雨雨的爹
我所在公司是做医疗物联网的，客户群是医疗行业的，受疫情影响不像其他行业那么严重，公司也延时复工了，降了10%的工资。
职人陈述
我的回答是没有。
疫情防控期间，如果企业安排员工在家办公，能否适度降薪？首先需明确一个概念，在家办公，也是办公，劳动者也提供了劳动。疫情防控期间，企业可以与员工协商一致要求员工在家办公，对于员工在家办公期间的工资，如果企业与员工没有特别约定，原则上应该按照员工正常出勤支付工资。
但是，有些企业薪资构成中含有绩效工资，在家办公，效率降低，一些出外勤的工作等等无法完成，企业根据绩效考核核算绩效工资（适度降低）合理合法。因为疫情影响，企业可能会面临一些困境，向员工说明情况，员工自愿协商一致降薪，法律层面是允许的。
总工程师说
疫情复工后，你被降工资了吗？
一场突如其来的疫情，打乱了大家的生活节奏。虽然说现在防疫形势逐渐向好，但是也给不少公司带来了很多困难。本来经营得还算不错的公司，现在资金方面周转不过来，员工工资不知道怎么办，我身边的朋友也面临着被降薪的问题。但是他们的情况都不一样，下面我来分别介绍一下
1、一个朋友2月底发工资的时候，比年前少了3000块钱。很多人觉得3000块钱并不多，可是就是因为工资少了，他选择回老家发展，干着最累的活，钱也跟之前工资差不多，但是毕竟在家里花销少了一半，省一点是一点啊。
2、还有一个朋友虽然没有被降薪，可是公司本该发放的奖金一分没给。在家办公，每天的业绩都达到了公司的要求，本该按照之前的奖励表发放奖金，就因为老板一句资金周转不过来就不发了。本来兴致勃勃的，现在像放了气的气球，没一点干劲了。
3、我还是比较幸运的，没有被降薪。但是情况也不容乐观，现在物价飞涨，拿钱买不到东西，就这样精打细算着生活还是很难维持。再加上每个月定期为父母打点钱，日子真的是举步维艰啊。
这是我身边人跟我自己的工资情况，那么，大家有没有跟我们相同的情况呢？如果有，那我们就一起努力吧。
说真的现实就是很残酷，有些事情发生了，我们就得去面对，现在唯一能做的就是迎难而上了，毕竟困难的人又不止自己一个。工资少了就少花一点吧，如果实在不行的话就另谋高就，空余时间再去做点小兼职维持生活。
职知一二
还好，澳门做为特区，政府有和资本家沟通，防疫情期间，薪水满额发放。当然，如果疫情继续，也很难说了
爱做梦的帥哥
没有哦，降工资是要双方协商的。如果下个月发工资已经强制降了话，可以先与公司沟通并保存沟通证据，沟通未果的话可以申请离职，之后申请劳动仲裁主张被迫离职要求公司支付补偿金，一定要先与公司协商，要有协商过程。
Lau瑟瑟
节后由于受到疫情影响，各行各业都推迟复工，工资肯定受到了影响，由于我是做销售业务的，靠销售提成拿工资，由于合作单位推迟复工，销量受到很大影响，而且还会影响几个月，薪水自然比去年同期少了很多，比如2月就比去年同期少了50％。
牧云亭
没有降
用户3935885840358932
在疫情期间，我司大概一个多月没有上班，因为是做工程的公司，2月份的工资全部是照发的！
现在陆续都复工了，3月份还没有过完，我想应该不会降工资的！
篮球小疯子
疫情面前，公司有公司难处，换一个工作，都不是一样吗？只求自己不受顶失而无视公司利益者，没有共克时艰的精神，这样的员工，走了也罢。
UF0200
没有啊[大笑]
