九日sunlight
職場上有幾點你需要記住：
第一，你的身份是實習，除非實習公司願意接納你，讓你轉正，否則，實習生到期後是要離開公司的，難道你希望一輩子是以實習的身份工作？
第二，實習生離開，那不叫離職，因為你簽署的是實習合同而非正式合同，不存在離職這一說。
第三，你在這家遇到的領導對你很好，那麼這個好是多方面的，照顧你是一方面，能夠提攜你，幫助你的能力提升是另外一方面，所以，如果你認為這個領導是覺得你很不粗，希望你留下，而你也有意願的話，你可以直接提出留在實習公司裡轉正，但如果這個領導對所有實習生都很好，是因為這個領導的做人處事就是這樣呢，那麼即使對你再好，實習期一過，不能轉正，你還是要走。
第四，不好意思，今天因為這個人對你好，你不好意思，明天那個人又對你好，你又不好意思，你怎麼辦，職場小白首先要學的是，
- 保護自己
- 給自己立個底線
- 學會拒絕
- 學會佔隊，學會忠誠，不要左右逢源
- 人都是自私的，職場上更是如此，職場新手的首要目的是站起來，讓翅膀越來越硬，方法很多，歸根結底是要讓自己的能力一步一步上臺階。
- 有時候，處理拒絕不是沒面子和不好意思的事情，而是處理和自己將來有重要關係的事情，關鍵點在於如何說拒絕以及拒絕之後你是如何維繫，如何做的，這點很重要。
我的最終建議就是，如果你去意已決，那麼直接離開，但離開前不妨請領導小酌一杯，互留聯繫方法，表達你的遺憾（是遺憾而非不好意思），維繫你和他之後的關係即可。
PikyXie
你現在的煩惱就是我之前也會遇到的，上家公司就是因為領導對我還不錯，所以我才遲遲不離職，雖然我心理想離職，後來因為公司不景氣而離職，
關於你這點，我想不管是實習生還是正式員工，都是很普遍的，主要是想通自己為什麼離職，離職之後的去向這才是關鍵的
不是說領導對你好你就不想離職，就算離職之後也可以聯繫，交流，也不失為一件壞事
所以離不離職還是要看你這邊的出發點是什麼才能更好的決定是否離職還是繼續
巧潮人
”想辭職，但實習的公司領導對我很好，不好意思提辭職”大部分即將畢業的大學生在面對同樣的問題時都會有相似的困擾。
首先，我們先要想明白為什麼會感到不好意思 。不好意思的人的性格偏於內向，自尊心強，心腸較軟並且心地善良。每當感覺自己做了傷害別人的事情後，就會感到自責愧疚正因為如此，當想要向領導提出辭職時，會想起平時領導對自己的照顧，感覺辭職是傷害了領導，對不起領導，內心會有愧疚感。
其實大可不必不好意思，領導都是在職場上風風雨雨，摸爬滾打一路走過來的。對職場的文化都會有深刻的認識，領導不會有這種不太成熟的想法。
既然領導對你很好，平時經常受到照顧，就說明領導還是賞識你的。如果你感覺這個公司的企業文化符合你的價值觀，公司福利待遇很好並且以後會有很大的上升空間那就沒必要辭職。
當然了，如果一定要準備辭職的話就直接去找公司實習的領導溝通，說明辭職的原因。辭職的原因儘量實話實說，因為畢竟領導平時對你很好，就不要找其他辭職時常用的藉口了。但是，如果是感覺公司沒有前途而辭職這個時候就不要說實話了，以免傷害實習領導的自尊心。可以說是不能勝任這份工作之類的或者說想轉到其他行業。
在你提出辭職後實習領導很有可能挽留你，希望你不要辭職。這個時候要堅持自己辭職的想法，不要因為實習領導的“曉之以理，動之以情”就不在堅持辭職了。當領導明白你堅持辭職，去意已決，也就不會強留你了。領導也明白就算把你強留下來，也不會認真安心的工作。
最後，當你辭職準備要離開實習公司的時候，可以在離別時給你的實習領導送些本地特產，茶具等禮物。並不需要多麼的貴重，主要是表達心意，感謝實習領導對自己的照顧，而你的實習領導也會很感動。
學者在職
作為實習生，本就不是正式員工，所以你的離開並不會給公司造成什麼損失。你要明白，當你作為實習生的身份進入這家公司的時候，與你共事的人早就做好了你隨時離開的準備，所以，不要不好意思，你的離開合情合理。
你該怎麼跟領導說呢？
1、說明情況
說清楚自己離開的原因，比如，學校馬上開學了，自己得參加學業，無法繼續實習。或者其他原因，只要在情理之中都可以實話實話。據菌菌瞭解，很多大學生已經開始在家上網課了。既然你的領導對你很好，那TA一定是個同情達理的人，所以不用擔心TA不同意啥的。
2、表示感謝
作為實習生，很多不懂的地方都需要領導、同事“教”，雖然不是公司的正式員工，但也屬於這個團隊的一員。你應該在實習中有了不少收穫，能獲得這些收穫除了你自己的努力，還離不開你身邊領導、同事的幫助。所以在提出離職後，記得跟他們真誠的說聲“謝謝”。
3、保持聯繫
雖然你提出離開，但你還是可以跟曾經共事的領導、同事保持聯繫。菌菌認為茫茫人海能夠相遇，那一定是特別的緣分，既然做不了同事，那就當朋友叭。沒準等你畢業的時候就又回來了，那時你成為正式員工也不一定呢。
最後，菌菌想說，臉皮要“厚”一點，不要因為面子或者其他委屈了自己，做自己才不會迷失，祝你一切順利！
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應屆生求職網
我有過和你類似的情況，公司領導很好，有離開的想法，卻不好意思說，覺得有些愧對領導[笑哭]那時候，特別矛盾，可糾結猶豫並沒有帶來什麼幫助。快刀斬亂麻，有天直接和領導提了，並沒有想象中的那麼難。
當你有離開的想法時，很多時候都會沒辦法像以前一樣心無旁騖的工作。這樣，你既不開心，別人也能感覺到你對工作的態度變化，長期下去，對你的發展不好，給領導留下的印象也不好。
考慮清楚後，就直接和領導好好溝通，把自己的想法表達清楚，坦誠相待，沒有什麼不好意思的，領導也會理解的。
筱柒柒99
首先看公司的發展前景，在公司發展的首要條件就是看公司有木有自己的核心技術，還有個人在公司的發揮作用，其次看領導對自己的態度。如果是領導對你抱有很大的期望，你可以多幹幾年，因為在公司裡，一個領導都不看好你，是很難發展的。還有一個就是看你平時工作的內容，如果是很有技術性，對自己以後發展很好，可以適當多幹幾年，一個人想在社會上打拼成功，技術也是很關鍵的，俗話說行行出狀元，這個狀元前提就是你的技術出眾，讓人對你有所欽佩，哈哈，說到這你是不是有自己的想法了。
威力的互聯網
首先要清楚自己離職的原因，如果不得不離職的話，還是要提的，你可以私下和實習的領導說下。
投融界服務
那就忍到受不了再說唄，你的內心會告訴你是更好的工作重要還是臉皮重要。
李寒冰
對於工作來說，沒有什麼好不好意思的，尋求更好的發現是為了未來的職業前景，領導對你好，即使離職了，私交也可以在的
天天想你06
現實很殘酷，就看你要的是什麼？是前途還是其他什麼，如果生存都是問題，別人對你再好，有什呢用。
