覃爱庆
体验就是兰博基尼底盘低，上不了道啊[捂脸][捂脸][捂脸]
我是2018年毕业，当时考研落榜，大四下半年找了将近3个月工作，面试几家地产公司，最终无果。当时内种万分焦灼，眼看着要毕业，在这期间北京一家某地产公司（由于没接触所以当时不知道是中介）hr为了让我入职，维护我两个月多，（这里维护类似销售），后来眼看着投的简历一个个打水漂，再加上马上毕业和地产中介hr的维护，所以在6月初就决定去北京这家中介（当时很单纯，什么都没想就想做做试试…），不行了，好困，哪天在补上后续，我先睡了，晚安[困]
94小老弟儿
身边的人都觉得你很优秀，但却找不到像样的工作，很有可能这种优秀是善意的谎言。
当然，还有另外一种可能，那就是没有遇到你的伯乐。
其实我们都知道量变会引发质变，当善意的谎言多了，久了，他就是恶意的谎言，你通过身边的人的夸赞，一直都认为自己很优秀，很可能到头来成为一个令人快活的，却可有可无的“孔乙己”也说不定。
我只能说还是要回归现实，去找一份工作，哪怕是作为个体的自由职业者，哪怕你一个人单干，不跟别人合作，你都可以体会得到职场上如履薄冰，明争暗斗，尔虞我诈，因为理论上任何行业都会有硝烟。
一个长期没有工作的人说自己很优秀，这没有逻辑上的错误，但当你得不到应有的锻炼和磨练的时候，你的优秀也许会消失殆尽。
梦里澜涛
如果身边人都觉得你优秀，那你真的就是个优秀的人，因为身边的人最了解你。这个问题也略显出你的一点失落。
聊聊我的建议：
1、更全面地认识你自己。
乔哈里视窗告诉我们，每个人的特点，可以按照自己知道、自己不知道、他人知道、他人不知道分为四个象限。
其中，他人知道而你自己不知道的领域，可以征集周围人的意见。比如问问他：如果用三个词来表达我的特点，你会用哪三个词呢？这种情况下，一般问出来的都是优点。
针对自己比较熟悉的人，可以问问他：如果你想我变得更好的话，你觉得可以改变什么？当然只有相互信任的人，才会实话实说。其他人或许说的比较委婉，但也可以看见其中的大概。
2、对“像样的工作”下一个具体的定义。
什么是像样的工作，对于每个人来说可能是不同的概念。好好想想，你心目中的理想工作是什么样的。比如工作内容、工作环境、工作时长、收入水平、同事素质、城市地点、发展前景等等，可以全部列出来。
针对你对“像样工作”定义的几个维度，和自己现有的工作进行一一对比，每个维度的理想情况是10分的话，现在的工作可以得几分，分析每个维度的差异点在哪里。
针对以上差异，可以列出三个方向：
A计划：是你最理想的工作。这份工作可以作为你长期的追求。时间可以拉长一点，可能是5年，10年，甚至更长的时间。
B计划：是你踮起脚尖可以够得着的工作，比你现有情况要好一些，也是努力就可以获得的。
Z计划：做好现在的工作。跳出自己的视角，从他人的角度来看自己的工作，看看这份工作怎么样。有时候不识庐山真面目，只缘身在此山中。比如对一份工作的回馈，不仅仅体现在工资上，还体现在技能训练、情感归属、发展空间、自我实现等方面。
3、在现实和理想中不断磨合。
与其在抱怨和失落中迷失，不然简单直接地呼唤自己的需求。
第一步先把现有的工作（Z计划）做得更好，让它成为你无忧的保障。
第二步是针对B该方向，制定详细一点的提升计划。争取把你的需求告知你的老板和朋友们，然后再寻找机会逐步兑现。
第三步是经常回想你的A计划，定期审视目前的情况是离A越来越近了，还是越来越远了。不断纠正，保证方向是一致的。
最后我想说，或许在他人眼里，你现在的工作已经就是他们心目中很“像样的工作”了。大家都是在比上不足、比下有余的情况下，一点点让自己变得更好的。一起加油！
嘀嗒姐姐
你可能会有＂怀才不遇＂的感受。劝你先放下。琢磨琢磨以下几句话，可能会有帮助。首先冷静地分析这种感受産生的原因。一般情况下主要有三方面原因。一是心理＂错觉＂造成的。身边人觉得你优秀，可能自己也是这样认为的。不知道你们的判断标准是什么？能够经得住社会的检验吗？这种来自某个＂局域＂的评价，往往是与职场现实脱节的；
二是今年国内外经济形势不容乐观。相对来说找到你所谓的＂像样的＂工作的可能性比较小。
其次是有针对性地调整思路。与其沉溺过往的体验当中，莫如投身于职场，先在实践中历练一番，可能效果会更好一些；
最后是有上岗的机会赶紧抓住。所谓的＂像样＂工作，恐怕是你自己心里都不清楚是个什么样的工作呢？何不先在职场打拼一番，积累些经验教训后再伺机寻找。
你认为有点道理吗？图中的景象可能会有点帮助的。
天道若龙
首先，要先对自我有一个正确的评估。
在众多你应聘的招聘条件中，你可以满足或者完全胜任的占比是多少，你在上份工作中收获的软硬能力有哪些，对你接下来面试的平台公司或者工作有什么帮助或者收货了什么经验教训。
如果你可以给这些问题一个很明确的答案，我想找工作上遇到的挫折只是暂时的。
但如果你不能匹配招聘条件中的大多数就要考虑是否要降低你应聘的门槛，或者先去充电补充你的技能。
认可你工作能力的人是与你共事过或者跟你认识很久的人，但如何让面试官发现你的优势和竞争力，就是你需要是提升的了。
周围人的评价固然重要，也很可信，但你不找出失败的原因，只会对你自尊心和自信造成一次又一次的伤害！
所以，请把朋友给你的希望化作前进的动力，你才能对得起朋友和自己的信任，也才能真正意义上成为一个优秀的人。
30岁未央
一直追求的女孩子，每天可以陪你一起玩，一起上下班，但当你表达你的爱意，希望她做你女朋友时，她说了一句“其实你人满好的，只是我们不合适”。仔细品品这个男孩子的感受，你就会明白啦[呲牙][捂脸]
哈贝卡卡
你有没有搞错啊，大佬！
身边的人都觉得你优秀，幻觉来得。
别人从来没觉得你优秀，即使你真的优秀。
没人希望你过得好，除了你的父母。
你找不到一份像样的工作，别人都在偷偷的笑啊，但是偷偷的，你看不到。
要么你躲起来，不让人看到你的狼狈。
要么你硬起来，让人看到你的实力。
要么你不管别人怎么看你，想做啥做啥。
总之，别人不会觉得你优秀，你优秀也是给你自己优秀的，不关他人的事。
每天涨点姿势
应该是在你身上优秀与不足并存，并且都很特出，而你身边缺少诤友，一般人只会说你的优秀，而不去指出你的不足
