教師招聘每年都有，但是編制崗位的招聘還是相對於比較少的，如何根據招聘公告判斷是聘用制還是有編制的崗位？今天敏試教大家幾個小妙招，讓你一眼分辨招聘崗是否有編制！
一、看公告標題
有一部分公告，會直接在標題中寫“xxx招聘編制教師公告”，遇到這種你就可以放心報名啦，一定是有編制的！
二、看引導語
在公告的正文開頭，通常都會有一段話，介紹此次招聘的相關招聘數量和性質。這裡也能看出是否有編制。大致有3種情況。
1、根據xxxx需要，經xxxx研究，並報xxx教育局批准（這裡才是重點！），決定面向社會公開招聘xxx……一般像這樣上報xx教育局等上級組織的招聘，有很大概率是有編制的。
2、根據《事業單位人事管理條例》《xx事業單位公開招聘工作過程》……
有這樣類似字眼的招聘，一般也是有編的象徵。
三、看公告正文
如果上面兩種方法都看不出來，教你第三招——看公告正文。
通常在正文的開頭或結尾，可以看到“錄用及待遇”的相關內容。在這一部分裡面，有的公告會直接寫明“納入事業編制”或“此崗位不納入事業編制”。是否有編制，就一目瞭然了吧。
四、看服務年限
有的招聘簡章則會在最後待遇中表明需要在崗位的最低服務年限，一般要求是5年，這種的一般也是在編教師哦！
五、招考單位諮詢
如果用上面的方法都判斷不了，或者你不確定自己的判斷。最後再教你一招！百試百靈！一定正確！那就是——諮詢招考單位！
公告原文的結尾，通常有招考單位的聯繫方式，打個電話問問就全都清楚了。
這五個方法是不是簡單又有效？希望看到這裡的你，早日上岸成為一名人民教師噢！
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