今年的春季招聘不論是社會招聘還是校園招聘，都無一例外的取消了線下招聘會的形式，多個招聘平臺、人才市場都已經對企業發出了通知，建議企業和求職者全面採用線上遠程的招聘、簽約形式。
無接觸面試
在無接觸的面試方式中，作為我們敲門磚的“求職簡歷”就變得比以往更加重要。因為線下的招聘會和校園雙選會暫停的緣故，面試官更多的需要通過網申的方式與大家第一次接觸，以前擅長見面溝通的候選人如果不認真看待簡歷的作用，將會失去大把的遠程面試機會，這和以往有很大的不同。
疫情期線上求職成為必經環節
在遠程面試中，面試官更加看中過往經歷的部分，更多的要靠對經歷的細緻提問來增加了解深度，同時擠出候選人的水分來增加面試準確性。
今天自由職客平臺就通過非常經典的“STAR法則”，幫助大家完成簡歷潤色，並且幫助大家準備好自己的“個人成就事件”。
求職必備知識－STAR法則
STAR法則的四要素
Situation：當時的情況，指事情是在什麼情況下發生的；
Task：目標或任務，指明確相關經歷及任務中我們的總體目標或分步驟目標；
Action：動作，指我們具體去做的每一個環節，通常包括分析、討論、決策、執行、覆盤等執行步驟和細節；
Result：結果，指我們最終的執行結果，通常可以通過列舉數字化的成績或總結思考來增加呈現效果。
自由職客平臺，線上遠程面試更輕鬆
自由職客高端人才靈活用工交易平臺根據企業的需求，自由職業者發佈簡歷進入平臺人才數據庫，通過平臺的人工智能大數據專業推薦機制，根據用人企業需求與自由職業者信息實現精準匹配。自由職業者可通過平臺提供的專業工作日誌進行工時管理。
不僅如此，自由職客平臺還能幫像外賣小哥、網約車等自由職業者解決社保繳納問題、社保查詢及異地辦理問題等，還有專業的稅務籌劃管家團隊，為你做到全方位一體化的稅務管理，讓你的生活自由更輕鬆的同時，增添一份保障。
當前自由職客平臺，從程序員等技術性崗位，到網紅、主播、微商、程序開發、營銷推廣等中高級專業類任務均有覆蓋，通過以上介紹的STAR法則，自由職業者可在線上遠程面試多個不同行業、不同領域的工種，面試通過後還有機會與世界500強企業合作。
自由職客平臺彙集出完整的人才產業鏈，提升其在整個產業中的地位與溢價能力，增強平臺競爭力。
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疫情期間自由職客呼籲大家多洗手、勤通風、少出門，做到出門戴口罩，少去人多的地方，自由職客願大家身體健康，萬事如意！
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