張先生是理髮店裡的實習店長，春節前不輕鬆，忙活到臘月二十八才放假，但到了2月15日，也就是發一月份工資的時間，張先生沒有收到錢，店老闆以疫情期間無法開門，工資賬簿拿不出來為由暫緩發工資。然而到了3月15日，理髮店開門一禮拜了，一月份工資還是沒發，張先生隨即聯繫了店老闆，但是得到的回覆是店裡因為裝修沒錢發工資了。
張先生多次索要無果後，在微信工作群裡說出了自己的心裡話，徹底與店老闆撕破了臉。說完這些話，張先生也被踢出了群，然而3月15日晚，其他員工都收到了工資，唯獨沒有張先生的。
張先生表示，自己的工資是2700元每月，截止到目前為止，總共拖欠工資是4200元。3月17日上午，記者跟隨張先生來到了位於德州學院地下商城的這家理髮店，店老闆一見到記者也倒起了苦水。店老闆告訴記者，自張先生擔任實習店長以來，多筆賬目混亂不清，賬實不符。
理髮店老闆表示，賬目不清只是未發工資的次要原因，主要原因還另有其事。理髮店在3月9號開門營業，而張先生一直沒來上班，不僅如此，在微信群裡的言論店老闆也無法接受，並表示工資可以給，但前提是張先生要對店裡賬目不清和人員流失的情況予以賠償，這樣的說法符合法律規定嗎？記者諮詢了律師。
“雙方之間所產生的問題屬於兩個法律關係，如果是欠員工工資，應當是及時支付，按照雙方約定的按日或者按月付出了勞動力之後，及時支付工資，另一方面如果有證據證明員工對該單位相應的財產損壞或偷竊的話，應拿出相應的證據來，通過單獨的維權來進行索賠或者索要，但是兩者不能等同，也不能以此來抵扣工資，雙方也可以進行協商來處理此事。”律師崔玉成說。
記者將相關的法律條文告知了理髮店老闆，最終，在記者的多方協調下，昨天下午，雙方終於達成一致，店老闆同意向張先生支付工資。與此同時，店老闆表示也會拿起法律武器維權，對於此事，融媒體中心記者還將繼續關注。
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