按新《公务员法》相关规定，公务员将按新的职级并行制度晋升，而且还根据公务员的类别和职责划分职级序列和领导职务，在符合相关规定的前提下，具有行政编制的公务员可以向单位申请提前退休。新《公务员法》全面实行后，公务员的提拔和晋升发展有了很大层次的提升。
“提前退休” 政策是考虑到当下职级晋升、公务员身体健康等情况下，才有了这样的规定。新《公务员法》刚实施的时候，就引起了网友们的广泛议论，其中议论声最多的政策就是提前退休，只要工龄满30年或距离退休年龄不足5年，且工龄大于20年的公务员，可以向单位申请提前退休。这样一来，其他岗位的职工也纷纷羡慕公务员，其中教师的呼吁声是最大的。
对于教师来说，没有什么比职称更重要的，因为职称高低和教师的收入有着直接的关系。除此之外更是对教师能力的一种肯定。在我国，教师被分为一级教师、二级教师、三级教师等多个级别，而职称的评定和教师的工作、能力、学位有着密不可分的关系，所以职称评定也不是那么容易的，工作几十年至今都没被评上职称的教师一抓一大把，当然了，有没有职称和教师本身的能力也是有着很直接的关系。
到2018年的时候，国家首次出台了《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，关于教师改革的问题，一直处于持续准备阶段。再到后来，甘肃、宁夏等偏远地区的乡村教师也开始试行提前退休政策，只要满30年工龄的教师可以申请提前退休。
对于一些对教育事业做出过突出贡献的，但因为身体原因不能继续在岗位奋斗的教师来说，申请提前退休的好处还是蛮大的。除了考虑到此类教师的身体情况以外，编制方面也是有了很大的改善，只有老教师退休，年轻的教师队伍才能逐渐发展起来，无论是对于老教师还是新教师，都是两全其美的好事儿。
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