在職場,敏感多疑的性格怎麼破?

俄國作家契科夫短篇小說《小公務員之死》,相信很多人都不陌生。小說記敘了一個看戲的小公務員不小心衝將軍打了噴嚏,疑心得罪了將軍。於是多次向將軍道歉,最後惹惱了將軍,導致心理崩潰、走向死亡的事情。


在職場,敏感多疑的性格怎麼破?


在今天的職場,同樣有像這名小公務員一樣的人。他們很在乎別人對自己的評價,面對別人的一句悄悄話、一個眼神,總會思來想去很久很久,擔心得罪別人了;明明有不錯的觀點,卻不敢說出來,因為害怕被拒絕、被否定、被嘲笑;有的時候,他們不懂得合作,防禦心極強,敏感多疑還容易生氣……。

這些,都是敏感多疑的具體體現。那麼,如果你在職場敏感多疑,該怎麼辦?

1.接受現實,承認自己敏感多疑。有的人每天都在跟自己“鬥”,今天立下flag要改這裡,明天立下flag要改那裡。但到最後發現,無論自己怎麼努力,總是沒法改變過來。其實,改變自己的初衷是為了更好把工作生活過好。如果每天都給自己較勁,今天要改這裡,明天要改那裡,改來改去,不但自己很累,反而徒勞無益。與其這樣,還不如先接納“不完美”的自己,不和自己擰巴,從內心承認自己是個敏感多疑的人,才能有精力調整狀態把工作幹好、把日子過好。

2.沉下心來,分析為什麼會敏感多疑。是因為認知方式有偏差?同樣一個事物,其他人認為是“A”,而到了你那裡,卻開始以偏概全、以點概面,導致認知出現偏差?是因為過於自卑,潛意識裡認為自己是不值得被尊重、被愛的?比如,跟人相處,因為曾經在某些方面受過打擊,自我感覺總是不如別人,總以為別人在議論自己、看不起自己,於是變得不敢跟人打交道。是因為經歷過很多挫折,導致產生了一種心理防禦,從而多疑?抑或是性格天生如此?


在職場,敏感多疑的性格怎麼破?


3.學會設定小目標,讓自己慢慢建立自信。其實很多時候,我們都太急於求成了。我們總想著能一口吃個胖子,一兩天把自己性格、認知方面的問題解決好。其實,這是不符合科學規律的。改變自己,需要時間,需要積澱。在工作生活中,我們會遇到各式各樣的困難和挫折,這對於敏感多疑的我們來說,這段時間肯定異常難熬。這時候,不妨把大目標分解成很多小目標,每完成一件小事,就能收穫自信心,久而久之,心態會愈發平和,敏感多疑的毛病也能慢慢改變了。比如,敏感多疑的你總以為別人在議論你,而變得束手束腳不敢與人交往。與其直接控制自己不去亂想,還不如把注意力轉移到“今天亂想的時間要比昨天短”這樣一個目標上來,讓每天亂想的時間更少,更接近“不再亂想”的目標。


在職場,敏感多疑的性格怎麼破?


4.學會遠離那些給你負面評價的人。當然,還有一種情況,那就是“你的敏感多疑是別人造成的,是別人總是不尊重你、嘲笑你導致的”。畢竟,不是每個人都是好人。有的人受家庭、父母的影響,從小就是以自我為中心,喜歡指手畫腳、胡亂批評人,從而給自己刷存在感。這類人一般不自信,因為他們想通過批評、否定別人來證明自己比他人強。如果你周圍有這種人,那你就要試著遠離他們了;或者,苦練內功,提升本領,讓他們愈加妒忌。這樣,他們非但沒有摧毀你,反而是你愈加強大,何樂而不為?


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