中國組織人事報忠縣訊 （通訊員 渝忠軒）在幹部監督工作中，重慶忠縣通過三項舉措，拓展領導幹部經濟責任審計監督深度。
“審巡”聯動，精準發現問題。及時調整新增縣委巡察辦、縣財政局為經濟責任審計工作聯席會成員單位。巡察期間，對“審巡”相同的單位，巡察組、審計組同時進駐、同時開展工作，實現資源共享、力量聯動；對“審巡”不同的單位，縣委巡察辦、縣審計局各抽調2人組成機動組，對經濟責任審計、巡察發現的複雜問題從專業角度進行精準查核。
問題聯辦，精準解決疑難。出臺《經濟責任審計問題整改工作辦法》，將應承擔直接責任、主管責任、領導責任的問題，細分為個性問題、共性問題、風險隱患等20餘種情形，進行分類處置。個性問題，由縣委組織部牽頭定期開展審計整改回訪；共性問題，由縣審計局提請縣委常委會、縣政府常務會審議後督查督辦、徹底整改；對風險隱患問題，建立提醒告知清單，讓“咬耳朵、扯袖子”成為常態。
成果聯用，精準監督監管。將經濟責任審計結果納入縣管領導班子年度考核、領導幹部“政治體檢”負面清單和政治素質檔案重要內容，作為幹部選拔任用、平時考核、評先選優的重要依據；納入縣紀委監委違法違紀問題線索清單，屬“小微苗頭”的提醒談話、通報批評、限期整改，屬觸越紅線的嚴肅查處；納入“黨性再錘鍊、能力再提升”培訓班召回培訓對象，對受到誡勉及以上組織處理的領導幹部，進行封閉式脫產培訓。近年來，約談提醒誡勉56人、紀律處分4人、免職2人、移送司法機關2人，納入培訓班召回培訓5人。
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