在當前中國，月薪3000可以說是最低工資，而月薪達到30000的職場人基本都是職場精英，少之又少。那麼月薪3萬的人到底有哪些特質值得我們學習借鑑呢，下面就讓我們一起來看一看吧。
要有夢想，才有目標
我們不為夢想而活，但只有擁有夢想才有前進的動力，有了夢想就有努力的方向，奮鬥的目標。
給大家講一個關於三個泥瓦匠的故事。
有三個進泥瓦匠正在砌牆，有人問：“你們在幹什麼？”
第1個泥瓦匠說：“我們在砌牆，你沒看見嗎？”
第2個人笑了笑，說：“我們正在建高樓。”
最後一個人很開心的說道，“我們正在建一個美麗的城市！”
一晃幾年過去了，第1個人沒有夢想，依然在砌牆，只不過換了一個公司。
第2個人成為辦公室裡的設計師，製作高樓的設計圖。
而最後一個人則成為了他們的老闆，規劃在哪裡構築新的夢想。
夢想就好比燈塔，指明前進的方向
作為一名職場人，首先要有清晰的目標。而夢想則能夠給我們提供一個隨心所欲暢想的方向。夢想就如同海邊的燈塔。缺失了夢想的人，就如同夜晚的大海上缺失了燈塔指路的孤船，只能隨波逐流飄向茫茫大海。
無論幹哪行，一定要敬業
在日本的羽田機場，有位“國寶級”的清潔工，她叫新津春子。在她任職的20多年裡，羽田機場榮獲“最乾淨機場”四連冠，其中就有她的一份功勞。
她從最初如同普通清潔工一般工作，到培訓了700多名員工並參與電視節目、出了自己的書。這其中都源自於她的敬業精神。
職場上，敬業也是最重要的基本素質之一。所有取得成功的職場人、企業家，都必定具備敬業精神。
所謂幹一行就要愛一行。如果對自己的工作沒有敬業精神，不愛自己的這份工作，又怎麼能日復一日地做好單調重複的工作呢。
現在很多初入職場的年輕人好高騖遠，明明不具備多少能力技能，卻敢於開出8000~30000的期望月薪。我認為在剛入職的前5年，工資薪水的高低不是最重要的，即使是月薪3000也很正常。真正重要的是在工作中儘快培養自己的工作能力，以最高的敬業精神，對待每一份工作。
我們必須意識到在工作的時候，我們會得到兩份報酬。
一份報酬是老闆給予我們的現金報酬，而另一份報酬是我們給自己開出的潛力報酬。
即使剛入職時工資較低，但在只要在崗位上能學到未來用得上的技術，這部分工作經驗就是自己的潛力報酬。
很多現在的企業高管在工作之初，工資報酬也並不高，但他們不放過任何提升自己專業技能的工作機會，投入120%的敬業精神，盡最大努力做好工作，收穫工資報酬的同時收穫到了更多潛力的報酬。
勤勞才能致富
幸福是靠雙手奮鬥出來的
勤勞的雙手才能創造財富
香港首富李嘉誠早年曾做過洗碗工等很多辛苦的工作。當成為香港首富之後，他依然保持著每天的生活習慣。每天四點鐘起床，起床後先聽新聞，然後打一個半小時的高爾夫來鍛鍊身體。
每天他都會早早的來到辦公桌前，查看一份當日的全球新聞列表，再根據列表的題目，大量的閱讀與全球經濟及行業相關的文章，從中受到啟發和靈感。
他曾感慨道：“我能有今天的成就，全是日復一日的勤奮工作換來的。”
懶惰不能帶來任何價值，只有勤勞才可以創造財富。尤其是出入職場的年輕職場人，剛進公司不要認為工資就那點，只幹好自己手頭的工作就休息了。只要是自己能幹的活儘量多幹點，就像之前所說的，多幹的工作就代表給自己的另一份潛力報酬，也許現在感覺不到它的價值，未來一定能發現這份報酬的價值，機會是留給有準備的人的。
做自己最擅長的事
1910年,奧托·瓦拉赫因在化學領域有卓著的成就,獲得了諾貝爾化學獎。
在開始讀中學時,奧托·瓦拉赫的父母想讓他走文學路,想讓他成為一個文學家。一個學期下來,老師給了他如下的評價:“瓦拉赫很用功,但太缺少想象力,這樣的人即使再努力,也不可能在文學上有所建樹。”
之後,奧托·瓦拉赫的父母又讓他去學習油畫,想讓他當一名畫家。可瓦拉赫老師的評語更讓家人鬱悶:“他在繪畫藝術上是不可造就之才。”
在所有的老師中,只有化學老師給了奧托·瓦拉赫認可,並給了他較高的評價:“做事一絲不苟,具備做好化學實驗應有的品質,建議他試學一下化學。”
從此瓦拉赫的夢想火花一下子被點燃了,從此以後,他在化學方面狠下工夫,堅持不懈地努力學習,最後取得了諾貝爾獎的殊榮。
選對方向上手就會很快
由此可見，很多人並不是沒有才能，而是沒有選對正確的方向進行努力。
成功=1%的天賦+99%的汗水
但如果沒有那1%的天賦，汗水再多倍也沒有意義。找對自己最擅長的工作，是提升自己職業能力的最快方法。
建議每一個職場人，能抽出10%的時間用於嘗試新事物，只有多多嘗試新事物，才能從中找到自己真正最擅長的
從哪裡跌倒就從哪裡站起來
1973年，只有8歲的小羅伯特·唐尼開始吸毒。之後，又有了酗酒的惡習。
曾經有一段時間，小羅伯特·唐尼的生活一片混亂,他生活中出現頻率最多的詞是拍戲、吸毒、酗酒、鬧事、入獄、出獄,再演戲、再吸毒、再酗酒小羅伯特·唐尼放蕩不羈、自甘墮落的生活,讓很多人都對他不再抱有希望,很多人都認為他是坨扶不上牆頭的爛泥,很多人認為他這一輩子就這樣毀了。
好在浪子回頭金不換，2004年小羅伯特·唐尼先是向公眾勇敢地承認自己吸毒和酗酒的毛病。之後開始努力改變自己,遠離那些讓人深惡痛絕的惡習。
鋼鐵俠
兩年後，一個偶然的機會，小羅伯特·唐尼獲得了出演《鋼鐵俠》的機會,自此後,他努力打拼,最終,他一躍成為好萊塢的一線明星,改變了自己的命運。
失敗並不可怕，可怕的是失敗之後一蹶不振，喪失了繼續前進的勇氣。
敢於直面逆境、勇於拼搏
華為的創始人任正非在剛創立公司的時候。華為的條件十分艱苦，又一心一意想搞自我研發。當時公司所有人吃住都在倉庫裡面，不管是領導還是員工，做得累了就睡一會兒，醒來再接著幹。這也是大多創業公司所常見的景象，只不過在華為變成了傳統，稱為“床墊文化”。
華為總部
為了激發員工的鬥志，也為了堅定自己的決心，在動員大會上，任正非甚至站在五樓會議室的窗外對全體員工說：“這次研發成功，我們都有發展，如果研發失敗了，我只有從樓上跳下去。”任正非最初的選擇充滿了悲壯和果敢。
如今30多年的艱苦創業，終於華為成為當今中國的民企第一，為國家技術進步提供了巨大的幫助，真正實現了中華有為的夢想！點此查看任正非和華為的故事
俞敏洪曾說過：“不要懼怕失敗，即使被踩在泥土中，我們也不能甘心變成泥土，而要成為破土而出的鮮花，從絕望中尋找希望，人生終將輝煌。”
作為一名新時代的職場人，必須要有足夠的抗壓能力，無論遇到什麼情況，都要有絕對的信心，如果自己都不相信自己，誰又敢相信你呢？
即使在最黑暗的時候，也要相信自己，相信自己的團隊和公司，能夠達成原先制定的目標。
總結：在職場上想要得到30000的月薪，必須始終保持積極的心心態，擁有充足的信心，良好的心態，踏實肯幹的精神和一往無前的勇氣。祝每位職場人都能升職加薪！
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