瘋狂的大腦
我知道的一個事例，在鄭州有專門做輸送大學生寒暑假兼職的勞務派遣，以鄭州為中心組織鄭州、洛陽等主要城市的高校學生利用寒暑假到長三角與珠三角工廠做工。他們是以學校學生會或者一些學生代理在校內宣傳組織，然後到了放假後統一包大巴車將人送往有合作協議的工廠，各個勞務公司根據自己規模大小，組織的人員數百至數千不等。利潤來源是工廠剋扣工資，前幾年的時候工廠工資每小時大約是13-16不等，勞務中介每小時從中扣除2-3元，每天12小時，每個人就能賺到24-36元，一個月24-28個工作日，每個月從每個人身上賺取576-1008元，寒假平均是40天，暑假一般是60-70天。平均起來大約寒假工一個人下來能賺1000元，暑假能賺2000元。一般做這行的一年下來能賺取上百萬，這樣看來真的是暴利了。還有一些與用人單位有特殊關係的勞務公司，比如以前天津的三星等福利待遇比較好的工廠，除了它們校招外，其他社會工必須通過勞務派遣才能進入，勞務派遣工的工資待遇、社保、獎金都要差上一等，勞務每月能從每個人身上賺到600元以上，這些勞務也是躺著賺錢，也是暴利。
這些公司一般都是文化水平不太高，老闆也沒有什麼特殊技能，有些是抓住了機會，有些是靠上了關係，短短的幾年就積累了財富，買房開好車，給人的感覺這個行業特別暴利。如果真都是這麼暴利的話，為什麼大家沒有都擁入這個行業啊，其實大家看到的只是這個行業的極小一部分，這個模式賺的錢是不合法的，都是遊走在灰色地帶或者乾脆是違法的，絕大部分勞務派遣就是一般性的企業，贏利水平也是一般。
下面把勞務公司做一個簡單分類：1、我曾經供職一家全國性的勞務公司，專門做快遞行業的，公司收入來源主要是：管理費（每人每月80元0）、代繳社保費（每月服務費30-50元）、招聘費（每人200-300元），公司在全國十幾個城市都設有分公司，總共派遣員工有兩萬上下，公司年營收大約兩千萬吧，除了運營成本、額外招聘費用、工傷賠償等之類，贏利是才十幾個點（老闆內部募集資金的時候公佈了這些東西）。還有一些勞務公司只是靠一家兩家用工單位，兢兢業業招聘、處理社保、工傷啥的，老闆一年也就是幾十萬的利潤，平均不足三十萬。這樣的勞務公司才是佔絕大部分的，贏利水平僅僅就是一般性企業。
2、與大型國企合作的勞務派遣，比如中石油、中海油、移動等都有相當一部分是派遣工，這類型的一般招聘難度特別小，正規收益也就是每人每月最高200元的派遣費。當然這類勞務派遣可以從招聘上收取入職員工的費用、處理工傷、為合作企業幹些裁人、公關之類的髒活能得到些灰色收入；可能還會有利益輸送之類的。但是所有的都算上也算不上暴利。
3、最後就是一般人很常見的街頭巷尾的所謂勞務中介，這些很多都是沒有牌照，連哄帶騙，什麼中介費、管理費、保險騙取求職者的錢。開頭說的那種跨地域的勞務中介，很多是除了每小時剋扣的錢之外，還會想法設法扣錢，有些乾脆只給極少一部分工資。不過這類的一是不持久，二是他們也有很大的風險，一個工廠需要的人是一定的，工廠會和好多家勞務派遣簽訂用工合同，誰的人送的早就用誰的，送的晚了就進不了了，前幾年新聞上不是報的有幾百人的學生被中介扔在大街上不管了。這種表面的暴利背後也有更多的賠錢的。隨著社會法制完善，掃黑除惡，以及勞動力的短缺，這類勞務中介的生存範圍越來越小了，有些甚至被抓了。
要踏實工作，沒有那麼多的暴利機會，即便有也是需要你拿等同的代價來換取的。如果你不幸求職被騙了，不要害怕，及時打110報警，能夠挽回損失的。
