在我们的身边，在抗击疫情的“战场”上，有这样一群平凡而又熟悉的身影，他们从早到晚，马不停蹄每天在做着类似平凡的小事，面对来势汹汹的疫情，他们选择默默坚守奋战，选择奉献担当，他们用自身的微弱之光守护万家安康，温暖你我，他们的名字叫“基层干部”。
他们身兼宣传员、采购员、快递员、服务员、通信员等多个角色，他们忙碌的身影穿梭于大街小巷的每一个角落，他们在把微笑着把温暖送给居民的同时，还要频繁被多个部门督查检查次，还要填一大堆表格，要被问责追责，这不仅让防控任务本已十分繁重的基层干部更加不堪重负。
基层条件艰苦、工作忙、压力大、任务重、问责多，最主要的，还是因为对基层干部的关注少、关爱少，让基层干部既“辛苦”又“心苦”。与随意追责问责相应的是，保护激励机制基本缺失。是不是应该在疫情防控机制之外，考虑一下人文关怀机制，应完善容错纠错机制等相关制度，给基层干部更多的关心爱护，创造良好工作环境，解除后顾之忧，为他们冲锋陷阵“撑腰鼓劲”。
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