俗语有言“有人的地方，就有江湖”。
职场是一个江湖，更是一个修炼人性的大熔炉。
古往今来，通过“溜须拍马、阿谀奉承、逢迎巴结、搞好上级关系”等手段步步高升、飞黄腾达者比比皆是，如历史上的和珅、高裘以及金庸先生小说《鹿鼎记》中的韦小宝等等，这些人都有自己的职场生存之道，但有一点是不可否认的，那就是这些人的情商都非常高，也可以说他们都有非常高的职业能力水平和职场生存智慧。其中，有些方式或个人手段与方法还是值得我们学习和借鉴的。
01溜须拍马并非等于出卖个人灵魂
沧浪之水清兮，可以可以濯我缨，沧浪之水浊兮，可以濯我足。
社会是由每个人组成的，人存活于世间就必须相互交流、沟通与协作。同样，在职场中，各岗位间为了组织的共同目标而组合在一起，正因为有了岗位上的区分，所以就产生了岗位层级，权力与利益，上下级关系等等。
所谓人心隔肚皮，只要人与人之间存在“社交活动”就难免产生情感摩擦，上下级之间由于工作协作的原因，需要经常在一起交流想法以及落实下一步的工作措施，因此，作为下级如何正确地理解上级的工作意图，从而更好地将上级的意图转化为工作措施，是做好本职工作的需要，也是推动组织目标实现的一种动力。
沟通是互动的，因为只有如此，沟通的效用才能最大化的发挥。上下级的工作沟通中，同样需要互动，上级在给下级安排工作时，最希望收到的是下级能正确理解其要表达的真实想法，从而采取上级乐意实施的各项工作措施，以此推动工作的进展，作为下级，在沟通过程中适当的附和上级的想法，在适当的时候溜须拍马也是为了促进双方沟通的有效性，从而提高工作效率。
02恰当的溜须拍马是个人高情商的表现
在恰当的时候溜须拍马，可以理解为赞美与欣赏。因为对方如果足够优秀或工作做得足够好的话，也配得上别人的溜须拍马，每个人都喜欢被赞美与欣赏，当自己的工作或生活取得一定成绩时，有人赞美与欣赏也是一种社会正能量。我们每个人在与人相处时，都要尽量去发现别人的优点与长处，不吝赞美之词，这样才能拉近人与人之间的距离，促进社会的和谐。
一个会懂得欣赏与赞美别人的人，一定是善于人际关系的高手，这种人必将在职场左右逢源、顺风顺水。反之，则会在职场中寸步难行、处处碰壁。前者是高情商的表现，而现在社会公认的原理则是：情商高的人往往会更容易获得成功。
03溜须拍马可以获得更好的职业发展机会
有人说成功只有两点，要么你成为别人的心腹，要么你培养别人成为你的心腹。
职场中，不管是处于什么层级的管理者都需要培育和扶植自己的势力，因为只有这样，自己的管理措施和方法才能在团队中得以顺利推行，对于领导而言，他们需要身边有会溜须拍马的人，一是为了树立自己正面形象的需要；二是为了更好的在团队中实施自己的想法；三是为了培育自己的心腹，以此获得对团队更好的管理与掌控。
作为下级而言，溜须拍马即是向上级示好和表示忠诚的一种手段与方式，这样的手段与方式都是善意地在传达，上级往往很容易就能收到并可以无压力地去接受这种善意，久而久之，两者之间就会形成一种默契，结成一种牢固的职场关系，从而获得领导对自己的认可，也因此将会获得更多的职业发展机会。
04溜须拍马是一种社会关系需要
很多领导都比较喜欢会溜须拍马、阿谀奉承的这类人，因为每个人的成功都是相对而言的。比如：马云在事业上比我们普通人优秀很多，相对我们普通职场人士，他在事业这个领域上无疑是成功的。领导在绝大多数时候，都希望有人能赞同、支持或者歌颂他的观点、想法和成就，如果缺乏这类人，他的成功则缺乏被宣传和扩大影响力的力量，也就不能继续给予他更多的内在心理推动力和社会成就感！
对于“溜须拍马、阿谀奉承、逢迎巴结、搞好上级关系”等这类人而言，领导高兴了，给予其的发展机会、平台或者物质回报就更多了，工作也愉快了，自己也得到了良好的发展；而且最重要的是自己在犯小错误时，领导说不定还会因为他平时的表现给予一定程度的宽容和理解，何乐而不为？
写在最后
总之，溜须拍马可以归结为人际关系搞得不错，人际关系学也是一门科学，不是人人都能运用得好的，有人拍马屁拍得恰如其份，有的人则拍得恰如其反，我们每一个人都将或必将身处职场，当我们在职场中遇到或看到“溜须拍马”这种现象时，首先不要去鄙视或唾弃当事人，更多的时候我们应保持一种学习的心态去看待一些问题，这样对我们自己情商的修炼也不无好处。
閱讀更多 人力資源Jack 的文章
