小凡仔
一、你是真喜欢还是假喜欢？
很多人喜欢一份工作是因为看到其工作的光鲜表面，看不到其背后的阴暗面，所以产生了喜欢的感觉。比如，曾经有很多实习生喜欢人力资源招聘工作，是因为他们以为和应聘者聊聊天就可以了，感觉做这份工作很简单，他们看不到作为招聘工作人员，在有限的公司条件下的招聘的压力；很多人羡慕培训师，以为这份职业一个小时就可以赚个上千上万，他们看不到其课程开发的痛苦，看不到写逐字稿的辛苦。
之所以很多人对一份工作喜欢，正是因为只能看到其好的一面，看不到其坏的一面，从没有实际接触体验过，所以产生了兴趣。而当他们真正了解了这份职业后，他们无法忍受其阴暗的一面，就接受不了，从而不喜欢了，这个就是假喜欢。
真正的喜欢是什么呢？就像最近的热播剧《安家》里的房产中介一样，他们能够接受作为一名房产中介的各种不愉快，比如工作讲出去不怎么体面，为了卖掉一套房子要带客户看好几套房子，跑上几十次甚至上百次，要忍受小区门卫等各种人的不尊重等等，但为了享受在成单那一刻的快乐，享受给客户带来幸福的感觉，他们能很自然的接受这份工作中的阴暗面，这就是真喜欢。
所以，你说你喜欢新媒体运营这个工作，你有去真正了解过这是一份怎样的职业吗？它的工作职责和能力要求是什么，你知道吗？你适合不适合做这份工作，你体验过了吗？新媒体运营的职业发展路径是怎样的，你又调研过吗？如果这些你都没做过，你就不是真的喜欢，而是假喜欢。
就像很多人拍艺术照一样，把脸上的斑纹、痘痘都PS掉了，你看到的是一个假的自己，而不是生活中真实的自己。
一份工作往往人们喜欢的只有20%部分，不喜欢的部分占到了80%以上，只有当你能够接受这80%不喜欢的工作内容，才能享受到20%带给自己的成就感与价值感。
二、能不能找着工作最终取决于的是你自己
一份工作好不好找， 不是取决于工作本身，而是取决于人的自身。按照目前社会的发展，新媒体的发展趋势一直是向上的，市场上对于新媒体运营的需求量也是非常大的，你去一些求职的招聘网站上面一搜，你就会发现招聘岗位一大堆。
但关键问题是，你符合不符合这个岗位的要求呢？也就是说，你有什么资格去做这份工作呢？你有经验吗？你有事实依据能够证明你可以做好这个岗位吗？如果什么都没有，那为什么别人要招聘你呢？要知道一个岗位上可是有众多的竞争者与你一起竞争呀。
所以我建议，如果你真对新媒体运营工作感兴趣，可以去了解一下这个岗位的真实信息，比如和做这个职业的人去聊一聊，分析下招聘广告内容上的信息，找机会去兼职体验一下，只有真正尝试过了，你才能够知道自己适合不适合。
我的建议就是这些，如果还有其它疑问，欢迎关注私信我。
吕姑娘说职场
新媒体运营，很多公司都很缺。尤其是由于疫情期间，很多都转为线上，更需要运营。
首先自己也要丰富自己的经验。之前见许多商家，都怕招来一个运营嘴上说得很好。但是落不了地，一到实际操作就这也不对那也不对。运营是需要很全方位的职能岗位，不仅仅只是写写文化，发发公众号。更多的还有一体系的内容。如果感兴趣可以关注下我，我会偶尔更新自己的小见解。
欢迎关注，谢谢点赞，一起分享。我是一个既喜欢美食，又喜欢旅游的新媒体运营探索者。#职场达人说##我要上头条#
鹏宇he
这个很火啊~我周围好多朋友往这个方向转行的~为此还特意找培训机构培训过~但是薪资是真的高~
