九日sunlight
职场上有几点你需要记住：
第一，你的身份是实习，除非实习公司愿意接纳你，让你转正，否则，实习生到期后是要离开公司的，难道你希望一辈子是以实习的身份工作？
第二，实习生离开，那不叫离职，因为你签署的是实习合同而非正式合同，不存在离职这一说。
第三，你在这家遇到的领导对你很好，那么这个好是多方面的，照顾你是一方面，能够提携你，帮助你的能力提升是另外一方面，所以，如果你认为这个领导是觉得你很不粗，希望你留下，而你也有意愿的话，你可以直接提出留在实习公司里转正，但如果这个领导对所有实习生都很好，是因为这个领导的做人处事就是这样呢，那么即使对你再好，实习期一过，不能转正，你还是要走。
第四，不好意思，今天因为这个人对你好，你不好意思，明天那个人又对你好，你又不好意思，你怎么办，职场小白首先要学的是，
- 保护自己
- 给自己立个底线
- 学会拒绝
- 学会占队，学会忠诚，不要左右逢源
- 人都是自私的，职场上更是如此，职场新手的首要目的是站起来，让翅膀越来越硬，方法很多，归根结底是要让自己的能力一步一步上台阶。
- 有时候，处理拒绝不是没面子和不好意思的事情，而是处理和自己将来有重要关系的事情，关键点在于如何说拒绝以及拒绝之后你是如何维系，如何做的，这点很重要。
我的最终建议就是，如果你去意已决，那么直接离开，但离开前不妨请领导小酌一杯，互留联系方法，表达你的遗憾（是遗憾而非不好意思），维系你和他之后的关系即可。
PikyXie
你现在的烦恼就是我之前也会遇到的，上家公司就是因为领导对我还不错，所以我才迟迟不离职，虽然我心理想离职，后来因为公司不景气而离职，
关于你这点，我想不管是实习生还是正式员工，都是很普遍的，主要是想通自己为什么离职，离职之后的去向这才是关键的
不是说领导对你好你就不想离职，就算离职之后也可以联系，交流，也不失为一件坏事
所以离不离职还是要看你这边的出发点是什么才能更好的决定是否离职还是继续
巧潮人
”想辞职，但实习的公司领导对我很好，不好意思提辞职”大部分即将毕业的大学生在面对同样的问题时都会有相似的困扰。
首先，我们先要想明白为什么会感到不好意思 。不好意思的人的性格偏于内向，自尊心强，心肠较软并且心地善良。每当感觉自己做了伤害别人的事情后，就会感到自责愧疚正因为如此，当想要向领导提出辞职时，会想起平时领导对自己的照顾，感觉辞职是伤害了领导，对不起领导，内心会有愧疚感。
其实大可不必不好意思，领导都是在职场上风风雨雨，摸爬滚打一路走过来的。对职场的文化都会有深刻的认识，领导不会有这种不太成熟的想法。
既然领导对你很好，平时经常受到照顾，就说明领导还是赏识你的。如果你感觉这个公司的企业文化符合你的价值观，公司福利待遇很好并且以后会有很大的上升空间那就没必要辞职。
当然了，如果一定要准备辞职的话就直接去找公司实习的领导沟通，说明辞职的原因。辞职的原因尽量实话实说，因为毕竟领导平时对你很好，就不要找其他辞职时常用的借口了。但是，如果是感觉公司没有前途而辞职这个时候就不要说实话了，以免伤害实习领导的自尊心。可以说是不能胜任这份工作之类的或者说想转到其他行业。
在你提出辞职后实习领导很有可能挽留你，希望你不要辞职。这个时候要坚持自己辞职的想法，不要因为实习领导的“晓之以理，动之以情”就不在坚持辞职了。当领导明白你坚持辞职，去意已决，也就不会强留你了。领导也明白就算把你强留下来，也不会认真安心的工作。
最后，当你辞职准备要离开实习公司的时候，可以在离别时给你的实习领导送些本地特产，茶具等礼物。并不需要多么的贵重，主要是表达心意，感谢实习领导对自己的照顾，而你的实习领导也会很感动。
学者在职
作为实习生，本就不是正式员工，所以你的离开并不会给公司造成什么损失。你要明白，当你作为实习生的身份进入这家公司的时候，与你共事的人早就做好了你随时离开的准备，所以，不要不好意思，你的离开合情合理。
你该怎么跟领导说呢？
1、说明情况
说清楚自己离开的原因，比如，学校马上开学了，自己得参加学业，无法继续实习。或者其他原因，只要在情理之中都可以实话实话。据菌菌了解，很多大学生已经开始在家上网课了。既然你的领导对你很好，那TA一定是个同情达理的人，所以不用担心TA不同意啥的。
2、表示感谢
作为实习生，很多不懂的地方都需要领导、同事“教”，虽然不是公司的正式员工，但也属于这个团队的一员。你应该在实习中有了不少收获，能获得这些收获除了你自己的努力，还离不开你身边领导、同事的帮助。所以在提出离职后，记得跟他们真诚的说声“谢谢”。
3、保持联系
虽然你提出离开，但你还是可以跟曾经共事的领导、同事保持联系。菌菌认为茫茫人海能够相遇，那一定是特别的缘分，既然做不了同事，那就当朋友叭。没准等你毕业的时候就又回来了，那时你成为正式员工也不一定呢。
最后，菌菌想说，脸皮要“厚”一点，不要因为面子或者其他委屈了自己，做自己才不会迷失，祝你一切顺利！
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应届生求职网
我有过和你类似的情况，公司领导很好，有离开的想法，却不好意思说，觉得有些愧对领导[笑哭]那时候，特别矛盾，可纠结犹豫并没有带来什么帮助。快刀斩乱麻，有天直接和领导提了，并没有想象中的那么难。
当你有离开的想法时，很多时候都会没办法像以前一样心无旁骛的工作。这样，你既不开心，别人也能感觉到你对工作的态度变化，长期下去，对你的发展不好，给领导留下的印象也不好。
考虑清楚后，就直接和领导好好沟通，把自己的想法表达清楚，坦诚相待，没有什么不好意思的，领导也会理解的。
筱柒柒99
首先看公司的发展前景，在公司发展的首要条件就是看公司有木有自己的核心技术，还有个人在公司的发挥作用，其次看领导对自己的态度。如果是领导对你抱有很大的期望，你可以多干几年，因为在公司里，一个领导都不看好你，是很难发展的。还有一个就是看你平时工作的内容，如果是很有技术性，对自己以后发展很好，可以适当多干几年，一个人想在社会上打拼成功，技术也是很关键的，俗话说行行出状元，这个状元前提就是你的技术出众，让人对你有所钦佩，哈哈，说到这你是不是有自己的想法了。
威力的互联网
首先要清楚自己离职的原因，如果不得不离职的话，还是要提的，你可以私下和实习的领导说下。
投融界服务
那就忍到受不了再说呗，你的内心会告诉你是更好的工作重要还是脸皮重要。
李寒冰
对于工作来说，没有什么好不好意思的，寻求更好的发现是为了未来的职业前景，领导对你好，即使离职了，私交也可以在的
天天想你06
现实很残酷，就看你要的是什么？是前途还是其他什么，如果生存都是问题，别人对你再好，有什呢用。
