职人陈述
很高兴回答你的问题，希望对你有所帮助。
这是职场常常遇到的一个问题，部分领导胜则争功、败则推责。
关于如何处理，要具体情况具体分析，不可同人而语。
首先，要考虑领导的为人，其次，要考虑自身的实力，最后要考虑胜负的概率。如果拒绝后，有能力处理好与领导的关系，保证自己可以在单位可以生存下去，或者是这次销售奖励足够多，自己拿了奖励就辞职，那么可以拒绝。如果拒绝，自己在单位无法生存，而且还不能辞职，那么就不要拒绝，尽量与领导谈条件，争取利益最大化。
处理职场问题，要理性分析利弊，切忌感情用事。
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