太多官場或者人際的事情，那麼老老實實去研究室寫材料吧。
總結來說，你若是對仕途有期待，也有能力應付官場上的事情，就去當秘書，否則就去研究室寫材料。
公門爬山虎
要選 政協辦寫材料。在政府辦競爭人員壓力大，不容易晉升。在政協辦，活不多可以認真研究寫材料。如果寫好好，直升政協辦主任的機會很大。然後派出後就是一把辦。區政府辦當秘書很難當主任的，當上主任和政協主任一樣都是派出一把手。很明顯政協辦主任好乾。去政協辦
天小清二
首先，自我做一個分析，你參加工作2年，是否為正式公務員，如果是，就需要結合個人的職業發展、自身的個性、社會關係等多個方面進行規劃：
如果自我職業規劃中，希望在某個專業方向上深耕，那就去區政協辦研究室寫材料，因為你能接觸到各個口徑的資料，可以通過對材料的熟悉，增加專業上的厚度，提升專業技能；
如果自身社會關係比較廣泛，個性外向，那就去政府辦做秘書。政府辦秘書一般面對相關部門的領導，既要對接領導，協助領導處理文書、安排行程等事宜，同時也會對接一些相關部門，這些都能幫助你熟悉政府事務，同時下基層、橫向部門交流、參加會議都能幫助你拓寬視野，增加閱歷；
所以在選擇過程中，結合自身條件，做一個3-5年職業規劃，同時考慮工作過程中的學習、提升自己的綜合能力，綜合性考慮。
