2020浙江省共55家，省屬事業單位及中央部委在杭事業單位。分4類(A—本科高校;B—職業院校;C—醫院;D—其他科研單位)進行考試招錄，小編整理了部分公告要求，僅供大家參考。
招錄崗位：高層次人才、高技能人才和急需的短缺專業、特殊技能人才的專業技術崗位。1806個教師(含部分教輔)、醫藥護技、科研崗位計劃招聘4695人。
考試形式：主要採用面試、專業技術水平測試等方式（如結構化面試、無領導小組討論、答辯、教師試講、醫師試診等，各種方式獨立或綜合應用），一些單位對於教育程度要求略低的崗位，或者符合條件報名人數較多，有必要進行初步篩選並縮小面試人員範圍的崗位，將視情況安排筆試，但一般僅作為確定面試對象的依據。
事業單位面試備考資料，祝大家考試順利。
人說鐵飯碗就是一輩子不用換工作，可以衣食無憂;也有人說鐵飯碗是有能力一輩子都能找到工作，到哪都有飯吃。請問你怎麼看?
【答題要點】
1.第一個觀點強調的是工作的穩定、持久，是指找到一個單位在一個工作崗位上可以幹一輩子，使自己有固定的收入來源，可以保障衣食不愁。常指公務員、事業單位、國企單位等體制內的工作，這是一種相對較傳統的認識。
2.第二個觀點強調“鐵飯碗”是一種能力，是自身擁有一項技能，也是一種不斷適應社會和時代變化的能力。擁有了這樣的能力，不管環境發生怎樣的變化，都可以用來謀生，可以終生為我們帶來穩定的收入。
3.個人觀點表述：真正的“鐵飯碗”是一種適應能力。
4.原因分析：①這種適應能力是人可以擁有的一項技能，一項不管所在崗位發生怎樣的變化，都可以用來謀生的技能和手段。②這種適應能力可以為人帶來穩定的收入，為人好事情提供保障，甚至可以隨著人的年齡和閱歷的增長而不斷變的強大。③這種適應能力能為人的職業生涯遭受變故時給予強有力的支撐，讓人轉危為機。
5.如何提升這種適應能力：(以初任公務員為例)
(1)樹立做好公務工作，多為人民謀福利的理想報復;
(2)認真學習專業知識，積極參與單位的各項工作，不斷強化自身的能力建設;
(3)培養自己的綜合素質，積累社會工作經驗，摒棄“進了體制，就萬事大吉”的舊觀念、舊思想，認清就業形勢、社會發展趨勢;
(4)加強體育鍛煉，增強自身體質，為學習和做好本職工作打好基礎;
(5)對所面臨的困難有清醒的認識，不斷的尋求解決辦法，在解決困難中磨礪成長。
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