飄飄1706
首先非常感謝在這裡能為你解答這個問題，讓我帶領你們一起走進這個問題，現在讓我們一起探討一下。
職場上的進階，你需要多少種技能？
專業技能：自己的看家本領。進入職場，首先是有崗位職責，按照崗位職責的內容，需要自己有一個一技之長去匹配，這也是你進入職場的首個敲門磚。決定了你是否可以正式順利進入職場，進入這個賽場。有了這項專業技能，然後通過工作中的不斷工作磨鍊，不斷提升，日日精進，為自己在職場的打下牢固的地位。
溝通能力：經常有一句話，水壺煮餃子，倒不出來，也會經常形容一些專家，說的話都是大家聽不懂的。這些都說明了溝通能力的重要性，空有專業能力，如果沒有很好地溝通表達能力，讓別人看到，聽到，自己的專業度也會受到影響，自己在職場中的發展將也會大打折扣。
抗壓能力：現在的職場招聘中，也會經常提到抗壓能力，看來現在的抗壓能力也是必備素質之一，做好自己的心理預期，管理好自己的情緒。是在職場走的更遠的不二法門。
寫作能力：想要走的快走的好，寫作能力也必不可少，怎麼樣言簡意賅的，精準的表達，在關鍵場合脫穎而出，寫作能力這個工地必不可少。
演講能力：如果給你一分鐘，讓你想你的老闆推薦自己，你會怎麼說？在工作場合，很多時候可能就是因為一次公開的發言，讓你有了脫穎而出的機會，比別人多了很多選擇，這些都充分說明了演講能力的重要性。
身在職場，設定目標，日拱一卒，持續行動，相信會越來越好。加油
我是生涯規劃師慧華，歡迎多多溝通交流。
職場上的進階，你需要多少種技能？
專業技能：自己的看家本領。進入職場，首先是有崗位職責，按照崗位職責的內容，需要自己有一個一技之長去匹配，這也是你進入職場的首個敲門磚。決定了你是否可以正式順利進入職場，進入這個賽場。有了這項專業技能，然後通過工作中的不斷工作磨鍊，不斷提升，日日精進，為自己在職場的打下牢固的地位。
溝通能力：經常有一句話，水壺煮餃子，倒不出來，也會經常形容一些專家，說的話都是大家聽不懂的。這些都說明了溝通能力的重要性，空有專業能力，如果沒有很好地溝通表達能力，讓別人看到，聽到，自己的專業度也會受到影響，自己在職場中的發展將也會大打折扣。
抗壓能力：現在的職場招聘中，也會經常提到抗壓能力，看來現在的抗壓能力也是必備素質之一，做好自己的心理預期，管理好自己的情緒。是在職場走的更遠的不二法門。
寫作能力：想要走的快走的好，寫作能力也必不可少，怎麼樣言簡意賅的，精準的表達，在關鍵場合脫穎而出，寫作能力這個工地必不可少。
演講能力：如果給你一分鐘，讓你想你的老闆推薦自己，你會怎麼說？在工作場合，很多時候可能就是因為一次公開的發言，讓你有了脫穎而出的機會，比別人多了很多選擇，這些都充分說明了演講能力的重要性。
身在職場，設定目標，日拱一卒，持續行動，相信會越來越好。加油
在以上的分享關於這個問題的解答都是個人的意見與建議，我希望我分享的這個問題的解答能夠幫助到大家。
在這裡同時也希望大家能夠喜歡我的分享，大家如果有更好的關於這個問題的解答，還望分享評論出來共同討論這話題。
我最後在這裡，祝大家每天開開心心工作快快樂樂生活，健康生活每一天，家和萬事興，年年發大財，生意興隆，謝謝！
水哥i剪輯
職場上進階，要從不同的階段來看。
[比心]首先，初入職場時，需要的技能有：通用技能類，例如電腦操作能力、辦公軟件使用能力；職場素養類技能，例如商務禮儀、待人接物禮儀、基本的職業道德、以及職業行為習慣。
[握手]其次，職場5年+，進階管理層。需要的技能有：管理類知識及經驗、本職工作上的高度專業技能、各部門間的協作技能以及超強的向上管理技能。
[碰拳]再次，職場10年+，進階公司高層。需要的技能有：業務發展規劃能力、戰略思考與決策能力、發現及解決問題的能力以及創新發展的能力。
荔枝哈
關於職場進階，不同的人會有不同的理解。
- 有人關注影響力，職場進階意味著職位高度；
- 有人關注卓越與智慧，職場進階意味著專業深度；
- 有人關注和諧的關係，職場進階意味著生活的寬度......
不管是哪個維度，職場進階，正如武俠小說裡習武之人修煉神功，從菜鳥一個到武林高手，大致會經歷四個階段：無知無能、有知無能、有知有能、無知有能。
身在江湖，身不由己！職場進階，有跡可循。在此，我們從高度這個維度，來就職場進階進行探討。
拿企業裡核心勝任力來講，一個職場小白從基層員工進階到企業高層，需要的技能除了我們常規的團隊協作、人際交往、問題解決等，你會發現因為對應層級承擔對應的責任，對技能的要求也是各有側重。
一、高層人員：組織的掌舵者、引領人，其戰略眼光直接決定組織的發展前景。還記得十七年前的非典嗎，馬雲帶領團隊在公司被隔離的狀態下，頂著空前壓力秘密組建6人研發團隊，最終讓淘寶在03年5月10日橫空出世，阿里集團開創了國內史無前例的C2C平臺，打造瞭如今的電商帝國。其中馬雲所展現出來的前瞻性、格局、決策能力，成為商界的標杆。正所謂，統籌全局、運籌帷幄，方能決勝千里之外。
二、中層幹部：組織的中堅力量，承上啟下、打造團隊，其領導能力、統籌能力、協調能力尤為重要。一個好的中層幹部需擔負起團隊管理的重任，既要領悟戰略意圖、又要將戰略目標進行分解，化為具體的行動方案傳遞給團隊，有效統籌資源、人才、關鍵業務，帶領團隊實現組織績效。正所謂，重落實、抓執行，帶好隊伍方能幹好業績。
三、基層員工：執行的最前方，尖兵作戰、衝鋒上陣，其執行能力、適應能力、學習能力是這個階段核心的能力要求。 在組織內部，一個員工要想做出更好的業績，就需要有極強的執行力，兵來將擋水來土掩，每個工作任務都做出好的結果。而一個基層員工要向上晉升，還需要適應公司的價值理念、工作節奏以及工作內容的調整、項目難度的升級等。從容易的項目到挑戰更難的項目，培養自己的學習力，不斷克服困難、嘗試新的方式方法，從工作實踐中總結經驗。正所謂，主動學習，改進績效、持續輸出，方可勝任更大的挑戰。
願你在職場進階的路上，立足當下、多多修煉，早日成為職場高手！![]()
沛靈生涯
職場上的進階，你需要多少種技能？
專業技能：自己的看家本領。進入職場，首先是有崗位職責，按照崗位職責的內容，需要自己有一個一技之長去匹配，這也是你進入職場的首個敲門磚。決定了你是否可以正式順利進入職場，進入這個賽場。有了這項專業技能，然後通過工作中的不斷工作磨鍊，不斷提升，日日精進，為自己在職場的打下牢固的地位。
溝通能力：經常有一句話，水壺煮餃子，倒不出來，也會經常形容一些專家，說的話都是大家聽不懂的。這些都說明了溝通能力的重要性，空有專業能力，如果沒有很好地溝通表達能力，讓別人看到，聽到，自己的專業度也會受到影響，自己在職場中的發展將也會大打折扣。
抗壓能力：現在的職場招聘中，也會經常提到抗壓能力，看來現在的抗壓能力也是必備素質之一，做好自己的心理預期，管理好自己的情緒。是在職場走的更遠的不二法門。
寫作能力：想要走的快走的好，寫作能力也必不可少，怎麼樣言簡意賅的，精準的表達，在關鍵場合脫穎而出，寫作能力這個工地必不可少。
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身在職場，設定目標，日拱一卒，持續行動，相信會越來越好。加油
我是生涯規劃師慧華，歡迎多多溝通交流。
職場上的進階，你需要多少種技能？
專業技能：自己的看家本領。進入職場，首先是有崗位職責，按照崗位職責的內容，需要自己有一個一技之長去匹配，這也是你進入職場的首個敲門磚。決定了你是否可以正式順利進入職場，進入這個賽場。有了這項專業技能，然後通過工作中的不斷工作磨鍊，不斷提升，日日精進，為自己在職場的打下牢固的地位。
溝通能力：經常有一句話，水壺煮餃子，倒不出來，也會經常形容一些專家，說的話都是大家聽不懂的。這些都說明了溝通能力的重要性，空有專業能力，如果沒有很好地溝通表達能力，讓別人看到，聽到，自己的專業度也會受到影響，自己在職場中的發展將也會大打折扣。
抗壓能力：現在的職場招聘中，也會經常提到抗壓能力，看來現在的抗壓能力也是必備素質之一，做好自己的心理預期，管理好自己的情緒。是在職場走的更遠的不二法門。
寫作能力：想要走的快走的好，寫作能力也必不可少，怎麼樣言簡意賅的，精準的表達，在關鍵場合脫穎而出，寫作能力這個工地必不可少。
演講能力：如果給你一分鐘，讓你想你的老闆推薦自己，你會怎麼說？在工作場合，很多時候可能就是因為一次公開的發言，讓你有了脫穎而出的機會，比別人多了很多選擇，這些都充分說明了演講能力的重要性。
身在職場，設定目標，日拱一卒，持續行動，相信會越來越好。加油
我是生涯規劃師慧華，歡迎多多溝通交流。
夢想成長營
首先，職場進階至少需要5類能力，如果要成為領導者還需要第6種能力：
1、個人效能類能力（目標制定、自律自控、堅忍持續、時間管理等）
2、影響類能力（溝通能力、關係建立、情緒與壓力管理等）
3、服務類能力（客戶導向、衝突管理與協調、引領客戶需求等）
4、行動類能力（積極主動、結果導向、高效執行等）
5、團隊管理類能力（任務分配、績效考核、激勵溝通、培養下屬等）
6、戰略管理類能力（戰略思考與行動、商業敏銳度、資源統馭、 變革創新等）
其次，僅僅瞭解這些能力是不夠的，如果能對每種能力進行三個層次（知識、技能、才幹）的分解和提升，培養強大的”可遷移能力“，才能應對職場中綜合性的能力要求。具體來說：
1、”知識是我知道，我記得住。
2、"技能"是我會做，我會操作。
3、"才幹"是我的品質，我願意。
知識本身沒有用，知識轉化成技能才有用，熟練程度是評價技能的標準。才幹是在長期使用知識和技能中沉澱下來的一種氣質，還有部分天賦特質在裡面。
再次，要按照能力發展的三個階段來提升能力，即學知識，用技能，攢才幹：
1、學習知識，從”無知無能“到”有知無能“。
2、固化技能，從”有知無能“到”有知有能“。
3、內化才幹，從”有知有能“到”無知有能“。
但懷依
我們說的能力，從寬泛一點的角度，可以分為三大部分：
一是知識，即你懂什麼？比如：學校裡學習的財務專業知識。
二是技能，即你能做什麼？這方面又包括硬性的專業技能（指某個職位必備的專業技能，通常職位不同技術能力要求也不同，比如，人力資源崗位要掌握面試技能；開發工程師崗位要有編碼技能等）和軟性的技能（通常指很多崗位都需要的通用性軟技能，比如，溝通能力、人際影響能力、時間管理能力等等）。
三是才幹，即你擁有什麼優秀品質或特質？比如：嚴謹、有同理心、有責任感、堅持不懈等等。
通常職位不同，其責任和工作內容不同，要求的能力也就會不同。在職業成長的過程中，你對自己和外部信息瞭解越多，你的方向越清晰，也更能清楚自己的能力提升點。
所以，每個人都可以先明晰自己的定位和方向，再定期通過梳理自己過往的成就事件、經驗和經歷，通過他人反饋、專業測評、自己總結等方式，看看自己已經擁有的能力與優勢是什麼，還要提升的能力有什麼。同時，對自己心儀的行業或者崗位，可以多留意招聘廣告上寫的能力要求是什麼（通常也會按照上面講的能力三部分內容來描述的，建議可以從這個角度研究一下招聘廣告），這樣努力起來更有章法。
我是一名有企業人才評估和培養實戰經驗的國際認證生涯諮詢師，希望回答對大家有所幫助，歡迎一起交流和探討。
花與蜜
1. 專業技能的持續性提升
職場要進階，僅僅是擁有本職業的專業技能是不夠的，在我們的職業發展過程中，我們的職業技能還需要不斷地去提升、不斷地去進步，如果專業技能原地踏步，那就給自己造就了一個止步不前的因素。
2.軟件技能
學習各種軟件技能，其實最大的目的就是能讓我們提高效率，因為軟件本身就是工具，而工具就是為了方便我們解決某些問題而產生的。以下推薦部分十分重要的軟件技能：
（1）搜索使用
搜索引擎的使用看似簡單，但是並不是每個人都能用得好，在這個互聯網離不開我們生活的時代，我們要在除了直接在搜索框單純搜索結果之外，還要通過其他方面的搜索技巧，去提升自身的搜索能力。比較，能通過搜索獲取到的信息，遠比你到處打探消息而來的便捷，且權威。
（2）OFFICE三寶
OFFICE系列軟件中最常用的莫過於WORD、PPT、EXCEL，WORD的使用可以讓我們在官方正式文檔的溝通中顯得更加專業；EXCEL的使用能讓我們便捷的統計讓人頭大的數據信息，並清晰的呈現；PPT的使用可以成為讓我們內容表達更加準確和全面的最大助手。
（3）思維導圖
思維導圖在我看來，真的是太好用了，因為我們經常會遇到事物繁雜不知如何下手整理、思路堵塞不知從何下手的問題。而思維導圖最大的用處，我認為除了是可以給我們梳理清楚所有的關鍵信息之外，更是能在我們沒有靈感的時候一點一點的幫助我們把靈感內容進行輸出。
（4）設計軟件
設計軟件對於我們一般職場人來說，根本不需要學到多厲害的能力程度，我們只要學會改尺寸、去水印、裁圖、套模板，就已經足夠了。有條件的可以簡單學一下PS和AI，沒有條件的就職業用網頁版的工具，例如美圖秀秀、創可貼、圖怪獸這些，足夠讓我們在工作中幫助我們把想法視覺化的呈現了。
3.軟實力
（1）結構化邏輯思維
職場不同愛情，在職場中理性往往是佔據絕大部分的。而無論是在我們的做事方式還是表達方式中，結構化邏輯思維，都能讓我們更加清晰、有條理、簡單明瞭的進行呈現。在這種情況下最大的好處進行，讓做事效率和溝通效率呈指數增長。
（2）時間管理
讓我們熟知的艾森豪威爾矩陣模型——輕重緩急管理時間的方式，我們可能都已經聽到耳朵起繭了，但是能做到的人卻是寥寥無幾。而毋庸置疑的就是，工作能力強的人，總會把時間管理得很好、把事情安排得很好，不會輕易被事物打亂節奏，而導致這個沒做好那個沒做好。
（3）全局意識
一個普通工作者跟一個管理者最大的區別就在於，在工作中看待事物和處理事物的角度不一樣，在網上很多搞笑短視頻拍著吐槽領導怎麼怎麼樣的，其實很大程度就在於，因為普通員工沒有站在全局中去看待這個工作，而僅僅站在自己的職業角度去看待這個工作好不好。而只有讓自己在對待工作的時候站在公司角度去思考，我們才能更上一層，也才能理解到我們經常聽到的“高度”、“立意”二詞是什麼意思。
職場劉Sir
你需要各種能力的元能力：規劃力
規劃力=計劃力+行動力+反思力
如果做任何事情，都能
先從全局做周全計劃，
再從細節把控和流程執行上有效行動，
最後還能全面覆盤這件事情的全過程。
具備這樣的元能力，你的各項能力都能快速提升，也就能獲得快速進階！
生涯規劃師南希
除了工作上的硬技能（專業知識、操作規範等）還需要不同方向的軟技能（健康、傾聽、溝通、時間管理、演講等）
硬技能（以互聯網為例）：
如果你是程序猿，你需要了解據庫（關係型數據庫Oracle、Mysql）、編程語言（C++、JAVA、PYTHON、JavaScript等等）、大數據分析技術（FHBASE、ES、ETL）等等；
如果你是運維工程師，你需要了解並精通網絡(路由器、交換機)、系統（linux、windows）、硬件（硬盤、內存、CPU、主板）等等；
如果你是售後實施工程師，你需要了解機房走線規範、高危操作申請、以及最終版的“刪庫跑路”操作；
而且以程序員為例，程序員分為服務端（主JAVA），中間件，以及前端（WEB）等不同方向，每個方向都分為不同的小類，每個小類都有幾十上百種技術。每一種技術都在不斷地發展更新，甚至改頭換面推倒從來。由此可以看出，硬技能只需要一專多精，畢竟人的精力是有限的。
軟技能（以互聯網為例）：
根據百度百科的解釋：軟技能就是激活人資的能力，即是調動別人的資源和知識的能力以及調動自己知識進行創造性思維的能力。軟技能能力值越高，處理事情的能力就越強，它是衡量一個人處理事情能力的量表！這裡的資源指：知識和朋友。軟技能實際上是指那些“不易看見的技能”，是一個人“激發自己潛能和通過贏得他人認可和合作放大自己的資源，以獲得超越自身獨立能力的更大成功的技能”的總和。那什麼是軟技能呢？什麼樣的軟技能可以讓我們在職場上順利進階呢？以下是我的個人經驗分享：
1.健康管理
身體是革命的本錢，如果沒有一個好的身體，掌握再多的軟技能也無法讓你順利進階。因為沒有任何一家公司願意招聘一個身體出現問題的員工，即使他才華橫溢。因為沒有好的身體就無法勝任高強度高壓力的工作。
2.傾聽
我們用了三個月至一年的時間來學習講話，卻需要用十年甚至更久的時間閉上自己的嘴巴來聽別人說話；在這個信息量嚴重過載的社會，如何精確的獲取對方想要表達的意思，成了一個難題。我們都會誤認為自己在傾聽，但是聽到對方說的話卻不一定可以獲取對象傳達的信息。所以學習從對話中尋找關鍵信息成了我們一項重要的軟技能。
3.溝通
正如剛才所說，對方並不一定能從我們的對話中獲取我們想要傳達的信息。在如今飛速發展的世界中，如何讓領導、同事、下屬準確的明白自己傳達的意思，以及獲取他們的想法，並就雙方的想法達成一致變得尤為重要。高效的溝通、關鍵的對話甚至是優勢的談判，是你說服領導，力壓群雄的制勝技能。
4.時間管理
瑣碎的工作將我們的生活分割成了一個個不規整的時間碎片，如何利用碎片化的時間，高效的處理好手頭的工作，並學習其他專業技能提升自己就變得尤為重要。古人曾說“一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰”，充分利用好每一個碎片的時間，是拉開你與其他競爭者的有效手段。
5.演講
去年阿里的年會上有一個有趣個金句“幹活的累死累活，有成果那有如何，到頭來還是幹不過寫PPT的”其實寫PPT的也幹不過講PPT的，講PPT涉及到一個職場種重要的軟技能---演講；
演講和溝通不同，溝通是雙向的，可以讓你及時的調整你的溝通思路與技巧。但是演講是單方面的，如何將自己的觀點在短時間內，思路清晰的傳達給對面的成千上百人。抓住他們的痛點，將自己的產品推薦給他們。在幾千雙眼睛的注視下，如何將自己的表情已經行動和思想管理到位，並按照原先的計劃有序的進行下去，聲音清脆、邏輯條理清晰，就需要我們自行去鍛鍊掌握。
我們現在職場中勝出，順利進階到下一個平臺，除了專業的硬技能意外，我們要管好身體的三部份，健康、說話、聽話 、就可以立於不敗之地！
靈渺七絕
1過硬的專業知識與技能
2領導力
3與上級和跨部門對內對外溝通能力
4對公司和行業趨勢的掌控能力
