朕欢喜
任何商业性公司，销售是重中之重的部门，企业连续对销售人员降薪，说明你的业绩非常糟糕，老板确实不看好你了。也许碍于部分业务与你尚有牵连，时间成熟了一定会把你踢出去的。
销售岗位固然重要，但你要明白，销售是一项短命的岗位，也是注定被他人掠夺人脉资源的工作，当你刚到一家公司时，你会拼尽全力拓展业务，然而业务成熟后，就自然成了这家公司的资源。而且时间久了，你的热情会减退，业绩也随之下滑了，所以劝你一句，你得知趣的离开了。
换一个地方你的经验应该提高了，原有的业务也会因你的人缘，带走一点相信你的职场生涯，一定会一站更比一站好！
欧阳先生150
这种情况其实非常常见，公司之所以这样做，就是为了逼你主动离开，然后省下一笔补偿金，少则一两个月的工资，多则几个月乃至一年的补偿金。
虽然表面看公司少给钱了还能逼走一个不想要的人，但这个动作无形中增加了管理成本，让一个有怨气的人继续在岗位上工作是会对公司带来风险的，还让其他员工对公司的形象大打折扣。对个人而言，公司通过这种手段逼你离开，说明你自身出了问题，是不是自己的能力已经不能胜任这个职位，还是自己的理念与公司文化不一致了。但是，如果我们遇到这种事情，应当采用法律的武器。用人单位无故克扣、降低劳动者工资的：建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
创梦剪辑X徐先森
这是疫情前，还是疫情之后呢？
PeterLove888
对你的业绩不满。应自我明智思考出路？
手机用150055125801
分清楚是否疫情影响？分清楚是针对所有销售人员还是个别？
越来越上瘾
疫情期间，没有公司销量不挣钱，需要降低工资来维持运营。我们公司虽然没有降低工资但是因为没有订单让我们轮休息，也相当于在降工资了。多理解公司的难处吧，没必要生气，很多公司销售靠业绩拿工资的。理解吧没必要生气，如果感觉后期有能力提高业绩那就留在公司继续做，如果没有换个行业，也许这个行业不适合自己
寨里灰太狼
如果在北京，可以联系我，我们在搭建销售部[呲牙]
