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沒有接到正式解除勞動合同通知書(協議),在法律上理解上你還是公司的員工,你們存在勞動關係,用人單位為你繳納社保,是其法定的責任,拒不為你繳納社保的,你可以向社保部門投訴,或者走勞動爭議處理程序,通過法律途徑爭取自己的合法權益!
2020-03-21 02:14:13 佚名
沒有接到正式解除勞動合同通知書(協議),在法律上理解上你還是公司的員工,你們存在勞動關係,用人單位為你繳納社保,是其法定的責任,拒不為你繳納社保的,你可以向社保部門投訴,或者走勞動爭議處理程序,通過法律途徑爭取自己的合法權益!