别太过分我没办法起名
不敢辞职。随着疫情的发展全球化越来越严重，经济会出现大萧条，在接下来会有很多企业出现没有订单，没有销量！特别是干外贸这方面的。我建议现在按部就班，等疫情过去我们的春天就会来到
小可微影
敢！
因为我身边有两个例子，一个是老板在他们入职7个月一直没有签署劳动合同，且做的项目或者为人都很有问题（且概括为人品有问题吧），然后忍无可忍我朋友提了离职，并诉讼了；
二个是单位朝八晚八单休，还没加班费，最主要她自己干的不开心，那就离职了。
拾贰易学风水
疫情打消了辞职的念头，反而坚定了工作的信念。
不知从何时起，2020年疫情彻底改变了我对当前工作的看法，不再抱怨它的枯燥乏味，不再埋怨无休止的加班，也不再厌烦领导的批评，都转变成对工作的热爱，渴望，每天都迫切地希望收到一条“做好准备，明天复工”的通知。
家庭生活开支是无法避免的“金钱消耗器”。
2020年，对自己来说是一个将要到来的而立之年。同时，也是一名独生子，虽然还未结婚，但生活的压力一点也不小。每个月要还房贷，花呗，购买日常生活用品，吃饭……，还要给父母一定的生活费，。基本上每个月很难攒下来钱，抗生活危机能力十分的低弱。此次疫情狠狠地打击了自己，已经连续两个月未开工，很难支撑家庭的生活开支。仿佛断了线的风筝，生活不再受支配。意识到稳定持续的收入是多么的重要。
朋友的遭遇给了我深刻的“工作反思”。
小飞是我最好的朋友，做服务行业，能力强，收入还算可以。但平时花钱大手大脚，基本上月月光，甚至还会透支下个月的花销。此次疫情让服务行业遭受到很大的影响，特别是酒店，旅游，餐饮等。难免会出现一定的裁员，而小飞就是被裁掉的一员，主要原因是他个人经常跳槽，工作不稳定。没了工作收入的他，开始了借钱度日，来维持日常的生活，还要还贷款，过的很是艰辛。通过朋友的遭遇，让我感受到珍惜好现在的工作，工作也会珍惜你。
我相信疫情后，很多人会很更加珍惜现在的工作，会想说“能工作真好”。
心灵菲菲
辞不辞职不单单跟疫情有关系
如果你年前就已经准备离开了，那疫情对你没影响，如果公司因为遭受疫情而解散了，那辞不辞职都没多大意义
往大了说，一间公司如果给不了你归属感和目标，那上班只是机械化工作
往下了说，一间公司发的工资不能满足你温饱房车贷的，待着也没有意义
但现实是，一间给不了的归属感的公司，往往也提供不了有竞争力的薪资
不可否认，疫情影响下很多公司都撑不住，倒闭的很多，发不出工资很多，但如果这间公司只是暂时遇到挫折，那我建议你还是咬咬牙坚持一下，毕竟有一群可以和你同甘苦共奋斗的伙伴很难得，况且疫情的影响在慢慢退去，企业也会慢慢走出泥沼，这个时候应该沉住气，思考业务转型或者升级变通
相反，如果你在原公司待不下去，每天感受到的是煎熬，那么挥挥手拜拜吧，疫不疫情不重要，当然这是在你个人有一技之长能在别的单位活下的前提下，挥挥手说再见，去找下家，疫情对传统行业的影响很大，餐饮旅游等行业至今还没缓过来，但是新兴行业却愈挫愈勇
2月初，智联招聘发布了一份调查报告，让大家颇有些惊讶。节后复工第一周全国38个核心城市的平均招聘薪酬为9311元/月，比去年同期(8311元/月)提高14.52%
疫情就像在洗牌，有些倒下了，有些更强大
如果要找下家还是要擦亮眼，不要容易被淘汰找夕阳产业
还有也不要太频繁跳槽，
你自己折腾累不说，
需要耗费的隐形成本也不小，
而且没有老板喜欢1个月换3个工作的员工
匹代
人类最美丽的命运，最每妙的运气，就是做自己喜欢的事情同时获得报酬。
按照自己喜欢的环境生活是我在疫情期间做出的决定！
疫情，让我们都有很长的时间宅在家里，这段时间也让我接触到很多与原来不一样的东西，可能对我今后的工作和生活带来巨大变化。
其中的原因主要有以下三点:
第一、疫情期间参加了两次互联网上的培训学习，接触到当下的许多新思想，让我的思维和视野开阔了很多，让我对自己的未来有了新的想法！
第二、从疫情期间居家隔离的所有生活物资供用，让我对实体经营与互联网相结合有了新的认识，也就是人们常说的互联网＋……的生活模式。这是我们大家都应该思考的问题，考虑根据自己喜欢的领域选择参与。
第三、选择健康的生活方式是这次的疫情带给我最深刻的认识。保证自己愉悦的心情是健康的基石。人在心情愉悦的时候心脏会分泌一种叫缩安酸的荷尔蒙，可以杀死人体95%的癌细胞，所以说，开心的笑容价值百万！
第四、 活在当下，尽力而为，懂得取舍，问心无愧！
（不喜勿喷）
一路阳光
没有敢不敢，只有想不想，如果想辞职任何事情都留不下你，心态立马不一样，如果不想辞职任何的理由都会被推翻，我就是不想辞职我觉得这样挺好，我是后者我不想辞职，现在的工作是自己熟悉的领域，一切游刃有余，每天能够正常上下班，正常的节假日，能够兼顾家庭照顾老人小孩，能够有时间开展自己的一点小副业赚个零花钱，公司给上公积金保险，社保有人管，房贷有公积金补充，我没有让我离职的理由。
鱼妈日常
疫情后，不建议辞职。
2020这场疫情不免会给国家国人许多行业造成一定的经济损失，有的中小型企业会面临不同程度的经济压力。
市场永远都是供＆需矛盾的。如果你没有合适的职业职位跳槽，或者没有合适的创业项目，还是老老实实耐下心来，珍惜当前的职业，多学习多充电，做好自己分内之事。
品味生活，把握人生。
给你提供几张图片，细心品味☞感悟！
白蓝歌
我是糖糖，热爱看书，分享！文化，孩子教育，大家一起学习！
记得马云曾经说过一句话：一个人辞职，他为什么?大体可以认为有两种情况！一个是老板给的工资不够，不能体现他个人的价值；另外一个原因就是：做得不爽！
呵呵，疫情后你敢不敢辞职取决于本人。你的财富或者说你的经济基础能否让你在辞职以后足够支撑你到找到下一份工作，如果你不缺钱，做得又不开心，在公司体现不了你的价值，没有成长的空间。那敢不敢辞职你说了算！另外一种，如果你是家里的经济支柱，疫情期间已经几乎花光了你所有的积蓄，那疫情之后，你还要考虑的东西很多，比如上有老下有小，而你又没有别的收入。只能靠公司的收入来维持生计，对于辞职这件事，我估计你会三思而后行！
以上纯属个人的一些看法，希望对你有一些启发！谢谢
糖糖书影记
提出辞呈，这个不是由我来决定，其实大部分人都看公司的待遇，是否达到自己的目标能达到的话，毕竟一个熟悉的环境是不会轻易地走了。还有一种情况辞职就是发展自己的事业。有些人跟工资待遇高低不一定看的太重。做自己喜欢的事情及事业是有一股劲不断推动自己往前走。所以说有好的创业，或是有更好的发展的话，我还是会敢辞职的。
知药宝
敢的。疫情结束以后，国家的经历从寒冬进入复苏阶段，霉国的股市又一次进入寒冬，出现熔断机制，目前我国在2014年GDP已经排名第一，目前农村城镇化以及我们的内部消费就足够拉起国内市场。如果是小微企业辞职不考虑，有一技之长傍身，勇于拼搏敢吃苦，裸辞也不怕。
