2020年，是貴州眾合天下的規範發展年，在做好債事發展方向的引導下，公司於2019年底就開始規劃2020年新的發展路線，並於2020年初開始逐步落實規範發展化建設。無論是對專業債事人員的培養，還是對廣大客戶群體的深入理解，貴州眾合天下將通過方方面面的進步與改變，以期為債事群體帶來無憂無慮的生活。
基於規範發展年中的發展化建設目標，貴州眾合天下於3月20日召開了《中原大區“金種子”訓練營 ——貴州眾合天下債事生活服務大系統》線上培訓會議，中原大區領導班子及各戰略合作單位負責人共計149人參與了此次培訓會議。
在積極響應總公司號召，全面部署落實規範發展進程的前提下，此次《中原大區“金種子”訓練營——貴州眾合天下債事生活服務大系統》線上培訓會議取得了圓滿成功。
本次中原大區“金種子”訓練營線上培訓大會針對各戰略合作單位中的實際案例為學員進行了剖析，此外，各戰略合作單位所提的各類債事問題，也在會上得到相應的解答。
據悉，在中原大區講師趙老師生動形象的講解下，與會學員受益匪淺，不僅對於之前的業務知識盲區有了進一步的認知，未來更將學以致用，從而為更多的債事群體提供更好的服務。
債事大系統作為債事業務的首要輸出口，學員通過本次培訓後，在將來的債事業務中面對不同的客戶群體，也能以不同的理解角度、不同的處理方式為客戶出具符合客戶實際情況的債事解決方案，同時也讓客戶在債事問題的解決過程中更加了解貴州眾合天下。
此次中原大區“金種子”培訓大會不僅是業務培訓會，還是中原大區實現奮鬥願景、逐夢前行的鼓勁大會；是中原大區在新形勢下，聚力做強債事行業的推進大會。它進一步提高了債事從業人員的綜合素質和工作能力，切實為貴州眾合天下基層戰略合作單位的學員提供了科學、全面的債事業務訓練。
2020年，作為貴州眾合天下的規範發展年，公司在廣大債事從業人員的眾合之力下將持續落實規範發展化建設，不負廣大債事群體對公司的信任，努力扛起企業社會責任，踐行社會主義核心價值觀，才能回報社會的信任與重託。
正如本次培訓大會上中原大區總經理李總所說，“眾合，是一種態度、是一種思維、是一種文化，沒有障礙哪來的最愛，沒有危機哪來的轉機。而我們要始終謹記袁董事長提出的“成功來自不斷地學習，輝煌來自不斷地改變自己”，完成人生不斷突破自我的過程。只有完善自我、突破自我的人，才會變得出類拔萃，事業也會蒸蒸日上。”
本次中原大區“金種子”線上培訓會議將是2020年貴州眾合天下規範發展年中的其中一項培訓會議，未來公司還將繼續完善內部培訓制度，通過各類培訓工作提高從業人員綜合素質，切實做好債事發展方向引導，以高標準、高素質的要求服務更多債事群體。
2020年，貴州眾合天下中原大區將不忘初心、牢記使命，緊跟公司發展步伐，以全新的公司發展狀態為員工賦能，為企業助力，以“眾合之力，無往不勝”的團隊精神，實現員工自我價值的提升。
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