新諾威（300765）公佈2019年年度報告，同時披露分紅轉贈預案，公司擬向全體股東每10股轉增11股，派發現金紅利1.4元（含稅）。新諾威是2019年度披露送轉預案的上市公司中，送轉數量最高的。根據最新定義，也是2019年度送轉預案中，第三隻符合高送轉定義的股票。
新諾威10轉11
3月22日晚，上市整整滿一年的新諾威披露了2019年報和分紅轉贈預案。
2019年公司實現營收12.57億元，同比增長1.32%；淨利潤2.73億元，同比增長22.05%。新諾威預計，2020年一季度淨利潤為盈利6491.59萬元至7338.31萬元，預增15%至30%。
與業績強勁增長伴隨的還有公司高送轉預案，公司以總股本2億股為基數，向全體股東以每10股派發現金紅利人民幣1.4元（含稅），合計派發2800萬元；同時，以資本公積金向全體股東每10股轉增11股，轉增後公司總股本將增加至4.2億股。
對於分紅和轉贈方案的為何如此制定，公司表示，鑑於公司當前經營情況良好、盈利能力持續且穩健。2019年期末公司未分配利潤與資本公積金較為充足，且公司股本規模相對較小，為優化公司股本結構、增強股票流動性，更好地實現公司可持續發展，回報全體股東，在符合相關法律法規和《公司章程》中關於利潤分配政策的規定、保證公司正常運營和長遠發展的前提下，提議進行本次利潤分配及資本公積金轉增股本的預案。
新諾威還披露了分紅轉贈預案與公司成長性的匹配情況。2017-2019年，公司歸母淨利潤複合增速為18.39%；2017-2019年，公司基本每股收益分別為1.30元、1.49元、1.46元，均高於1元，且按照10股轉增11股的方案實施後，按全面攤薄口徑計算，2019年的每股收益變為0.65元，高於0.5元。2019年期末淨資產為24.15億元，較期初淨資產同比增長141.69%，高於本次每股轉增比例。
新諾威是石藥集團子公司，於2019年3月22日在深交所創業板掛牌，主營業務維生素類保健食品和咖啡因類食品添加劑，目前動態PE為27.23，市值為74.4億元。
深交所火速下發關注函
2018年出臺的《上海證券交易所上市公司高送轉信息披露指引》、《深圳證券交易所上市公司信息披露指引第1號——高比例送轉股份》，為上市公司的高送轉作出前置要求。“高送轉”也有了明確的數字界定，“起步價”為10轉5。即主板10送轉5以上、中小板10送轉8以上、創業板10送轉10以上的送轉股行為屬於高送轉。
按照交易所高送轉要求，共有3家公司的分配預案包含高送轉，即新諾威、拉卡拉、中信特鋼。
對於投資者來說，高送轉並不能帶來實際的利益，有“虛假繁榮”的意味，多年前曾被當成A股市場上炒作的熱點，10轉30也層出不窮。近年，監管部門出手重點整治，從2016年起，高送轉股票數量開始大幅下降。根據統計，從2017年開始，打出高送轉概念的公司大概率也會被交易所重點“關照”。即便是現在也是如此，比如拉卡拉、美聯新材、方大特鋼在公佈高幅度送轉方案後，就收到了交易所的關注函，要求公司披露送轉方案的合理性等。
3月22日晚間，新諾威也因高送轉預案收到深交所火速下發的關注函。深交所要求公司說明此次高比例轉增股本的主要考慮及其合理性、必要性，送轉比例是否與公司業績增長幅度相匹配，還要補充說明籌劃此次高送轉方案的具體過程，以及公司推出高送轉方案前三個月內接受投資者調研的詳細情況等。
高送轉搭分紅成為標配
據不完全統計，在2019年度送轉方案中，目前公佈的每10股送轉超5股的公司共有14家。具體來說，中信特鋼10轉7、海峽股份10轉5、普利特10轉3送3、益生股份10轉7、牧原股份10轉7、吉宏股份10轉7、美聯新材10轉3送6、奧飛數據10轉7、同和藥業10轉6、衛光生物10轉5、泰和科技（維權）10轉8、仙樂健康10轉5、拉卡拉10轉10，新諾威10轉11。
如果業績尚可配上高送轉的預案，市場仍是大概率認可。比如美聯新材，2019年12月16日公佈方案後，連續收穫了5個漲停，截至3月20日上漲幅度為29%；拉卡拉於12月27日披露送轉預案，連續收穫兩個漲停，截至目前漲幅為29.73%；公佈送轉當日，收穫漲停的還有安靠智電。
不過，也有公司公佈了高幅度送轉預案後並沒有太多漲幅，反而下降，最明顯的是方大特鋼，送轉預案公佈當日下跌超過7個百分點，目前動態PE只有6.78。
同樣，中信特鋼、奧飛數據、益生股份和牧原股份公佈高送轉方案後，漲幅並不大，截至目前，有的還有所下降。當然這些公司並未上漲，也有因為業績同比增長確定性高或是市場熱點，前期已有較高漲幅。
目前，上市公司直接現金分紅更受追捧，不少上市公司在公佈送轉時也會搭上分紅安排，新諾威就是如此。截至3月18日，公佈送轉方案的24家公司中，在進行送轉的同時有23家同時搭配現金分紅。這次新諾威高送轉就搭上了分紅安排，可以說，高送轉的公司大概率也會搭上分紅，基本成為標配。
本文源自e公司官微
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