德澤恆遠
中國的技工荒問題不是工資低，而是社會地位低！因為現在中國的技術工人很大一部分都是農民工，特別是金屬加工、建築裝飾、服裝鞋帽箱包、廣告包裝、物流運輸、設備安裝、園林綠化等行業幾乎全部都是農民工，這些人流動性大一般都沒有勞動保險，更重要的問題是缺乏社會認可，對工作生活的城市缺乏認知和歸屬！家電及電子、汽車等行業的工人相對更專業，但工資卻相對其他行業較低。
秋天秋風秋雨紅葉
中國的技工工資在世界上處於偏下的工資，相比於其他行業也屬於偏低的，因為中國的技工真的“不值錢”，在公司裡面就屬於廉價的勞動力，沒有哪個技工希望自己的孩子繼續從事自己的技術行業。
目前國內的技工工資普遍的工資在4000到8000之間，如果希望工資高一到就必須得沒日沒夜的加班了，普通的技術工人在公司裡面也是最低的層次，就算是資歷技術最好的老工人也不如公司的一般管理層，因為技術在公司是不值錢的，只有管理才有出路。
相比於一些製造強國，我國的技工無論是待遇還是尊嚴都是比較低的，比如在德國，一般技術工人的待遇在2000-3000歐元（約14500-22000人民幣），這僅僅是最普聽技術工人的工資，這些工資一點也不必大學畢業生的工資低，對於高級技能則是公司最寶貴的人才，他們的收入更高，根本不會為為生活發愁，而且可以享受度假，培養自己的興趣愛好，利用工作之餘去更好的享受生活。
而且對於技術工人，他們和大學生一樣享有晉升的機會，有機會去海外學習，享受高技術補貼等等，而且技術層次越高，企業的重視程度越大，從某種意義上來說，技術工人決定的公司的產品質量，決定著公司的未來發展。
然而我們現在的工人，不管技術能力怎麼樣，任何一個管理幹部都可以指揮技術人員工作，只要是帶上“工人”兩個字，就沒有話語權，這是對技術最大的踐踏，就在這樣的環境下，我們怎麼能夠培養出真正的工匠，誰還願意當工匠呢？
其實在國家剛開始的時候我們是非常尊重技術的，由於工業剛剛起步，沒有技術工人企業沒辦法生存，但是隨著技術的發展，越來越多的人掌握那些技術，所以一般技術工人顯得沒有那麼重要了，雖然真正的技工非常難得，但是由於發展的需求，我們都是粗獷式的發展，沒有精細化作業，所以對於技術的要求也沒有那麼高了，導致技術工人地位下降。
曾幾何時，“勞動者最光榮”“三百六十行，行行出狀元”不僅是響亮的口號，也外化於相關制度、內化於人們的行為中。愛崗敬業的掏糞工時傳祥、售貨員張秉貴、鐵人王進喜、技術革新能手王崇倫等，都是家喻戶曉的全國勞動模範，是眾人矚目、景仰、學習的榜樣。那時工廠的八級技工，是企業的“牛人”、眾人眼中的能人，其經濟、社會地位之高，足以證明“勞動光榮”絕非虛言。他們都是人們學習的榜樣，然而現在呢？我們真的有那麼尊重這些崗位的人嗎？
隨著市場經濟的發展，別說技工的工資漲不了，就連技術工人的尊嚴也沒有那麼尊重了，現在金錢為王，有錢的就有地位，有錢就有尊嚴，掌握一門技術算什麼，對於技工的技術很多人都認為是“土技術”，這些土技術甚至被人所不屑，只能說這是製造業的悲哀，是工匠的悲哀。
軟件資源君
我來說說我跟我父親吧！我父親國營單位的機修班長，應該是七十年代佔地進廠當工人，高小文化（高小是什麼文化我至今沒弄明白，反正就文化水平低吧，能認字會加減乘除），但父親這個人很聰明也很努力，記得我小時候就看見他自個買了很多機械焊工方面的書自學，還自己做了畫板，丁字尺等工具繪圖。他一點一點的自學不斷地在工作中實踐，從一個普通工人做到機修班長，電焊，氣焊，氣割，保鉗樣樣精通，而且是行業拔尖的，幾幹人的國營大廠，下面三個分廠，無論哪個設備壞了，大到鍋爐，再到各種印染設備，反正別人搞不定了，廠長就叫父親去，就沒有弄不好的。在其所在的四川省絲綢行業經常進行保鉗類的大比，每次去成都大比，實際技能大比基本都是父親拿第一，奈何父親文化水平低，理論考試很難過關，父親這人很老實，一輩子都不與人爭利益，在廠裡也如此，工廠給工人分配住房，父親是最後拿到的，還花了三萬多元，那個時候工資都很少拿到四百以上的。父親的焊接技術非常高，去外面焊接天然氣管道，從沒有返工的，都是一次焊接成功，到長江大橋工地焊接，大橋施工的工程師見了父親的焊接都說了不得，技術不是一般的好。
在工廠幹活，往往是中午其它人都去吃飯時他一人還在幹活，他一年乾的活比別人兩年都幹得多，可是最後得到了什麼？退休後退休金只有兩幹多，長年的勞累最後患肝癌去世，才六十出頭啊！認識他的人都說可惜了那一身的技能！
而我受父親影響也幹了機修這一行，維修噴水織機，修過日本的，韓國的，臺灣的機器，國產的就不說了，垃沒得很，到玩在乾子二十多年了，每天工作十二小時，每週無休息日，工資一萬多點兒！碰上好點兒的老闆幹個六七年，最短的幹幾天，反正現在對這行己絕望了，說多了都是淚！
凱凱129094942
國內技工的工資只能用“寒磣”二字來形容，4000至6000是普遍現象，想拿7000、8000以上就只能靠沒日沒夜的加班了，在國內做技工基本就這工資水平。
那發達國家的技工又是什麼水平呢？就拿德國來說，一名普通技工的工資大概在4000歐元左右，一名知名汽車製造公司的工程師其工資大概在5000歐元，普通公司白領工資大概在3000歐元左右，普通公務員工資大概在2500歐元左右，可見，他們的技工工資高於全國平均工資水平，遠遠高於當地的公務員，略高於辦公室白領，略低於工程師，這就是發達國家技工工資的水平。
而我國技工的工資水平呢？也就4000-6000元每月居多，比不上一個坐辦公室靠嘴皮的白領，更比不上那些公務員，如果還不開始重視技工，那又何來“大國工匠”呢？中國製造強國又靠誰來實現呢？
所以說，導致國內出現技工荒的原因很多，而最核心一點原因就是工資太低，不信把技工工資提高至高於辦公室白領、高於公務員試試看？相信中國一樣會有大把人做技工，一樣會有很多的“大國工匠”！
設計製造迷
各行各業都有技工，比如，中國餐飲行業高級特級廚師，在上海的收入至少應該在3O~5O萬年薪以上，有些中餐特級大廚年薪過百萬也不少，這個行業與西方同類工種比收入，差距不應該很大。
但是，當下中國比較緊缺的是製造業中高級技工，特別緊缺具有真才實學，能獨立發現並解決問題的技師或高級技術。以上海為例，在大型國企民企或外企高端製造業崗位上的技師及高級技師，一般年薪總收入可以達到20~3O萬，其中不少已經達到或相當於部門主管的年薪。
但是，就是這樣的較高收入，與發達的歐美國家制造企業同類崗位收入比較，差距依然不小，據瞭解，在歐美製造企業一線的一些高級特級技師，年薪收入應該在8~10萬美元以上，在不少歐美製造企業中，部分生產一線的高級技工及技師，他們的年收入己經超過了技術部門的工程師。
當然，這裡是拿上海大型製造業與歐美企業比較，不具有普遍性，據公佈的數據，上海企業員工年平均收入長期居全國一二位，上海地區留下的製造業，大多己是高端製造業，可以想像，能在上海高端製造業崗位上的高級技師，收入普遍不低，與當下中國其它大中型城市相比，上海高級別技工的收入會高不少。
但是，從國家經濟發展趨勢看，當下中國製造業依然在轉型升級過程中，可以認定，中國經濟的升級，在製造業需要大量既有較高理論基礎，又有獨立思考和豐富實踐經驗的高級技工或技師，這一類人才正在或己經成為中國產業升級發展的緊缺人才。
有志於在製造業崗位上幹一番事業的中國年青人，把自己的職業目標定在“製造業技師”崗位，那麼，無論是個人職業前景，還是個人的收入期望值，都是很不錯的選擇。
沈啟群337
我算一名技術人員，在單位可憐兮兮每月兩三千，免費幫朋友安裝電路、修一下空調等.....；確實不想修直接喊他們換，畢竟要修這些自己要買不少工具，在單位工具齊全點，即便這邊班組沒得，到其他班組借工具；
我一朋友，家世算很不錯前幾年他一侄兒去米國留學學打網球（國內北京最好的教練一節課8000多兩小時，米國找最好教練一節課算成RMB6000），送他侄兒去米國這個朋友在米國待了一個月，他那一個月時間在米國考察市場，很想投資移民，他怕在米國一個人無聊，就去了解技術移民，意思是讓我們幾個技術移民一起過去，大概技術移民需要幾千塊人民幣的樣子就能拿到米國綠卡，下面來說一下朋友瞭解到技術移民；
因為我在單位算一名電工，朋友瞭解到米國電工技術移民就是結燈具、開關，各類線長短不一，但必須接好，因朋友是門外漢，對於這塊也不能表達和了解太清楚，朋友說了之後我問這個朋友，真這麼簡單，國內從事電工行業的人基本上都能技術移民了，而且技術移民是不是英語過多少級（以前好像分4、6級，英語專業研究生好像是8級）；
後來這朋友發現我們這群人都不是對米國移民感興趣，他也放棄了投資移民的計劃。
一介x布衣
技工在我國不存在，什麼技工就是普通工人，在社會的最低層，工資低下吃苦挨累，不受尊重，不如玩嘴皮子的弄個假文憑混的好，這就是現實
用戶425160153079
中國我個人感覺沒有技工，只有國企員工才有機會評職稱，在私企和其它企業很難有機會評職稱，我曾經去辦資格證，需耍有單位，我這種打工上哪弄單位去，有多少技工在民間，無職稱哪來的高工資，現在也沒有一個好的環境利於技工的延續和成長，絕大多數人幹技工活拿普工工資。中國的管理層永遠都是高工資，國外真技工是工資要高於管理層的，中國國內是技術再高也是領導管理的好，所以工資就別提什麼水平了，跟遵重技工的國家根本無法比
用戶8085704931541
會投圩倒把，會理論一大套，會拍"馬屁"，有個後“爹"等等，都是鑽錢的高手。"死幹"，苦幹，撐著幹，技術再好也是一般，因為管理(話語權)大於技術(只能對機器說話，無人聽)哈哈😄
翁怡澤
中國的技術工人工資太低了，我們這裡機修電工工資才二千多塊。你說還有個什麼奔頭。老說中國製造，中國製造都是我們這些底層的工人拼死拼活，加班加點幹出來的。現在的孩子都不願意去讀中專技校了，就算讀書不行也要讀個初中就出來做普工了。誰還願意去做車工，鉗工，銑工，現在的年輕人寧願去送外賣送快遞，也不願意進廠做事了。在廠裡做事，整天面對的都是男的，找老婆都找不到
整天說產業升級，你把工資提高到七八千一個月，看這些年輕人還去不去學技術。沒有硬通貨，年輕人還能逼著人家進廠嗎。沒有好的待遇，人家也要生活的。這年頭工作都是自願的。工廠要找好工人，工人還要找好廠呢，這年頭找工作還不好找，人家想掙錢的可以做裝修，不想那麼辛苦的可以送快遞送外賣，憑什麼一定要進廠給你做苦力。工資又那麼低。
