你的上级领导犯过错吗？
一直想做个好医生，但是有的时候，病人不理解你，同事排斥你，结果好医生很难做，如果再碰到一个落伍的上级医生，还对你指手划脚，明知道他的处理错误，要不要执行呢？
说实在的，任务越来越重的我们不可能学国外那种“豪斯医生”式的诊疗模式，当然，也学不起。可能各位临床上，不是教学医院的也就闲暇时间能讨论讨论大家不同的论点。平时基本上就是……我说啥你就得做啥。那么，互联网拉近了学生与其他老师的距离，我们有大把的资源可以跳出科室这个圈子，那就免不了有诊疗意见相左的时候。
在这里讲讲我的建议
1.不影响诊疗原则的情况下，听，不反驳，照做，好脸贴过去把字签了。打太极。
2.有一定风险的，先应承或者直接躲起，自己去采集病史，找上级刚才看不到的资料。拿过来假借个名义说刚找到的资料，询问上级（一定要真诚）不懂的地方（可能此时你已经懂了，要找个能让他想到错误的问题来问）。
3.风险较大的，别自作主张，还是老样子完善资料，此时要注意是不是自己错了，虚心请教或者直接通过互联网求助，自己查资料重新捋一捋。
4.如果真的风险大，而且自己没问题，病史什么的上级也知悉了。找个兄弟科室会诊，直接把自己的疑虑写在会诊申请记录里，文书上有，执行时还是妥妥的：谁谁说，谁谁处理，谁谁签字。反正你的思路和会诊记录都写进去了，该不该跟其他人说自己抉择。
5.严重违背原则，拒绝，真的，拒绝出真知。
6.拒绝引发对抗，不要寻求其他人为你站台，主动承认错误，但就是坚持原则，不能我做的，无论无何都不做，上级也拿你没辙，没人站台这事也不会扩大，我认了怂给了面子了。如果还是一门心思穿小鞋，对不起，前面所有证据都是有的，捅呗。
7.最后，能力不足的上级，还能立得住脚这么多年，那铁定有不能动摇他的因素。工作里要学会对事不对人，不要结梁子，有个小坡就借机会下驴，记住一句话：宝剑方从磨砺出，梅花香自苦寒来，他大舅他二舅都是他舅。
上级医生虽然经验丰富，但有时候也可能会感性判断，或者忙中出错。
你遇到过类似情况吗？当上级医生出错时，你觉得应该遵守专业原则还是服从上级领导？
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