說起事業單位的臨時工，大家真是一言難盡呀，想奮鬥到正式編制的路程還很遙遠，待遇也比正式員工低得多，如果繳“五險一金”，到手的錢就更少，那他們為啥還要留在這裡呢？甚至有的人每個月的工資3000元，也堅持在這個工作10年。
臨時工作為一種考公務員的過渡性工作，確實有它所吸引人的地方：
1.臨時工可以熟悉國家單位的實際工作內容和流程。因為公考大部分內容是離不開單位的實際工作的，所以做臨時工確實可以對公務員考試有幫助。
2.臨時工可以有更多的備考時間。相對比起私人企業的工作強度和時間，國家單位的工作強度和時間是遠遠小於私人企業的，甚至有些較清閒的工作崗位在上班時間還是可以看書做題的，雖說是在職備考，但備考時間也跟全職備考相差無幾。
3.臨時工可以有更多的機會。在國家單位工作有一個好處就是可以跟單位的人接觸，特別是領導，那如果你的工作能夠得到領導的認可，那將來他在招錄人員的時候也會優先考慮你的。
但是從現實出發，我們再去審視一下臨時工這份工作，確實會發現它是塊雞肋，甚至連雞肋都談不上：
1.工資低是臨時工的固有標籤。臨時工工資往往只有公務員工資三分之一不到，在當地也只能勉強維持溫飽水平，而且上漲幅度極小。
2.受到冷眼是臨時工的常態。正式工與臨時合同工因身份不同，得到的禮遇也有明顯差別，社會地位有天壤之別。
3.轉正是遙不可及的泡沫。除了人才引進計劃的“綠色通道”，所有帶編制的工作都是逢進必考，不論公務員編制還是事業編制。幹著臨時工只為等一個免試的編制，那就好似在漫無邊際的大海里漂流，等待上岸的一刻。
在事業單位工作十年的臨時工，可以直接轉編嗎？
有一些剛畢業的大學生做了事業單位的臨時工，心裡可能盤算著，只要自己工作努力，得到領導賞識，就有機會直接被提拔。其實，這種可能性基本為0，編制人員的進出基本都是逢進必考，也就是說就算你工作了10年也不可能直接轉為編制的。所以說，以事業單位為目標的同學們還是抓緊時間，用心複習，拿到真正的編制才是最穩妥的！
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