厦门快报
我周一公司通知裁员，做到3月底。周三就请假去面试，并通过。线下岗位今年注定困难，幸好我是做线上的
今艺节拍
今年找工作注定会很难。
这波疫情结束，很多小的公司扛不住垮掉了。那么他们的员工，自然也失业了。
而没垮掉的公司，很多也是靠着裁员，或者减薪的方式活下来的。
所以在今年找工作，意味着会面临更多的竞争对手，工资待遇，也会比往年大打折扣。
当然我说的是大部分情况，如果你从事的领域，是比较缺专业人才的领域，或者你自己在某个领域，有非常深沉淀，那倒也不会受到太大的影响。
最后，祝你好运！
我是
四年社群老炮，连续创业者
喜欢撩社群，聊营销，探索新零售
宝大史聊社群
过了4月再找工作指的是社招。现在公司招聘分社招和校招，校招的旺季在八九十三个月，而社招的旺季一般在三四五这三个月份，过了4月份之所以再找工作难，是因为很多大企业过了这个时间段已经不再对外招聘人才，再有招聘的就是一些待遇不是很好的企业，这些企业的特点就是待遇比较差，工作比较累的。
当然，找工作的方式有很多种，你可以去招聘网站投递简历，也可以找朋友内推，而这一切都取决于你个人的实力如何，能力强，辞去工作，有一大堆机会排队等着你，能力一般，辞职再找工作就需要挑选好的月份，以免青黄不接。
我采取的方式是，上班的时候绝不混日子，无论工作是否喜欢都全力以赴，等到离开公司的那一天，我能笑着说，我学到了我该学到的东西，说走的时候绝不拖拖拉拉。
追梦菌
其实我觉得只要有能力，那都不是事！
求职对多数人来说都很难，但是如果你有能力，在这个行业内被人认同，被人首肯，那肯定是香饽饽，想挖你的人多了去了！
如果比较普通，这个时间段又是各个公司各个岗位已经满人的时间段，就得好好考虑好，先慢慢的把下家找好，各方面福利待遇都得搞清楚，要不然突然辞职，又一时找不到好工作，那不得吃吐呀
希望我的回答对你有帮助
仰望树顶的小猪
不一定，不建议你先离职再找工作，人定胜天吧，只要有实力，工作等着你来干，希望能帮到你
工程小袁
每个人的想法不一样。有些人辞职他不管那么多，只是按自己的想法来，做得不顺心了就走路。有的人呢，辞职会先找好下家，在提出。有前途有发展的，工作没人会辞职。
李亚乘888888
金三银四只是一个常见的说法，指的是在这段时间一般公司人员流动也比较大，空出来的岗位会相对多一些，所以会大面积的招人，但是并不是说过了四月就找不到工作了。每个公司是有实习期的，在实习期不合适的人重新开始找工作，这时候岗位也就有了新的空缺。有能力和想法，工作没有那么难，实在不行自己创业当老板啊，时间会更多的空闲。
优加手作
求职确实有一个金三银四季的问题，离职找工作除了机遇问题，还需要在离职前就开始物色公司和岗位，不然等到离职了再去找会浪费更多时间成本。
阿德邦HRSaaS
不难，我4月初离职的，找了一个多月，5月份直接拿到两个offer
