初入社会后，从新人到资深从业者是个漫长的过程。为什么在有的人眼里职场是热情的？有的人眼里职场是冷漠的？这一切取决于你在职场人群中的地位。如何成为
职场“万人迷”？综合实际，做到“三态”很重要！
“三态”包括：仪态，言态，心态。
一、良好的仪态是素质修养的体现。
有句俗话叫“美人在骨不在皮”，体现人的美是由内到外的。仪态，便是人们对你的第一印象评分要点。这个道理就像当你面对大大小小的面试时，衣装整洁，举止礼貌的仪态在面试官眼里都是加分项。
小A是高新园的小白领，对于工作而言领悟低但好在积极向他人求教。对她而言，心思都放在工作上，认为看重外在是肤浅的，增强内在实力才是重中之重。在高新区工作的她，T恤，短裤，人字拖，松松垮垮的丸子头，成为了她的“标配”。当其主管提醒她要稍微注重个人形象，都被他一句“我把心思花在工作上，没时间去兼顾其他。”的言语堵得不知道怎么说。
在公司季度开会时候，每部门人员都需要参与汇报季度工作内容与工作推进情况。小A依旧顶着她的“标配”，冲劲十足的上台发表总结。言及激动，点头之间，松松垮垮的丸子头炸毛成红烧狮子头，整个人看得上去就像“女版谢逊”，仪态十分狼狈。此次虽为明为季度会议，实为领导暗访，小A的不自知在领导眼里留下很不好的印象，加之其汇总的内容较为平庸，没有新意。最后绩效分值落在同样内容较为平庸但胜在仪态端庄的新人上。
职场中，人对人的评分牌是在心里，暗暗的打分。想要成为人们眼中的“C位担当”， 外在的仪态是最基本需要满足的条件，既是美化自己，亦是尊重他人。
职场似展览，每个人都是第一无二的艺术品，懂得包装自己，适时“抛砖引玉”，吸引更多人去发掘你的潜在魅力与能力。
二、谦和的言态是与人友好的敲门砖。
职场上过得顺风顺水的人，情商都很高，而他们往往是人群中“嘴甜”的人。他们懂得用言语来调节气氛，拉近人与人之间的距离；懂得用言语来化解矛盾，灵活应对人际关系。
当然，你需要懂得区分，好与坏的言语态度。有的人以爽朗，降低人们心防；有的人以睿智，消除人的疑惑；有的人以热情，融化人的隔阂。
但，工作中的小A，其自称“热心大姐”。对同事遇到的事情都会大力的加以言论，并加以其“骇人”的定义。
“诶，我看他好像在看你，会不会是喜欢你啊！”
“你那么闲，绩效怎么比我高，是不是认识什么高层走的后门？”
“这次周报我又是提前做好的，这些新人像愣头青。要是有我的三分自觉，我买一炷香去谢天谢地啦。”
她把她自己的直言直语当成率真，却不知道别人在听了之后，脸色大变，气氛爆冷。同样这一份爆冷延续到内部人员评分上，小A一路爆冷，被打入“职场冷宫”。这时的她，还气呼呼的责怪大家辜负她平日的提点......
相反而言，同事小B的作法就很谦逊。遇见同事都是温和的打招呼；工作的每一次进步，在第一时刻是感谢团队的帮助，谦虚的接受别人的赞赏。每次有新的方案，都会向同事虚心向请教，不断改进。
“婷姐，早呀，你新发型很好看呀。”
（温和问好，对同事怀有关注度。）
“这次工作的到认可，多亏大家对我的指导。为了感谢大家，我请大家喝下午茶呀！”
（懂得感恩，并适度用行动表以感谢。）
“李哥，我在你开会谈的要点中拓展出新的方案思路，您可不可以帮我看一下，有没有哪里需要改进的。一起努力将这个季度‘先进集体奖’纳入我们部门的囊中呀。”
（学会拓展思维，谦和的同上下级沟通，荣辱与共，增强团队荣誉感与团队凝聚力。）
于一年后的内部员工互评，小B作为团队的“团宠”，被推荐成为小组长，办公室氛围其乐融融，团结一致。
三、乐观的心态是稳固发展的助力。
我曾在网上看过一句话“宽一寸，受益三分。心宽路就宽，心窄路就窄。”职场的路道阻且长，总会面临形形色色的挑战。心宽的前提是看的开，乐观是打开心门的第一步。想要在这条路走的更远更舒服，乐观的心态必不可少。
小A刚入公司的时候，冲劲满满，而渐渐办公室的气氛冷漠与人员之间存在的尴尬，让其在办公室举步维艰。好像大家都有自己的小圈子，每次他一靠近气氛就一度沉默。她气过，而后开始埋怨同事，埋怨公司。每天抱着消极的心态埋头于工作中，却总是没有思路，看似忙碌一天，其实效率很低 。
小A的负能量笼罩着他，其他同事更加对她退避三舍。而小B座位附近总是言笑晏晏，每天好像有分享不完的事物，聊不完的话题。一开始小A觉得小B就是占着别人的偏爱而已。就去问其他同事，为什么对她那么好说话。
那位同事说：“上次我们的方案遇到问题，我录错数据，拖累小B，她不仅没有怪我，还安抚我。最后一起顺利解决了问题。这交情，杠杠的。”
（遇事冷静，积极解决，不把时间浪费在埋怨上。）
主管：“小B做事情态度积极，见人乐呵呵很有礼貌，很有感染力阿。”
（乐观对待周遭人与事，待人亲切）
领导：“公司会议，小B这位同志既自信又有想法，这人不错。”
（自信又聪慧，态度端正，做事勤勤恳恳）
在别人把时间浪费在自怨自艾时，最先冷静下来的人抢占到“先机”。看似小小的细节，延伸来看，会变成重要关口线索的伏笔。
诚如李嘉诚说的：“乐观者在灾祸中看到机会；悲观者在机会中看到灾祸。”
现实中职场“万人迷”，其在他人眼里是如同全能选手的存在，而非仅仅只是“花瓶”而已。他们懂得注重仪态，把握言态，调整心态。当各类因素拥有完美的配比，才能真正让你在职场“C位出道”！
我是寥寥心底话，与你分享我的职场知识，与你共同精进。如果你也喜欢我的微头条，欢迎关注、点赞和转发。让我们一起前进(ง •̀_•́)ง谢谢！
閱讀更多 寥寥心底話 的文章
