品多多VV

我的答案是不靠谱。

理由如下：

甘心平淡

45岁，已经老大不小了，重新创业肯定不适合，一是资金短缺，二是经验不足，三是精力不济。所以，在事业单位工作虽心有不甘，也必须甘于平谈，古话说“人过四十不学艺”，肯定有它的道理。

年龄偏大

45岁，正是压力最大的时候，上有老下有小。正如小说里面说的“上有八十老母，下有嗷嗷待哺的婴儿”，虽然有点夸大，但不失为真实写照。就说我自己吧，四十五岁时，大儿子正在读高中，小女才3岁，外家两个老人家，自己两个老人家。虽然说，外家两个老人家不要怎么管，但多少要操点心。如果辞去事业单位工作，那么你拿什么来赡养老人，抚养孩子，拿什么来保持家庭日常开支。就算你能马上找到工作，但你能保证所找到的工作比在事业单位还好吗？45岁，知识更新不快，身体素质不断下滑，各种小毛病开始出现，生活压力不断增大。所以，不建议辞职创业。

工作稳定

虽然事业单位工资没有公务员高，但工作环境相对稳定，工作内容相对固定，朝八晚六，还有节假日、公休假，一年算下来，大约有118天。如果辞职创业，你能肯定每年有118天假期吗？综上所述，不建议辞职创业。

风险偏大

如果辞职创业，走的是一条全新的道路，既然是新路肯定没有老路那么好走。再加上，创业路上肯定有不同程度的困难和问题会遇到。另外，如果辞职创业需要一定的启动资金，资金来源会成问题，如果成功了还好，万一血本无归，该怎么办。如果辞职创业，你想好了吗？

都庞居士

2003年，我在单位干的顺风顺水，为了追求不同，46岁从体制内辞职，虽没有达到人生目标！目前状况是退休，有房有车，有情人，银行长期存款300万。

我信“爱拼才会赢”！兄弟，准备好了就拼一次，为自己而活！不负时光！

中国重庆人阿丹

辞职创业靠不靠谱，其实不在年龄、不在背景、甚至不在想法，而在于自身靠不靠谱！

作为接近45岁的同龄人，我一直在企业工作，谈谈我的看法，希望会对你有帮助：

一、现状

1、一般而言，事业单位很多都是参公，在职务职级晋升等方面，是有严格规范的，年龄是其中非常重要的因素，大部分情况下，通过年龄能够相对准确的判断一个人在其中的发展情况，职务、职级、地位等。

2、无论是管理岗、技术岗还是工勤岗，45岁，应该属于中层领导的年龄区段，或者虽然在职务职级上没有达到中层，但是在处室属于业务骨干。

3、问题中提到不甘心平淡，说明当事人可能没有达到这样的职务职级，某种程度上，属于单位中的失意者。

4、当然，失意会有很多原因，我们不去考虑具体的环境或者领导因素，仅仅从个人角度来看，是不是有个人在能力、人际、性格等方面的不足？

5、45岁，职业生涯已过大半，才不甘心平淡，那么之前的近20年在做什么？做了什么？做好了什么？能做什么？

如果，做了很多，做好了很多，那为什么失意？

如果，一事无成，那么不甘心又能如何？

二、辞职创业的想法缘由推测

1、前文提到的20年职场不顺，或者是一事无成，或者是浑浑噩噩，或者是没有进展......不顺是实际状况。

2、受到了外界环境的刺激：

（1）曾经自己带过的小年轻已经成为了单位骨干，甚至是自己的顶头上司；

（2）在某次同学聚会上，当年不如自己的某某某居然也混的风生水起，成了单位里的头头；

（3）在家庭中，遭遇中年危机的不仅仅是自己，还有配偶把个人与别人的比较，孩子与别人父母的比较，亲戚朋友对个人事业的评价等，有时候，一个刺激都会让人头脑发热；

（4）越来越大的家庭开支，和稳定不动的家庭收入。

......

3、不断从网络上看到发财、做项目、创业成功的案例，一个个毕业的学校、曾经的经历、单位的背景、穷苦的出身，没有一个比自己好的，结果都麻雀变凤凰了，不创业，有点傻啊。

谎言重复10000遍，有了变真理的趋势，觉得自己不创业都对不起这一生啊。

以上，纯属臆测，如有雷同，纯属巧合，算我以小人之心度君子之腹吧。

三、创业这件事，本来就不靠谱

1、创业，一定是九死一生的，成了的人说自己的运气，想干的、要干的人一定得相信实力、依靠实力。

你看到的案例，要么是包装过的，要么是九死一生走过来的，要么就是假的，也就是真的一定是运气，你有没有？假的一定是忽悠，你信不信？

运气，不要相信，要不，你早通过买彩票致富了；

忽悠，不要相信，要不，你只有掏钱当韭菜的份。

实力，你有没有？20年都没有展现出来，藏得够深啊。

2、创业，看上去的很美，因为你只看到了闪亮舞台上的聚光灯和粉墨登场，没有看到后台里，披荆斩棘披星戴月赤膊上阵的血路拼杀。

原罪、洗地、扒黑

......看看这些就知道，他们的一路走来，除了最后的鲜花、掌声、美女、财富，更有曾经的委屈、无奈、消沉、抑郁，甚至命悬一线。

这些，当你坐在办公室喝茶、看报、开会、学习，畅谈世界纵论古今的时候，永远都不会想到，有一群人在怎样的拼命！

3、你有什么，你要什么，你能干什么，这些问题很简单吧，能说出个子丑寅卯否？

光有离开现在的环境，去辞职创业的想法不行！

网络上每天都有无数的人在问：我想创业，应该做什么？对于没有目标的航船，所有的风都是逆风。

连走哪条路都要别人指出来的时候，你又能去哪里？

你有的，

是20年的工作经验，与创业有多少契合？比如你是杂志社的，做个自媒体，思维和套路完全不同，你怎么转型，至少转变思维。

你要的

是与40多年生活完全不同的生活，但是在到达这样的生活之前，九九八十一难的磨砺，你有没有心理准备，能够承受几许？

比如，几个月可能没有收入；

比如，投入全部身家，可能一夜之间全部化为泡影；

......

你能干的

不是由领导或者你自己来评价的，而是市场、社会来评价的，方法就是用钱投票，对你干得好，愿意买单，干不好的，无情抛弃。

就像，年轻的时候，我们看到美女，两眼放光，真正去追的不多，能够持续努力的追的更少，能够坚持到底追到手的非常少，追到手而且走到底的有几个？就像问题中的当事人，20多年前，当然凭借优异的成绩或者其他进入这个事业单位的时候，一定是大家眼中的别人家孩子，20年后，他已经在犹豫着放弃了......

4、创业其实就是自己为自己建谱

没有领导和组织，规划好未来的一切，按部就班的执行就可以了。

从头开始，一切都是你自己的，需要你去组织资源、去满足需求、去实现盈利。

说到底，创业的谱，就是自己。

现代的创业，当然是讲究团队的，不过首先要行，才会有人愿意跟着你，或者有人愿意要你加入。

与事业单位不同的是，创业是为了实现具体的量化目标而努力，看得见摸得着，而不是保证一个体系的正常运转就可以了。

唱别人的谱，还是建自己的谱，哪个更靠谱？这个答案对于每个人是不同的。

其实，肯德基的桑德斯上校是在65岁、华为的任正非是在43岁、沃尔玛的山姆沃顿是在44岁才开始创业的，按这个来说45岁真不完，但是，创业真不是按照年龄来划分的。

说到底，创业的美，就在于没有划分的标准，人人皆可，一切皆有可能。

问题在于我们自己：

有没有清晰的认识——对自己；

有没有清晰的目标——对未来；

有没有清晰的规划——对明天；

有没有持续的动力——时时刻刻？

对于辞职创业，仅有想法和勇气远远不够！你有谱吗？

镜头iread我读

福岩：建议不要辞职创业，这个想法很不靠谱。其实在事业单位可以斜杠创业，怎样进行斜杠创业？下面说一下。

45岁的年龄，而且是事业单位工作人员千万不要因为一时创业的想法而冲动。其一如果辞职创业首先带来的是后续的社保，以及退休之后的待遇可能付诸东流。

其二当下的经济形势不适合提问者这样的人创业。 2018年，2019年，这两年有多少创业者前赴后继地死去，这个数据可以查询得到，现在创业可谓是高风险的职业。

斜杠创业

对于斜杠创业这个词，一些人很陌生，尤其是像提问者，这个年龄更是陌生。巨大数据统计，2018年全国有8000万人在斜杠创业。其中6000万人有不止一份的在职工作，并且这部分人已经计划，把副业变成主并且这部分人已经计划，把副业变成主业。

提问者完全可以利用自己的事业单位职业去做斜杠创业。比如教师的职业，现在完全可以利用互联网，进行线上的知识传播。互联网不发达时，一个人民教师想体现自身价值，只能在三尺讲台上或者是课后补习班。

但是现在互联网来了，可以通过自媒体展示人民教师的价值。在互联网上，一名人民教师可以面对一个学生，也可以面对一万名学生，这就是互联网的牛逼之处。

只要你有价值互联网上就会有你的一席之地。尤其是传播价值的职业。比如医生，律师，会计，人民教师，体育老师等等人群都可以的。

所以安心的在事业单位继续工作下去，利用好事业单位工作性质，进行斜杠创业。祝你成功！

福岩

创业不需要辞职来增加仪式感，更不要去喝什么创业的毒鸡汤，尤其是你45岁的年龄的时候。

我之前也是有个叔叔，48岁的时候从一个小有职权的事业单位小领导辞职，去搞创业。结果错把单位的平台当做自己的能力，到现在开个小饭馆勉强混日子。

你是不是也是这样呢？

所以我认为你需要做好家庭、方向、善后三个方面的考虑。

一、家庭的支持

45的事业单位工作人员，按惯例来说没有提拔的话，正是在中坚岗位和二线岗位之间摇摆、过渡的时候。这个时候的你应该上有老、下有小，老人的身体是否健康？孩子是否面临结婚、买房压力？伴侣的工资能否撑起家庭的运转？

这些情况下你谈辞职是否合适？

二、方向的问题

为了理想、不甘于平淡创业，没有问题。

问题在于你是否已经明确了方向和目标？是一股脑的先把职辞了，再说找个什么行业进去？还是选了一个你自己觉得不错的行业？你对这个行业的了解又有多少？去试过水深水浅了吗？

这些都没试过就敢一个猛子扎进去么？

三、善后的问题

辞职和创业并不冲突，尤其是你还在事业单位这种相对较好的单位的时候。你离退休的年级也不远了，申请调个闲职是有足够的理由和关系的。

这样的情况下，一边上班一边创业岂不是更好？

如果失败了反正还有分工作，不至于断了收入来源。

如果真的成功了，再说辞职也不迟。

总结来说，创业和上班并不冲突，只是很占用你90%以上的精力而言。

经管励志书籍评级

你已经没有机会了。

除非你是特殊人才，否则，你这一生，只能这样话下去。

有句话叫"不白活一回”。

但人生有几人不白活一回。多数都昏昏沉沉的过一生，不能活得太明白，明白了，就难活。

这是生活的艰辛，更是生活的无耐！

你现四十五岁，前二十年都在事业单位工作，你的青春年华都献给了单位，而今，你多入中年，怨卷了这种工作想离开，但是你想过没有，这些你的工作的阵地在什么地方，你的圈子在什么地方，你离开了这份工作去创业，能干些什么事情，这都是值得深思的事。

今天的在会，就业难，做生意难，要创大事业更难，加上事业单位有这样长工龄工资不算低，当然这是固定工资，但你算没算，一年下来加上五险一金多少钱。当你辞职出来投资别的事业，既要投资一大笔资金，又要花费大量的精力（比上班艰苦很多），到时除干打净，可能余下的还没干工作的多。

你稳住工作，坚持十多年，到时退休，国家有保障。

生活是把称，称你过去称你未来。

人生是把刀，可杀尽世界邪恶又可将你推向忍峰。

这把刀既可开拓你的未来，又可灭杀你的一生。

路是自己选择，但走好了就好，走错了可能难回头。

职场低层

45岁事业单位，出来创业是很不靠谱的了。事业单位的运行机制是很死板僵化的了，在这个体制下形成的思维模式基本与瞬息万变的市场是格格不入的。

我个人也是从国企出来的，自从意识到这些问题跳出舒适圈，是在32岁，一样要经历一个很痛苦的过程。没有一定的社会积累，创业谈何容易

当然，很多时候也不能一概而论，除非具备以下条件，第一，在你的工作中已经积累了足够社会资源，要确认是可以相互创造价值的，而不是因为你所在单位自带的光环；第二，明确的市场机会，我见过很多人都是从事与原单位相关的工作，但是可以提供更灵活、更有效率的服务，从而从市场上分得一杯羹。甚至公职都没有辞，国家鼓励事业单位和科技人员的兼职创业。第三，有良好的身体状态和心理状态，组织经验、管理能力。这个就不详细展开了，一句两句也说不完。总结一下就是能吃苦、能容人。最后就是心态转化，从以前大事不着急，小事不关心要转变成事事操心，外求客户，内拢人心，把所有的面子都要扔到地上。二三十岁的甲方就能把你呼来喝去的，你能不能受得了。

综上，自己要想清楚，45岁上有老下有小，一步迈出去就回不来头了，慎思。

禅月水清音

好消息，现在不用离职创业了！

日前,山东省委组织部、省人社厅、省财政厅等部门联合发布《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的实施意见》,鼓励高校、科研院所等事业单位的专业技术人员创新创业。

这是作为人才大省，突破“大而不强”困境、聚集高层次人才推进改革创新的决心。

另外，省人社厅还印发了《山东省事业单位特设岗位设置使用办法(试行)》,所谓特设岗位是经核准设置的非常设工作岗位,主要用于根据事业发展特殊需要, 在特定项目、阶段性任务中引进急需紧缺的海内外高层次创新人才，为专业人士开辟特殊通道！也就是说，只要你要专项特长，能够为单位所用，就给走特殊通道，特殊人群特殊办！

有人声称事业单位悠闲自得，每天无所事事，工资还不尽如人意，有那么多的空闲时间想做点事情还不允许，一旦被领导发现就成众矢之的。那么现在，就是给你改变现状的机会，你可以利用自己的优势特长，在闲暇之时开展你的第二事业，不仅明正公开，而且单位相当鼓励。意见中明确表示,在职人员离岗创业期限一般不超过3年,离岗创业期间保留人事关系,可发放国家规定的基本工资,人事档案由人事关系所在单位保管,工龄连续计算。

如今,人才强国计划落实到实处，引才用才的东风从企业吹到了事业单位,随着体制障碍被破除、顽疾被攻克,人才环境进一步得到优化,激发人才创新创业活力。现山东已出台相关政策，作为人才强省得湖北，在不久的将来，也会有这么优厚的人才培养计划。

湖北中公事业部

彭堤|不管是20岁、30岁、还是现在你45岁，对于我们每个人都不甘心平淡，金钱、荣华、富贵、吃、喝、穿、住 、行，等都促使创业者的心。

创业有风险，该不该创业？该怎么创业？那怎么创业呢？通过一组数据来看看。大数据统计，2018年全国有8000多万人在斜杠创业。其中6000万人有不止一份的在职工作，并且这部分人已经计划，把副业变成主业并且这部分人已经计划，把副业变成主业。

兼职，几乎人人都知道，但是，斜杆创业却并不为人熟知。

斜杆创业值是的不在满足“专一职业”的生活，选择多重职业和身份，过着多元化生活。

斜杆创业，是通过自己多元化能力而获得的工作。比如你是一名会计师。但是你特别喜欢手绘，业余时间，你可以通过教手绘技巧去赚钱。

如今，互联网的发展又为“斜杠创业”提供了很好的支撑，如互联网兴起的自媒体，如运动健身、教育、私厨美食等等技能分享平台，就帮助供需方解决信息不对称问题，让大量技能拥有者摆脱机构的束缚，直接为用户提供服务。只要利用你的价值在互联网自媒体上都会有你的一席之地。

以上是个人观点，如您有更好的看法想法，请留言共同与 探讨。

彭堤

创业，任何时候都不会晚！

这个时代，高龄创业、大器晚成的例子，简直数不胜数：

任正非，43岁创立华为；

宗庆后，44岁创建娃哈哈；

传志，44岁创建联想；

陶华碧，50岁创立老干妈；

张忠谋，55岁创建台积电；

王守义，60岁打造了“王守义十三香”名牌；

褚时健，74岁重新创业，成为中国橙王；

周家礽，原滇虹药业创始人，84岁高龄时选择了再次创业，从事护肤品、保健品的研发、销售；

......

当然了，这些都是牛人，大神级别，我等凡夫俗子只能膜拜。

只要有梦想，有创业激情，那就去拼搏吧！

在创业之前，我们必须要反复拷问自己：

我创业的初衷是什么？我渴望通过创业得到什么？

题主计划辞职创业的理由，是“不甘平淡”，那么，究竟是哪方面让你觉得平淡了？

是稳定但微薄的收入？

是不自由的时间？

乏味的工作？

虚假的人际关系？

自己的理想抱负无法施展？

......

创业后，会不会在短暂的兴奋期过后，你又会感到平淡？你能一直保持初心，一直坚持下去吗？

创业的理由找到了，那么，就是最实际的问题了：

做什么项目？怎么做？

一、创业最忌跟风

人家卖菜赚钱，你去卖菜；开饭馆赚钱，你去卖饭；洗衣店赚钱，你去洗衣；网吧赚钱，你去开网吧......这些都是不可取的。

像我家楼下，最开始有家“绵阳米粉”生意很好，短短半年之内，冒出三家来；打印店生意好，一年后，方圆2公立也有了5家；卖菜的有十几家；宜宾燃面，5家以上；东北饺子馆，一条街有2家......

这些同类型的商品或者服务，必然会分流客户。这样做的后果就是，大家生意都差。

二、创业要有独特性

首先，要有独特的本领。

我有个邻居，原本是职中老师，生活安稳，他做的卤菜简直一绝，唇齿留香，回味无穷，在亲友的劝说下，他辞职专心卖卤菜，年收入是上班时的十倍以上。

其次，能拥有独特的资源。

有个朋友的朋友，他哥哥在政府部门上班，有关系帮他借用几十家建筑企业资质，他就注册了一家建筑公司，利用这些资质，天天到处帮人投标、围标、评职称、代理课件等等，同时坐等自己公司资质升级、升值。当然，这个行为有点违规了，不推崇。

还有，要有独特的市场。

我朋友的老婆，起初在培训机构当英语教师，后来自己成立了一个小培训室，因为她的教学质量不错，很多学生家长都是慕名而来，自然，生意也就好了。

同时，还要持续保持独特性，不要轻易被模仿。

比如说，小区刚住交房需要装修，你是第一家卖五金建材，短时间内肯定生意很好，但没多久，别人也开五金店了，同样的产品、同样的价格，顾客买东西那就随机了；但如果你卖产品的同时，还包安装维护、送货上门，客户自然就愿意选择你的了。

三、创业要事必躬亲

很多人创业了，自己当老板了，架子就起来了，开个店雇个人照看，自己当甩手掌柜，这种肯定是不行的，我表弟开奶茶店、老家堂哥开超市，都是因为这种模式亏本倒闭的。

还有的人，找人合伙开店，自己出了钱占个股份，然后就不管了，坐等年终分红。这种模式，其实都不能算创业了，只能算投资，以我周围人为例，大部分都是亏：

我老婆的一个朋友，投资20万和人开茶楼，最后亏本的时候，20万只换回了两个特大花盆；

我发小，投资开酒楼，合伙人坐牢去了，一切债务自己摊上，天天被人围堵；

我前同事，投资火锅店，10万块丢进去，只自己家人去吃了几顿免费火锅。

......

所以说，创业必须要亲自把控细节，事事需躬行。

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