苦熬三年
中国人多，娱乐消费的基数非常可观，现在可以称为世界第一大文化市场。在中国一首歌就可以混一辈子的艺人或艺术家大有人在，原因为啥？中国大啊，人多啊，需求多啊！这就是多少次降低艺人酬金难的所在，需方市场大，一定是出高价的谈成合作。我理解你的提问意思，其实改革开放以前，不管你是谁，多的名气，大家挣的钱差别不是很大，就是按月发。其实也没什么不好，毕竟红的人是少数，名利双收有个度，这部分人先富起来，为他们高兴吧，咱不眼红。
笑料炖包袱
其实过去老一辈的演员，在各类制片厂、歌舞剧团演出时都是实行的“工资制”，也就是发月薪，那个时候的演员就和普通工人无异，每个月领着几百块的工资。
不过影视行业发展到现在，市场形态决定已经无法实施“工资制”了，以前国有制片厂数量不多，电视剧电影产出数量都有限，这种模式下拿着固定工资大家也都心安理得，不会出现市场乱象。
而现在各类民营影视制作公司层出不穷，演员的机遇和发展空间更大，还有很多有名气的演员成立了自己的工作室，这种新模式早就让他们赚得盆满钵满了，现在想让他们回到拿工资的“苦日子”绝无可能。
不过虽然影视行业的市场化决定了高薪的趋势，但国家现在已经在做宏观调控，出台了“限薪令”，压低上限并提高税收，这样一来，影视行业的市场调节将在相当一段时间内处于可控范围，整个行业才会更加健康、有序地向前发展。
圈外扒小妹
现在的演员其实就是自负盈亏的个体户，那么有些人提议改革，将个体户纳入国家编制，意思就是将这个行业的个体户们进行改制，变成领国企固定工资的职工，这个建议无论怎么看都不科学合理，等于是借助政府的权利，去干涉自由市场的自然发展规律。
因为也有很多演员确实是凭自己的能力和正当手段，正能量榜样赢得了市场赚了很多钱，如果强制要把他们改革成领取国企固定工资的编制员工，收入少了肯定不愿意，同时也是在限制这些人能力的发挥空间。
另外我们也不能因为也有其他演员表现出负能量的坏榜样，就以一刀切的方式，下改革的猛药，牵连到那些正能量的演员代表人群的利益，效果肯定不会好，这样的方式不容易服众。
因为别的行业的个体户也存在有正能量榜样和负能量的代表群体，并且那些负能量群体带来的影响严重程度不亚于演员，那么改革政策如果为只针对演员这个行业群体，其他行业却可以放任不管，那么肯定难以服众。
暗能量者
演员不是电影制片厂的工作人员啊，你懂了吗？现在的文艺界的事业单位都改为企业了，演员等很多人都是单干户啊，导演要拍一部片子，就需要到社会上去挑演员，然后付报酬，演完了就分开了，谁也不管谁呀。你怎么连这个也不知道吗？
王文锦
片酬就是工资啊，给片酬有什么问题？至于为什么不按月发放，那是因为行业的不同，不适合按时长计薪，而是按工作量计薪。并不只是演员，很多行业都是按量计薪而不是计时。比如作家，写一部小说，出售给出版社，会按小说的内容和长度定价来支付他写这部小说的薪酬，而不会管他用了多长时间来写出的小说，这里按月付薪显然是不合适的，那样的话，所有的作家都会至少耗费个十年八年才能写出一部小说了。
可爱天天
演员是一个波动性巨大的职业，如果按月薪发放，那应该如何发放，如何取薪呢？很明显，这是不可能的。
演员是不按阅历和年份定薪资的，他们凭的是机遇和实力。
所有的演员，存在着三六九等之分，即使按照等级划分好了，薪资也制定好了，但是谁能保证，同一等级的演员付出的劳动和收获是同等的呢？
演员的可塑性太大了，有可能一部剧就爆红了，也有可能一直都默默无闻，当然也可能是不愠不火的那种。他们也没有固定的说每年有几个戏份可接，需要跑多少综艺，一切都是未知数。而且简单用等级来划分，也是划分不了的。可以说，每一个演员，所处的位置都是不同的。
所以，实行月薪发放，是不太可能的，控制片酬，应该是可以实行的。
娱乐一两说
我也是这.样想，就发工资给他们
幸福安康5295
演员，其实它这个职业称谓，就是指个体自由职业者!它没有公司制度和企业文化，用行业话叫跑龙套，只要你具备一定的演技能力，可独立自主的去不定向的剧组参与拍摄，没办法只能以电视剧的体制，按每集为单位计算劳务费也就是工资，所以他们的工作时值飘摇不定，有的电视剧三五集，十多天或一两个月就拍完了，而有很多演员在同一拍摄时间参与了多部电视剧的拍摄，从而上午一场，后天一场的，没法以完整的天数来凝聚为月份以工资制分配劳务费，所以延至今天依然以每集为单位给演员发工资，不过有些演员有了名气就开始乱抬身价，搞得中国影视剧行业萎靡不振，希望还是以工资制分配演员明星的工作收入!
刘其贤
第一：市场开放了，演员有了更多赚钱机会。
以前拍摄电视剧、电影一般都是国有企业拍摄，去中央电视台、中影、北京电影制片厂、上海电影制片厂、潇湘电影制片厂等这样的单位拍摄，排话剧也是话剧团来排，归属这些单位的演员，也就在这口锅里吃饭。
随着改革开放，市场放开，很多民营企业或者其他企业，也开始拍摄各类影视剧，这样一来，演员有了很多机会，加上单位每年拍摄的剧目有限，效益也不好，所以演员们纷纷离开单位，到外面赚钱！
外面的钱比固守在单位肯定要强好多倍，特别是现在，眼球经济，一些走红的明星更是价值天价，他们在外面赚钱更容易，更多，你让这些人去拿工资，怎么可能！
第二：市场已经形成，走回头路不太可能
说实话，明星资源依然是稀缺资源。举个例子，譬如说赵丽颖，找她拍戏的公司，同一时期，基本上不会少于20家公司。当一个人有了20个选择的时候，第一想法就是“价高者得”！这种竞争的市场机制已经形成。
之前不是有一个导演披露过吗，有一个演员接到一个剧本，她不愿意演，就报出了一个天价，想把投资方吓走，但是没想到，投资方竟然答应了！这样一来，演员价格就越来越高！
作为一个已经“尝到了甜头”演员，这几年赚的钱已经足够几辈子都用不完，你说他们还会回去拿工资吗？他们情愿不拍戏，也不回去啊！这是人之常情！
所以，演员现在没有实行工资制，主要原因是市场的自我选择。但是现在这个选择已经严重偏离市场发展规律，影视工业上下游，全部都在给演员打工，已经非常不正常。但是实行工资制不现实，现在唯有出台严格的薪酬制度和惩罚制度，才有可能调控现在演员的天价片酬！
等一会儿dou
你见没见过计件算工资的厂子？你说为什么不按月？
