现在找一份好的工作不容易，很多大学生毕业了都在58同城旗下中华英才网上找一份自己喜欢的工作，因为各行业的竞争实在太大了，待遇好的公司招人也非常严格，而就算是一些普通的公司，HR也会从应聘者中择优录取，更何况是专业能力差的，那只能做一些门槛比较低的工作，比如保险业务员、房地产销售、金融电话销售等等。
面试的时候，学历不过是敲门砖，毕竟学历只代表你的过去，能力（尤其是随机应变的能力）和情商（有时候是智商）才会决定以后走的路。有人把面试之难比作千军万马过独木桥，真正能到达彼岸的才是最后的赢家。不过说到底，每个公司对人才的要求标准都不一样，作为求职者的我们，只有做好多方面的准备才能在激烈竞争中赢得一席之地。最近，叶童在面试的时候就遇到了奇葩的问题。面试官：什么东西，一个大二个小？女博士答“男人”，遭众人嘲笑。
叶童本硕博连读，都是计算机专业，学期期间一直都是在校内搞研究工作，所以毕业后找工作的时候，尽管在网上投了很多的简历，或者是因为她的要求高，或者是因为她没有相关经验，总而言之就是泥牛入海，一点纤细都没有。就在她心灰意冷的时候，网上一家外企给她发来了要求，职业是总经理助理。她开心到想要高声歌唱一下，要知道，自己一直都是天之骄女，没有受过这种委屈。
面试前，她精心打扮了一番，还穿上了平时都舍不得穿的裙子。到了面试公司，她看到现场的人头就知道竞争有多么激烈了。面试的时候，两个人一组，她和另一个面试者一起进入了会议室。简单自我介绍以后，面试官就开始单刀直入，了解两人过去的经验，由于叶童过去几乎没有实习的经历，所以她几乎成了一个哑巴。
随后，面试官提出这样一个问题：什么东西，一大二小？两个人都低着头若有所思。
面试官说给10分钟大家思考一下，时间仿佛过得很慢，但是又很快到了。两个人开始回答问题，叶童蛮有自信的，所以她先回答了，说：“一大一小的话，我觉得是个男人”说完之后，不好意思地笑了。面试官不置可否，没有宣布对错。接着，另一位面试者举手示意，她说：“我心目中的答案是个奈字，既然没有说是什么，我觉得可能是个子，大二小，不就是奈字！”
叶童愣了一下，因为她看到面试官终于露出了十分满意的笑容。
面试官接着说：“第一位面试者的答案：男人，我不知道是怎么想的？是不是从生理特征上……”说完，他和另一位面试者都忍不住笑了起来。叶童听完，只觉得想要找个地洞钻下去，灰溜溜地离开现场了。
小编认为虽然面试题不一定有标准答案，但是面试者一定要随机应变，因为很多公司的招人原则是：所招之人思维独特有创新精神，敢于突破常规思路，另辟蹊径。这样的人才在21世纪，才能无往而不利。
最后，什么东西，一大二小？你有不同的答案吗？欢迎下方留言交流答案
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