“你看，這是剛採摘下來的‘雪水雲綠’新茶，品相、色澤都是一等一的。感謝鄉里幫我們解決了採茶工問題。今年的‘雪水雲綠’不會受疫情影響而‘遲到’了。”浙江桐廬雪水雲綠茶葉有限公司負責人鍾明輝，從採茶工茶籃子裡抓起一把茶葉俯身而嗅，心中積壓的憂慮也隨著茶香飄散。
圖為浙江桐廬採茶工採摘茶葉
圖為浙江桐廬採茶工採摘茶葉
“新雷何好事，驚起雨前芽。”初春的桐廬縣新合鄉生機盎然，一年一度的採茶季如期而至。新合鄉是國際金獎名茶——“雪水雲綠茶”主產地，現有茶葉4000餘畝，年均幹茶產量60餘噸，產值4000餘萬元。
“往年‘雪水雲綠茶’的採摘都是從3月初開始到4月中旬結束，穀雨之後就基本停止了。”近日，新合鄉紀委（監察辦）下沉一線開展復工復產監督。在桐廬雪水雲綠茶葉有限公司走訪時，鍾明輝向新合鄉紀委書記、監察辦主任許傑倒起了苦水：“這滿山的茶葉缺人採摘，我心裡急得慌啊。往年這個時間採茶工基本已經到位，但今年受疫情影響，本地採茶工‘不夠用’，外地採茶工進不來，成了大問題。”
看著鍾明輝焦急的樣子，許傑一邊詳細地向他講解縣裡相關政策，叮囑他要把採茶的其他準備工作先做起來；一邊認真記錄下他反映的問題。
回到鄉政府後，許傑立馬召集鄉紀委、綜合辦、農業辦相關人員商討應對解決方案。經過認真分析和討論，大家一致認為應該採取“本地自救+外地招募”方式解決採茶工短缺的問題。一方面，對鄉里閒散勞動力開展采茶培訓，組織他們採茶；另一方面，委託用工市場聯繫外地採茶工，開通“綠色通道”，通過統一申領打印、製作掛牌、看牌掃碼等方式，保障外地採茶工健康安全入境上崗。
方案經鄉班子會討論通過後，許傑就和鄉有關工作人員分頭行動：招募鄉內閒散勞動力，組織開展采茶培訓，協調外地採茶工招聘工作。
很快，新合鄉在雪水雲綠“大塊地”茶園組織第一批100餘名鄉內閒散勞動力的現場採茶授課，授課結束後“業餘採茶工”們正式上崗採茶。
“業餘採茶工”的上崗雖然緩解了部分採茶壓力，但數量仍遠遠達不到採茶需求，而且“業餘採茶工”的熟練程度與專業採茶工相差較遠，效率普遍較低。要徹底解決採茶工短缺的問題，還得盼著外地採茶工入境上崗。
“好消息，好消息！”很快許傑接到了鄉農業辦負責人的電話。“許書記，用工市場剛答覆我們，已經聯繫到一批可以入境採茶的外地採茶工。長運公司也幫我們安排了4趟‘專車’，健康碼掛牌正在製作中，我們很快就可以把採茶工們接過來了！”
“車來了，車來了。”當看到4輛大巴車駛入茶園時，茶農們高興地跳了起來。車剛停穩，200餘名來自安徽、江西等地的採茶工陸續下了車，通過一輪“掃碼、測溫、登記”後，採茶工們順利上崗。
如今，300多名採茶工正在新合的茶山上忙碌著，一個個勤勞的身影與這漫漫茶山相互映襯。
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