等待7501
理论上说，住房公积金缴存越多对员工越好，但考虑到公司的健康和可持续发展，公积金缴存需要界定在合适的缴纳范围内。这样员工可以获得如下益处：
1.获得公司和员工双份缴纳的住房专有基金。公积金是公司依员工上一年度平均收入为基数（最高和最低限额范围内），按一定比例（5%-12%），公司和员工缴纳相同金额，归属员工所有的住房基金。员工扣划越多，公司缴纳也越多，加总后，显示在员工公积金账户的每月缴纳额度就会越多。但员工即期到手工资就会相应减少。
2.员工可申请高额低息公积金贷款。我们知道，目前国家规定的公积金贷款利率是2.75%和3.25%，贷款年限大于5年，利率为3.25%，5年以内则是2.75%。而商贷5年以上，贷款利率为4.9%，1年-5年，贷款利率为4.75%。比较看，公积金贷款利率要比同期限商贷利率优惠50.76%（5年以上）和46.15%（1年-5年）。因此，同样数额的贷款，前者可节省一半左右的利息支出。同时，公积金缴存的多少决定了可用低息贷款的额度。
3.公积金除了用于房屋贷款外，还有多方面的用途，比如房屋装修、房屋租赁、代还商贷和退休后的养老金。
总之，住房公积金缴纳越多，会增加公司经营成本，减少员工当期收入，增加员工远期收入。因此，一个合理的缴存额度，才能实现公司和员工的共赢和效益最大化。
壹点讯息
那是当然，哪怕把你工资扣完都不怕，因为最后你可以取缴纳的2倍出来。当然，扣完是个玩笑，按照国家规定，公积金缴纳范围是上年度你个人月平均工资的5%—12%，缴纳上限好像是2万多点，下限是当地最低工资，也就是说，最低个人缴纳在100块左右，最高在2500左右。但实际操作中，有些机关事业单位或者垄断国企会超额缴纳补充公积金，最高或许可达月工资的30%左右。
页川说
那是当然。
公积金虽然提取比较难，但是你缴纳越多，单位同时也给你缴纳同样的数字，这些钱平时拿不出来，你如果跳槽到外地，是可以取出的。
另外，这笔钱退休后、大病都可以取出使用，实质上是一种强制储蓄。
另外，你缴纳了公积金，还可以申请公积金贷款，贷款的利率远比商业贷款要低得多。
所以，现实的情况往往是，你缴纳得越多，实际上你贷款的越多。公积金账户里的钱都是被缴纳多的有钱人用掉了，缴纳少的，首付不够的，都是给别人做贡献。
谈笑阁
公积金是俗称的“五险一金”当中的“一金”。一般来说，公积金缴纳的多少，取决于你所在单位或企业给你缴纳的比率，然后套上你的工资。
正常情况下，你没有缴纳1000元的公积金，单位或企业按1比1配比，也给你缴纳1000元，这样每月就有2000。所以，正常来说，你交的越多，公司给你缴纳的也越多，也代表你公司的福利越好。
当然，如果你有房子，不打算买房，而且急需要用钱，希望每月交的少一点，到手的工资多一点，那就例外了！
心旅伴程
你怕是没有享受公积金的好处吧？这还用问好不好？
公积金是一种职工福利，自己扣多少，单位帮缴多少，扣的越多，单位帮缴的越多，相当于给自己存款，只会嫌少，不会有人嫌多。扣多了，短期手头到手工资会少点，可买房有用，取出来可以当首付，也可以享受公积金贷款，比商业贷利率低不少，对城市购房户而言是利好。小公买了房，付了首付后，每月贷款基本上是拿公积金充抵的（别想多，我公积金没那么高，只是贷款不多而已）。小公以前单位有个同事退休，一辈子没用过公积金，退休的时候取出来差不多40万，孩子不需要他们负担，两夫妻拿着这钱直接去环球游走了半年。
体制包括部分国企工资不算高，很多人为什么挤破脑袋想进来，一方面因为稳定，不用担心下岗失业，另一方面也是因为公积金、职业年金这样的福利。在机关事业单位和国企，公积金都是按顶格12%缴的，一个月工资应发五六千，公积金个人部分就可以扣六七百，加上单位缴的有一千三四。工资越高，公积金水涨船高，获利也越多，还有什么比这更好的事？
80后小公
楼主你好，公积金越多越好吗？首先，对于自己来讲，公积金肯定是越多就越好，因为只要是你缴纳了公积金的待遇，那么你个人比方说每个月承担1000块钱的扣费，作为企业单位来讲也应该会给你承担1000块钱的扣费，所以这样一来的话，你得到的公积金的待遇是双倍的一个待遇。
对于自己来讲，那么公积金越多肯定是越有好处的，并且通过公积金来购买住房可以享受到住房贷款的优惠利率，因为我们都知道通过商业贷款来购买住房，那么它的贷款利率大概是4.95%，但是通过住房公积金来购买住房的话，贷款利率大约是3.25%，所以说相对来说是比较低的。
那么拥有住房公积金对于自己来说肯定是有好处的。即便是自己不购买住房，但是也相当于是多存了一笔钱，因为毕竟自己所承担这部分费用，基本上是乘以两倍的数额进入到了个人账户当中，所以说随着你工作年限的增长，每个月都会有相应的数额，打入到你个人公积金当中的余额。那么这个钱就可以相当于是你的私有财产。
社保小达人
公积金越多越好吗？当然是越多越好，我想这个结论是没有人可以反对的。但是提起住房公积金这个话题，也是几家欢喜几家愁，有的单位缴纳了住房公积金，并且缴得非常高，但有的单位职工对于住房公积金只是听到过，没有看到过，自己只有羡慕加嫉妒的份。
按照住房公积金管理条例的规定，新设立的单位应当自设立之日起３０日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起２０日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位录用职工的，应当自录用之日起３０日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起３０日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。 但是在实际操作中，由于住房公积金的缴存比例比较高，除了机关事业单位、国有企业、上市公司等积极为职工缴纳住房公积金以外，部分民营企业、中小企业基本上没有为职工缴纳住房公积金的意愿，也不愿意为职工缴纳住房公积金。
住房公积金是由用人单位和职工个人共同缴纳，最低缴费比例为本人实际工资的5%，最高不超过12%，是按照单位和个人对等缴费，比如个人缴费5%,单位缴费也是5%,总计计入职工个人账户的缴费比例就是10%；如果是按照12%的缴费比例来缴费，那么计入职工个人账户的住房公积金就是24%，所以凡是缴纳了住房公积金的单位，这相当于是为职工增加的一项福利收入。住房公积金可以在购房时取出来作为首付，可以办理住房公积金贷款，贷款的利息要远远低于商业单款；没有买房需求的，个人翻修房子、新房装修等，都可以用住房公积金的资金或是贷款；个人没有房子自己租房子住的，也可以凭租房合同，提取住房公积金来支付房租；本人退休时，除了领取基本养老金以外，可以将住房公积金一次性取出，用于养老或是其他生活的开支，所以住房公积金也具有储蓄的功能。
由于住房公积金的缴存比例有高有低，个人工资高低的不同，所以每月个人账户住房公积金的金额差距也是非常的大，有的人每月只有200多元，有的人每月高达2000多元，这个差距是非常大的。对于住房公积金高的人，至少说明自己从业的单位比较好，自己收入水平比较高，从这个角度来理解，住房公积金当然是越高越好；但这只是从住房公积金的缴存比例来决定的，但也有部分人士虽然收入比较高，但是由于用人单位没有缴存住房公积金，因此这部分与住房公积金失之交臂。这部分人虽然收入比较高，但没有住房公积金也还是比较遗憾的，如果有了住房公积金，收入将会更高，从这个角度来看，也证明住房公积金越高越好。
综上所述，住房公积金实际上已经失去当初的本意，最初的主要功能是配合住房制度的改革，促进商品房的发展，保障职工的住房需求，但是现在住房公积金已经成为衡量个人单位优势、收入水平高低的主要因素。住房公积金高的人，标志着本人收入水平高，单位和个人缴存比例高，变相成了职工的第二福利。
帮兄爱唱歌
楼主你好，这个问题是值得肯定的，公积金交的越多对于我们本人来说是越有好处的，因为公积金的交费无论是企业单位所承担的缴费比例，还是我们个人所承担的缴费比例，是全部进入到我们个人账户当中去，所以说缴费越多对于我们个人来说是越有好处的。
而且我们个人所承担的缴费比例和企业单位所承担的缴费比例是完全一致的，都是按照5%~12%来进行承担的，比如说你们所在的企业单位承担12%，那么你个人承担12%，企业单位也需要承担12%，二者相加就基本上是24%的缴费比例，那么这24的百分之缴费比例全部进入到个人账户当中去，所以说缴纳的费用越多，那么也就意味着你个人账户里面的钱也就越多。
拥有住房公积金的个人，那么可以通过住房公积金来购买住房，并且通过住房公积金来贷款的话，相对来说它的利率是比较偏低的，大约只有3.25%左右，比起商业性的贷款4.9%来说要低了不少，所以说购买住房能够有效的减低自己的经济压力，奠定一个非常好的基础。这就是住房公积金能够给我们带来的好处。
懂社保
自已的钱，自己不能用(除买房)，退休后取出已经不值钱了！
用户4599253120902
公积金等于免税的双倍工资
