司馬冰加
樓主你好，年輕人找工作一定要找擁有五險一金的公司嗎？我認為這個是非常重要的，因為自己擁有五險一金，那麼對於今後的待遇都有一個最基本的保證，比方說五險一金當中包括了養老保險和醫療保險，那麼這個養老保險最終就是能夠讓我們獲得一份基本養老金的待遇，醫療保險是可以享受到醫保的報銷待遇，同時將來也可以獲得這個醫保的退休待遇。
所以說五險一金對於我們個人來說是非常重要的，有些年輕人覺得五險一金不重要，或者說根本不願意去繳納五險一金，那麼這樣的做法就是一個不好的做法，為什麼呢？因為首先放棄無險一金待遇之後，將來你是無法獲得一份基本養老金待遇的同時也是無法獲得基本醫療保險的。再加上如果說還有住房公積金的話，那麼你也不能夠通過住房公積金來購買住房，所以說對自己的影響實際上還是比較大的。
一個擁有五險一金的工作單位相對來說還是比較正規的，因為勞動合同法明確規定企業單位和員工建立勞動合同之日起30日內，都應該依法為自己的員工正常繳納五險的待遇，所以說工作單位如果不給員工繳納五險，很明顯是屬於一種違法行為，那麼這樣的企業單位明知不可為而為之，說明這樣的企業單位也沒有任何的前景可言，所以我認為找工作確實是要找一個擁有無限金的工作單位。
社保小達人
先來說說“五險一金”到底都是什麼吧，“五險”包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，“一金”包括住房公積金。現在還有“六險”的說法，多的那“一險”則指的是意外險。
1，公司交不交五險可以說明這個公司是不是按照勞動法來辦事，也就是說明這個公司是不是正規的公司。而交不交那個一金可以說明那個公司效益是否出色，是否有替把員工福利考慮進去了。
2，不交社保就意味著不籤勞動合同，你的權益不受到任何法律保障，你甚至都不能證明你在這家公司工作。所以，不交社保的公司根本不是太正規的公司。
3，五險一金對個人而言，現在對一個人，社保是必須買的吧。可能覺得自己年輕，養老保險太遠不好說，但公積金還是很重要的，除非也不買房，還有平時醫保要用到吧。
4，五險的繳納就相當於是你參加工作的證明，目前來說，工齡就是按照社保繳納的月份數量來計算的。舉個例子，如果你參加公務員考試，報考要求如果是需要幾年的工作經驗的話，就需要你出示社保的繳費記錄證明，繳費累積的月數就是你的工作證明。而且社保的繳納企業佔大頭，個人佔小部分，社保的繳納也是自己的一種生活保障，影響退休工資呀，還有看病之類的。
因此不管是對於年輕人找工作選擇公司還是對一個人，選擇繳納五險一金的公司個人覺得還是挺重要的。
Chem小四
我覺得這可能是很多上班族比較關注的問題，五險一金對於上班族來說是非常重要的。首先我們需要了解什麼是五險一金，五險一金指的是工傷保險，生育保險，醫療保險，養老保險，失業保險以及住房公積金。
五險一金是國家強制個人和企業必須繳納的。工傷保險和生育保險由公司全部繳納，不需要個人繳納，個人因為工作而受到的傷害以及48小時死亡的工傷保險可以進行賠償。生育保險是指女性工作者進行生育手術報銷以及生育後在家修養期間仍然可以領取工資，生育保險同樣對男性有用，男性工作者的妻子進行生育時可以請看護假期和獲得一定的津貼補償。
醫療保險是企業繳納10%，個人繳納2%，工作者超過1800元醫療費用的基礎上進行一定的醫療報銷。
其中交納保險的大部分在於養老保險。企業交納個人工資的20%，個人繳納個人工資的8%，滿十五年後可以領取退休金，值得注意的是，如果未繳納滿15年的養老保險，在退休以後個人工資的8%可以退還，企業繳納的20%將由國家養老統籌基金管理
失業保險是指在個人被公司開除或者公司倒閉的情況下可以領取的補貼。
住房公積金並不是法定的，但是根據公積金管理條例規定，國家機關，國企集體企業，外企外資企業，私企以及非企業必須為職工繳納住房公積金。沒有房子的，可以通過住房公積金進行買房貸款，有房子的可以通過住房公積金進行裝修和還貸款，租房一族的可以通過住房公積金交納房屋的房租。
“十三五”規劃綱要提出，將生育保險和醫療保險合併，並在部分地區試點實施，那麼將來五險一金就會變成四險一金。五險一金關乎著工作者的生老病死和房事，因此它對於工作者十分重要，找工作的時候一定要問清楚。
小努小力
我在一所地方本科大學工作，事業單位，五險一金都有，對這個情況比較瞭解。
1.五險一金，特別是公積金，可以說很重要。公積金，對於年輕人買房來說，可以說是減輕了不少負擔。公積金貸款利率是商業銀行的一半還少，貸款利息少支付很多錢。公積金一般按基礎工資的12%繳納，假如，從工資中扣除1000元到公積金賬戶，企業同樣會給你繳納1000元到公積金賬戶，相當於你的工資額外增收1000元。所以，公積金的重要性不言而喻，特別是對於年輕人買房來說。
2. 五險現在大部分80%是自己繳納的，一般從工資中直接扣除，另外一部分是企業繳納的。這個重要性是因人而異的。有的人認為沒什麼用，因為大部分錢是自己繳納的，而且還不能隨便花。舉個例子，醫保卡里的錢，一般是用於買藥或住院才能花，並且並不是所有的藥費都能支付，醫保系統有嚴格規定的。
3. 如果夫妻雙方都有五險的話，那麼，男方的生育險就沒有什麼用處了。其他的險種扣除的錢比較少，一般在工資裡察覺不到。
4.基於以上分析，我認為年輕人找工作需要有公積金，這個可以幫助你快速實現買房，減輕買房壓力。
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食品營養安全探秘
我的觀點是不一定！
五險一金有更好，沒有也沒有關係，如果一個國企每月給你5k，有五險，另一個私企每月給你8k，沒有五險，請問你會選擇哪一個？我會選擇私企。
年輕人找工作最關鍵的是這份工作是否是你的興趣所在或者是否在你的職業規劃中，不論公司的規模大小，這個公司能給你提供一個實現自身價值得舞臺或者讓自己能力得到提升，就是適合你的自己的公司。一個公司不能讓你體現自己的價值，即使這個公司世界500強，請問跟你有毛關係？一個公司老闆求賢若渴，正是用人之際，舞臺雖小，很重視你，給你機會施展才能，即使這個公司很小，總有一天會發展壯大！我大學畢業實習在西安西航，14年一線工人收入在4K～5K，環境很舒服，跟我們的師傅聊天，幹了19年單位分房排名500名開外，500名以內能分到房子，人生有幾個19年，所以我毅然決然放棄了，從事了銷售工作，雖然壓力大很辛苦，沒有什麼五險一金，但是收入比一線工人好很多，15年交首付，16年買車，16年裝修房子，達到我當時預定的目標了，如果我要在國企上班，2年時間能幹什麼？當然每個人都有自己的想法，自己的選擇，沒有對錯。
如果你喜歡安逸，兩點一線，找個穩穩當當的工作挺好。如果你喜歡折騰，不喜歡安逸，那就不斷去挑戰自我，按照自己的目標去奮鬥！
致奮鬥的年輕人！\n
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不同的人群不同的選擇，年輕人也分壓力大和壓力小的，五險一金的單位就目前社會的實際情況來講公立或者事業編單位能做到，像一些私立企業能做到五險，一金是不存在的；那麼公立或者事業編單位不是那麼好進的；年輕人步入社會就得需要生存，那麼如果在這種情況下，沒有必要非得選擇五險一金的單位就業，可以先從有五險的企業做起，慢慢積累經驗，然後在尋找更合適的地方；
從長遠角度考慮：五險一金確實好，最起碼公積金買房貸款利率可以降低不少；但是任何的時候說什麼時候的話，生存都是問題的時候 誰還會考慮五險一金是否重要呢
濟南城事濟南醫點
樓主你好，你覺得年輕人找工作一定要找擁有五險一金的公司嗎？年輕人找工作，那麼我們確實要找這個擁有五險一金的公司，為什麼呢？因為首先作為年輕人來講，他可能會有這個買房的需求，因為如果自己有買房的需求，住房公積金的待遇對於我們個人來說就是顯得至關重要的，因為通過住房公積金來購買住房可以有效的降低我們的貸款利率。
那麼對於自己的付款壓力能夠減輕不少，因為畢竟住房公積金的貸款利率，相對來說是比較低的，大約只有3.25%左右。當然除了這個住房公積金的貸款利率低之外，實際上擁有住房公積金的個人還可以額外增加一部分的實際收入，因為企業單位和個人所承擔的繳費比例是完全一致的，比方說你個人每個月從工資當中扣除1000塊錢的住房公積金，那麼企業單位也會給你照樣承擔1000塊錢的住房公積金，所以等同於你的實際收入增加了1000塊錢。
擁有五險的待遇自然而然是不用再敘述了，為什麼呢？因為五險對於我們任何一個人來說都是非常重要的，而且路線是屬於法定的責任和義務實，任何一家企業單位只要和我們的員工簽訂勞動合同之日起30日內，都應該正常的去交納一份社保，待遇所以說繳納社保待遇是法定的責任和義務，企業和員工都不能夠拒絕去繳納這個社保。
懂社保
您好，我是大秦志，一個生活領域創作者，看世間瑣事，品百味人生，很高興回答你的問題。
根據您的提問年輕人找工作要找五險一金的公司一題，我的回答如下:企業依法為員工繳納五險一金是社會責任感的體現，更是以人為本的體現，企業不繳納五險一金也是不合規的行為，是違法的。試想一下一個不遵紀守法的企業能夠保障員工的合法權益嗎？另外買房時公積金貸款比商貸利率要低很多，養老保險更為重要，繳納滿15年退休可以享受當地退休工資……
綜上所述，我認真年輕人找工作一定要找繳納五險一金的企業，這是對自己合法權益的保障。最後提醒大家出門戴口罩，做好個人防護，武漢加油！喜歡我記得關注我哦。
大秦至臻
對於我國的社會保險即是一個利民的民心工程，哪麼對於年輕人找工作是否一定要找有五險一金的單位？
然而對於題主所提出的問題，即是這樣的。由於每當一個人在找到一個穩定的職業，哪麼對得簽訂勞動合同，簽訂了勞動關係，其實也就產生了一種勞動關係，當勞動關係確立了，然而就得對用人單位必須按勞動法實施，同時必須要辦理五險一金。
哪麼究競是否可以年輕人即不需要辦理五險一金呢？然而對於勞動法確是不可能的事情，尤其是針對勞動法即以立入了法律，即使被用人不要辦理五險一金，哪麼對於這種情況發生，而被一旦追查，哪麼對於該用人單位也同樣會受到追責。
尤其是對年輕人，不能往往只顧眼前利益，而只顧不繳五險一金，工作可能會直接發到你個人，其實這只是目光短淺，而且對不辦理五險一金的人員，尤其是對今後的連續工齡，同時切及到退休工資的計算同樣會有一定影響。所以說，對題主所提出的問題，而我不贊成年輕人找工作不要求辦理五險一金？最好希望年輕人在求職時，一定要多考慮社會保險一事！個人觀點，僅供參考！
顧雲孫
一定要！五險一金是年輕人從事社會勞作最基本的保障，平時交起來每個月扣幾百可能會感覺不划算，但是當你需要用到的時候，這個東西會給予你很大的幫助。而且，我個人也是將一家公司給不給你交五險一金作為這家公司值不值得去的評判標準，我可以接受不給交一金，但五險是必須要有的！並且根據《中華人民共和國社會保險法》第五十八條和第六十條規定用人單位是需要給員工申請社會保險登記的，也就是說如果企業不給員工繳納五險一金的話是違法的。望廣大求職者謹記一定要保護好自己的切身利益！
