舟在沪上漂
看这个问题，你好像是女性？！
男领导看不顺眼，有两方面原因。
1、长得丑，能力差
2、不会来事，情商太低。
鉴于这两个原因。如果是第一个原因，那就直接辞职离开。免得受他的气。碰见这样的领导也是没办法的事。
第二种原因，那就是个人自身问题。需要加强锻炼。找到自己的弱点和缺点。改正掉。
别人对你不好，首先要想到自己是不是有地方让他不舒服了。这才是关键。只有找到这个问题的答案。你才能解决问题。不然一直处于郁闷中。
如果各方面原因都找了，还是解决不了问题。那就只好换部门，换单位了。有时候职场也未必要委曲求全，也可以灵活选择。如今社会选择机会很多。换一个地方也许海阔天高。此处不留爷自有留爷处。不要因为一个人的观感而影响了自己。
实战私塾
你好，很高兴能和你一起探讨一下这个话题。
男领导老是看我不顺眼，在我的部门告我的状，还向老板娘告状，导致不开心，怎么办？
个人以为，首先可以和领导私下沟通一下，聊一聊他对你工作的看法。然后如果他能指出你工作的不足，你哑口无言的话，那就是你的问题。如果你能反驳到他哑口无言，那就是他有问题。如果你有问题，那就努力改正就行了。是人就会犯错误。犯错了，改就是了。如果是他的问题，你们可以沟通一下，看怎么解决。
如果他故意刁难你，你摆正态度，怎么干就怎么干，还要做的比以前更好，把压力变成动力就行了。如果他还是告状，你不用理会他就行了。群众的眼睛是雪亮的，不可能他一个人指鹿为马，说什么就是什么，或者还是不行的话，你可以和老板娘私下沟通一下。没办法，他恶意，你也要把事实，道理讲给老板娘，让她做一个公正的评判。
如果实在不行，也可以尝试换一个工作。天下又不是他一个厂。这年头谁离开谁，都照样过日子。不可能因为工作不开心，在一个地方忍着不挪窝吧！
以上是我个人看法，如有不足之处，欢迎大家一起探讨，批评指正。
我是返乡老青年，欢迎大家多多关注！谢谢大家！
返乡老青年
碰上这种事，真的很让人不开心。职场就是江湖，不是你自己做好自己的工作，就能相安无事。总会有人觉着你不好，看你不顺眼。怎么办呢？
第一，分析一下原因。按理说，领导一般都会不屑于跟差自己很多级的小兵置气的，一来不是一个级别的不存在竞争关系，二来传出去会让人笑话他为人小气，气量小。这位男领导做出这等不合常理的事，肯定是有原因的。又不是一个部门的，感觉是不是你平时不太注意自己的行为举止，让领导觉着你不尊重他了？
第二，考虑如何解决。你可以跟部门领导沟通一下，听听你的领导怎么评价这件事。如果这个男领导跟你们部门告过状，那你的领导才是肯定了解他看你不顺眼的原因。知道了原因，就可以对症下药了。如果是存在误会，可以主动跟他澄清一下，或者诚恳地请自己的领导或者老板娘出出主意帮忙解决这一问题。
第三，调整好心态。最不好的处理就是“以牙还牙，以眼还眼”，能做到领导位置的，相信肯定也是有一套的，更何况这位男领导都能把状告到老板娘那里。别指望他是个男领导，就会心胸有多宽阔。
建议：一是无论心里多厌恶他，一定要摆正自己的位置，只能比平时更加尊重他，毕竟不是一个级别的战斗，时间长了，别人都会知道他故意针对你，舆论自然就会倒向你。
二是都不是一个部门的，决定你命运的机率也不太大。你就做好你自己的就行了。非工作上必须要接触的，尽量避免跟他有任何往来，淡化自己在他那和存在感。咱身正不怕影子歪啊，你的领导相信你就足够了，压根不用为他怎么对你而烦恼。
三是认真规划自己的职场道路，努力做好自己的工作，争取有朝一日超越他，成为他的上司后，你不就可以扬眉吐气了？！
职场冮湖
这种情况在职场中非常常见，如果无法避免，那就审视自己，化解矛盾。
一.回忆与男领导交集的时候
按照题主描述，作为其他部门的男领导和你的交集应该是仅限于工作了。
答主好好回忆下在工作过程中，有没有与男领导有意见相左的时候。
二、解决问题
①如果有，你可以和你部门领导谈下，聊下事情经过、结果，并且委婉的告诉你的领导，你知道x总（男领导）告状的事情，希望你的领导能帮忙和x总说下。
②或者，你可以在某次公司聚餐时，向男领导敬酒，化解上次的矛盾，一般能做上领导的人稍微都有点格局，你主动敬酒他要是下次还告你状，说明他层次低，你做好你自己的事就行了，不用理他。
精灵学姐
你好，部门领导看你不顺眼，向老板老板娘告你的状，在职场上难免会遇到这样的领导，但是你是否工作上有做什么不好的地方，不然，领导没有话柄向你的老板老板娘告状。如果确实没有，面对这种状况，1.做好本职工作，只有做好分内事，积极工作，不卑不亢，谨慎行事，起码在工作上别让领导找出你的问题来，然后努力跟领导搞好关系，如果改变不了领导只能改变自己．2.和其他部门领导搞好关系，看看有机会换个部门。3.找他好好谈谈是不是有误会的地方，你心里整天想着：“领导看我不顺眼”，领导自然看你不顺眼；你要每天想象你和领导的关系很好的，你和领导的关系就逐渐就会变好了。这就所谓的“心想事成”。领导也会变的，你要学会和领导做朋友，看他有什么喜好，投其所好，聊一聊他喜欢的话题，你就能够和他做朋友。4.如果谈过了，他还是这个态度，就找机会跟你的老板和老板娘把你的事情直接反应给他们，如果是你部门领导的问题，你们老板老板娘会清楚的。5.最后实在没有办法，那就离开，此处不留爷，自有留爷处，换个工作，起码再遇到这样领导的机会小的多。
大家在职场不但要把工作干好，而且还要开心的工作，不是吗？Have a good day！
四季58926608
首先搞清原因。无非是你的原因与他的原因。这两方面原因，你只能解决自己的，那就主动改正缺点，弥补不足。使对方无可挑剔；你这样做了以后，对方也调整了对你的态度，矛盾也就算解决了；如果对方仍然如此，就要再来琢磨为什么？
其次可以通过找到与他走得近的人了解，也可以面谈。从职场常识分析，主要有三种原因：一是有利益冲突；二是语言丶性格冲突；三是工作能力冲突䓁；
再次是有啥解决啥。如果是利益冲突，自己就退一步，舍中求得；如果是语言性格冲突，就主动道歉，并且注意改进；如果是工作能力冲突，你就再进一步，拉大距离后请老板调节；
最后如果他是另有不良企图，就是调换部门或者离职走人。
就像图中的鸡，虽不是鹰也要保持自己的尊严与自信。
天道若龙
很高兴有机会来回答您的问题！看到您提出的这个问题我想起我一个同事，她的情况跟您差不多。
第一，好好反省自己的言行举止，是自己的言行举止领导不喜欢？
第二，好好反省自己的工作态度，是自己工作态度问题导致领导不喜欢？
第三，是男领导心态问题？
第四，您工作威胁到他利益？
从我旁观者角度给您的建议有以下几点：
1.摆正自己的心态，努力高质量完成自己本职工作。工作中尽量不要出错，让男领导对您工作能力不敢否认！
2.男领导看您不顺眼，那就少再他面前晃悠，做自己该做的事情。
3.男领导跟女老板告状这件事相信老板的眼睛是雪亮的！自己清白，不怕别人诬陷！
㊗️您每天上班有好心情！
工程女韦韦
首先，从自身开始找原因，领导为什么会看我不顺眼？是否是自己哪里没有做好，还是因为有什么事情让他产生了误会等等。 其次，找个合适的时间和领导沟通，就就自身的问题或者误会等向领导解释清楚。 最后，在以后的工作中多向领导请示、汇报工作，能够及时的让领导知晓你的情况，避免类似的事情再次发生。 希望我的回答能帮到你。
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人在江湖漂,哪能不挨刀
弄他就是了，别怕，我在工地等你
黄大鲜
我们不排除有些人就是天性坏，见不得别人好，或者就是单纯看人不顺眼不喜欢，就像学生时代，有些人打架的理由就是：看你不爽。
但到了社会上，我觉得成年人可能不会这么幼稚，看你不顺眼总会有些理由。人更多还是应该向内看，看自己的不足和问题，多在自己身上找原因，这样才能快速的成长。
再一个要加强沟通，现在的孩子，独生子女的多，以自我为中心的多，合作能力差。要学会沟通，找到问题的根源。这也是很重要的生存技能。
